Bonjour,
Je viens d'apprendre la signature d'un protocole d'accord entre la fonction publique et les organisations syndicales permettant de rénover les grilles indiciaires des catégories A et B afin de tenir compte de l'allongement des carrières.
Dans cette optique, il serait sans doute intéressant d'obtenir d'une façon ou d'une autre la fusion des classes normales et hors classe des CASU. Cela permettrait un réalignement sur le régime plus favorable des attachés principaux qui ne comptent plus désormais qu'une seule classe et ce dans le sens d'une plus grande justice mais il faut convaincre nos interlocuteurs...
Et notamment la fonction publique me direz vous ? Oui et c'est là qu'à la lecture d'un récent dossier de la gazette des communes, j'ai lu que le gouvernement s'apprêtait à publier de nouveaux décrets dont l'un permettrait à un CTP Ministériel de fixer les bornes indiciaires des corps de ce ministère et donc la barrière souvent opposée de la fonction publique risque bientôt de tomber...
Il faudrait qu'un débat s'instaure sur le devenir des CASU afin de peser sur le futur, il n'est pas acceptable qu'il n'y ait aucune sortie par le haut pour les CASU qui n'ont guère démérité jusqu'alors.

Citation :

Dans cette optique, il serait sans doute intéressant d'obtenir d'une façon ou d'une autre la fusion des classes normales et hors classe des CASU. Cela permettrait un réalignement sur le régime plus favorable des attachés principaux qui ne comptent plus désormais qu'une seule classe et ce dans le sens d'une plus grande justice mais il faut convaincre nos interlocuteurs...

C'est le minimum que je pensais que l'on puisse obtenir, mais visiblement ce n'est pas encore gagné...

Citation :

Et notamment la fonction publique me direz vous ? Oui et c'est là qu'à la lecture d'un récent dossier de la gazette des communes, j'ai lu que le gouvernement s'apprêtait à publier de nouveaux décrets dont l'un permettrait à un CTP Ministériel de fixer les bornes indiciaires des corps de ce ministère et donc la barrière souvent opposée de la fonction publique risque bientôt de tomber...

Rien compris

Citation :

Il faudrait qu'un débat s'instaure sur le devenir des CASU afin de peser sur le futur, il n'est pas acceptable qu'il n'y ait aucune sortie par le haut pour les CASU qui n'ont guère démérité jusqu'alors

Bah oui, parce que pour le moment, les réformes en cours ou annoncées, à part me démotiver...

Jusqu'à présent pour modifier les échelonnements indiciaires d'un corps, il fallait l'accord du Ministère de la fonction publique et avec le projet de nouveau décret (voir le site de la gazettte des communes), il faudrait simplement l'aval du ministère, Education Nationale pour les CASU...
Voila ce que j'ai compris de la future réforme mais je me trompe peut être...

Lulu le a écrit:

Il faudrait qu'un débat s'instaure sur le devenir des CASU afin de peser sur le futur, il n'est pas acceptable qu'il n'y ait aucune sortie par le haut pour les CASU qui n'ont guère démérité jusqu'alors.

Les intrégrer dans le corps des attachés principaux. Sinon c'est injuste pour les attachés.


Je prêche pour ma paroisse.

amha la sortie vers le haut des CASU ne se traduira pas par la refonte de la grille indiciaire car ils ne vt pas faire de grands efforts pour un corps mis en extinction.

Ils vt se limiter à la fusion des 2 classes aprés ce sera les emplois fonctionnels avec néanmoins la concurence des APAENES (sauf que CASU=formation et pas le reste donc avantage CASU pour l'instant).

Les autres ministères fonctionnent de la même façon, conseiller de l'équipement et directeur à la préfectorale ne sont pas des corps mais des emplois fonctionnels.

Par contre, la logique voudrait que le régime indemnitaire des APAENES se distingue désormais de celui des ADAENES au fur et à mesure que les APAENES vt occuper des postes d'anciens CASU (essentiellement pour les postes adm)

gege a écrit:

Par contre, la logique voudrait que le régime indemnitaire des APAENES se distingue désormais de celui des ADAENES au fur et à mesure que les APAENES vt occuper des postes d'anciens CASU (essentiellement pour les postes adm)

Que veux-tu dire? pourquoi postes administratifs seulement....et les postes comptables?

je parles surtout pour les postes adm car ds ce cas il s'agit essentiellement de revoir le taux d'IFTS par grade (5.11 pour les CASU contre 2.74 pour les ADAENES et les APAENES) ce qui peut se faire rapidement par contre je doute que notre glorieux ministère crée une IRA pour les APAENES comme il en existe une pour les CASU (mais bon s'ils le font je dirai pas non LOL)