Vacataire et CPF

Bonjour,

Alors voilà ma situation :
Pendant presque 4ans j'ai travaillé comme vacataire au Greta (formatrice et coordo), jusqu'à 2021. En consultant mon CPF, jai noté que ces années étaient vides et la responsable RH me dit qu'étant vacataire, je n'avais pas droit au CPF.
Je suis un peu surprise, sachant que c'était certes en vacation mais c'était du temps plein, mon emploi principal et si le statut me convenait, je ne comprend pas comment ça peut m'ouvrir des droits chômage/retraite mais pas CPF...

Est-ce que vous auriez plus de renseignements à ce sujet ? Des précisons ou un recours possible ?
(Je n'étais pas en CDD ni auto-entrepreneur)

Merci pour votre aide

La plupart des gestionnaires d'EPLE, même ceux en Greta, n'ont que des connaissances très basiques en matière de RH. Des détails aussi picrocholins que les droits à CPF d'un personnel vacataire nous échappent totalement. Votre problème devrait être posé à un syndicat chargé de vous représenter et défendre vos intérêts.

Et pis "vacation" et "temps plein" ou "emploi principal" dans la même phrase, moi ça me fait sursauter.