HEURES SUPP OEA LOGE

J'ai un agent de loge OEA logé dans l'établissement qui note les heures du sois qu'il fait en plus. Il finit son horaire réel à 19h le soir et me fait des listes (tel jour , "j'ai finit à 19h 08...." etc...) et me demande de récupérer ses "minutes" supp que d'ailleurs je ne lui demande pas de faire.

Est ce qu'un agent peut décider de lui même de rester plus tard (alors que je ne lui demande pas), et peut il m'obliger à lui rendre ce temps de travail?

Merci,

Jusqu'à ce qu'ils deviennent personnels territoriaux, les personnels d'accueil logés par CNAS devaient 1723 h (1903 si poste double) de service au lieu de 1600H .
L'horaire est établi par l'établissement, les éventuels dépassement effectués à la demande de l'établissement. Maintenant, en poste d'accueil, l'activité de l'établissement peut générer un besoin assez fréquent de dépassement (vérifier s'il ne faudrait pas alors recaler les horaires), et l'adaptation de l'agent à ces contraintes ponctuelles est plutot un bénéfice , mais seulement dans la mesure où il s'agit bien des besoins réels et vérifiables de l'établissement.

YEYE a écrit:

J'ai un agent de loge OEA logé dans l'établissement qui note les heures du sois qu'il fait en plus. Il finit son horaire réel à 19h le soir et me fait des listes (tel jour , "j'ai finit à 19h 08...." etc...) et me demande de récupérer ses "minutes" supp que d'ailleurs je ne lui demande pas de faire.

Est ce qu'un agent peut décider de lui même de rester plus tard (alors que je ne lui demande pas), et peut il m'obliger à lui rendre ce temps de travail?

Merci,

Non. j'ai eu le même cas : c'est niet. Sinon, on s'amuse à stocker des minutes qui deviennent des heures puis des jours, sans aucun contrôle possible.

si tu ne lui a rien demandé c'est niet.
qu'il bouge un peu plus vite son cul. au besoin lui montrer que vous faite son boulot dans le temps impartit et lui décompter ses pauses à lui

point ? Ma gardienne commence à trouver qu'elle donne beaucoup de sa personne avec les conseils de classe. Ce n'est pourtant pas du bénévolat puisqu'elle note et récupèrera ses heures ainsi faites.

Bref, si elle refuse un soir (genre gamin à aller chercher au sport, etc), est-ce que je peux lui imposer malgré tout en me retranchant derrière un texte précis ?

Merci !

YEYE a écrit:

J'ai un agent de loge OEA logé dans l'établissement qui note les heures du sois qu'il fait en plus. Il finit son horaire réel à 19h le soir et me fait des listes (tel jour , "j'ai finit à 19h 08...." etc...) et me demande de récupérer ses "minutes" supp que d'ailleurs je ne lui demande pas de faire.

Est ce qu'un agent peut décider de lui même de rester plus tard (alors que je ne lui demande pas), et peut il m'obliger à lui rendre ce temps de travail?

Merci,

non

c'est de l'arrangement interne qu'elle en droit de refuser donc ?

neufcinq a écrit:

point ? Ma gardienne commence à trouver qu'elle donne beaucoup de sa personne avec les conseils de classe. Ce n'est pourtant pas du bénévolat puisqu'elle note et récupèrera ses heures ainsi faites.

Bref, si elle refuse un soir (genre gamin à aller chercher au sport, etc), est-ce que je peux lui imposer malgré tout en me retranchant derrière un texte précis ?

Merci !

Il y a au moins une CT à ma connaissance qui demande d'inscrire ce genre d' astreintes en contrepartie du logement pour les agents intégrés.

neufcinq a écrit:

point ? Ma gardienne commence à trouver qu'elle donne beaucoup de sa personne avec les conseils de classe. Ce n'est pourtant pas du bénévolat puisqu'elle note et récupèrera ses heures ainsi faites.

Personnellement, j'ai prévu dans l'emploi du temps annuel de la personne chargée de l'accueil des horaires différents pour les semaines de conseil de classe ...

neufcinq a écrit:

Bref, si elle refuse un soir (genre gamin à aller chercher au sport, etc), est-ce que je peux lui imposer malgré tout en me retranchant derrière un texte précis ?

... et j'ai prévu aussi dans son emploi du temps un "volant" d'heures non affectées, qui sert pour les soirs de réunions ou autres joyeusetés ...

Ca, c'est un truc qui ne risque pas d'arriver à mon agent de loge... La surchauffe, il ne connaît pas...

Il me doit encore plus de 100 heures sur cette année et le CE laisse tomber et me désavoue...

Donc, je lui laisse faire ce qu'il veut du moment qu'il me fiche la paix...

niet c'est la contrepartie du logement de fonction CAR ces personnels ne font pas d'asttreintes

invité a écrit:

niet c'est la contrepartie du logement de fonction CAR ces personnels ne font pas d'asttreintes

Ha ? Ça ça dépend de la collectivité.