j'ai quelques agents, très souvent en arrêt maladie, qui ne prennent pas la peine d'appeler le jour même pour dire qu'ils sont arrêtés, et n'envoient pas leur arrêt dans les temps (il me semble que c'est 48h, c'est çà ?); quelqu'un aurait-il un modèle de lettre à envoyer dans ces cas-là, avec un rappel clair et net de leurs obligations en ce domaine (et les sanctions qu'ils risquent)? merci

Le délai est bien de 48 h.

Ici c'est, un recommandé le 3e jour (voir le 2e juste avant 17h).
Phrase courte :

Citation :

vous ne vous êtes absents depuis, ceci sans motif. Je vous demande de réintégrer votre poste ou de fournir le justificatif nécessaire à votre absence.

Signé du chef, sauf si tu as délégation de signature pour les actes relevant du personnel.

Le 5e jour : courrier pour abandon de poste.
Suite notre demande, pas de réponse, réintégration de poste. Sinon abandon de poste, radiation des cadres sans garantie disciplinaire, bref viré.

Si toujours rien, les courriers plus une copie des accusés réception part au Rectorat ou à la CT. On a fait notre boulot, à leur tour.