Les situations doivent être diverses selon les académies, la taille des EPLE et la durée du congé.
Chez nous, pas de remplacement à moins de 3 semaines d'arrêt et sauf cas exceptionnel, remplacement à 50% au delà de 3 semaines.
Si ta collègue n'est pas remplacée, j'agirais comme suit:
Assurer le fonctionnement de la demi-pension, y compris les frais scolaires.
Assurer les commandes les mandatements et la compta en général.
Prendre un peu de temps pour la gestion des personnels ouvriers, surtout si la grippe passe par là.
Si il reste dix minutes dans la journée, je les consacre aux relations avec la CT.
Toutes les enquêtes académiques, les réunions à la noix et choses du même type, je le fais UNIQUEMENT si je peux, sinon aux fraises ... Pas de remplaçant, pas de statistiques