Mes chères collègues
Jeune gestionnaire,je gère un collège avec une dp ki fonctionne au ticket.
J'ai cru comprendre que ce n'est pas la norme pour les collèges ou le forfait est plus répandu.
Y en a t il parmi vous qui auraient pratiqué les deux systèmes et pourraient m'en énumèrer les avantages et inconvénients respectifs(du point de vue du gestionnaire) et au final leur préférence.

Merci:abe:

Le paiement au forfait est plus sain par son aspect social, en tout cas au moins en lycée. Je m'explique : un gamin qui préfère sécher la cantine et venir quand bon lui semble, en moyenne et à la fin de l'année, ça participe à l'équilibre budgétaire du R2. Et le gamin, on en a des tas dans le nonante-trois, qui fait cinq repas par semaine au lycée, mais dans sa famille on n'est pas trop sûr qu'il en fasse beaucoup, et bien ce gamin-là il revient même en plein mois de juin, et on est contents de pouvoir l'accueillir sans lui demander un centime de plus, parce qu'il en a vraiment besoin.

Le paiement à la prestation revient donc, au final, plus cher aux familles, en tout cas celles dont l'enfant sera assidu. Et l'assiduité est une qualité qu'il faut encourager dans notre métier, n'est-ce pas ?

Du point de vue égoïste de l'intendance, le paiement à la prestation est forcément fait d'avance, mais c'est la règle officielle aussi pour le forfait, plus difficile à obtenir concrètement.

Pour finir, le paiement à la prestation n'est sérieusement envisageable que si l'on est équipé d'un système de contrôle d'accès (distributeur de plateaux, à la rigueur tourniquet).

Le sujet sur les RO au forfait étant verrouillé, je reprends ce post. Nous avons une demi pension qui fonctionne au forfait. Il n'est pas prévu dans le RI du SRH de remises d'ordre pour la fin des cours au lycée (le collège lui continue les cours). Le  RI prévoit les cas suivants: maladie de+ de 5 jours avec CM, voyage de plus de 48h, absence de transports scolaires, fermeture de l'établissement. les cas arrêt des cours n'est pas prévu et fluctue chq année.
Ainsi les cours au lycée se sont arrêtés le 13 Juin et quelques familles (dont un prof du lycée) exigent le remboursement des repas non pris. Je reprécise que la demi pension est ouverte et le restera jusqu'au 04 Juillet.
Vous faites quoi dans ce cas là?
Le CA du Lycée a lieu lundi et je vais me prendre ce problème en pleine figure c'est sûr...

Les modalités étant connues au moment de l'inscription au SRH et ce document
ayant été signé, circulez, y'a rien à voir !

Calamity Jane a écrit:

Le sujet sur les RO au forfait étant verrouillé, je reprends ce post. Nous avons une demi pension qui fonctionne au forfait. Il n'est pas prévu dans le RI du SRH de remises d'ordre pour la fin des cours au lycée (le collège lui continue les cours). Le  RI prévoit les cas suivants: maladie de+ de 5 jours avec CM, voyage de plus de 48h, absence de transports scolaires, fermeture de l'établissement. les cas arrêt des cours n'est pas prévu et fluctue chq année.
Ainsi les cours au lycée se sont arrêtés le 13 Juin et quelques familles (dont un prof du lycée) exigent le remboursement des repas non pris. Je reprécise que la demi pension est ouverte et le restera jusqu'au 04 Juillet.
Vous faites quoi dans ce cas là?
Le CA du Lycée a lieu lundi et je vais me prendre ce problème en pleine figure c'est sûr...

La réponse est claire : aucune RO possible. Un comptable qui les accepterait pourrait même ce le voir reproché par le juge des comptes. Une RO est assimilé par le juge à une réduction de recette, elle même assimilable à un mandat.
Au CA mon argumentation est d'abord juridique (les textes, rien que les textes), puis économique (c'est un forfait ; et c'est comme pour votre téléphone, si vous ne l'utilisez pas vous casquez quand même...) mais on en a déjà parlé longuement sur le forum.... Solutions : trimestres inégaux, le dernier étant plus réduit ; possibilité offerte de passer externe le dernier trimestre et de payer au ticket ; si vous n'êtes pas content allez voir le mac'do... ; et m.... déjà que vous ne payez pas, vous voulez en plus être remboursé ; voyez la CT qu'elle se dém.... avec vos jérémiades...
Enfin la routine quoi...

Le mieux, c'est laisser le choix à la famille en laissant le forfait et le ticket.   (Parent d'élève inside).

J-M a écrit:

(Parent d'élève inside).

On peut aussi sous traiter à l'Armée du Salut ou aux Restos du Cœur
avec un MAPA qui va bien pour la fourniture de repas gratuits   

Calamity Jane a écrit:

Le sujet sur les RO au forfait étant verrouillé, je reprends ce post. Nous avons une demi pension qui fonctionne au forfait. Il n'est pas prévu dans le RI du SRH de remises d'ordre pour la fin des cours au lycée (le collège lui continue les cours). Le  RI prévoit les cas suivants: maladie de+ de 5 jours avec CM, voyage de plus de 48h, absence de transports scolaires, fermeture de l'établissement. les cas arrêt des cours n'est pas prévu et fluctue chq année.
Ainsi les cours au lycée se sont arrêtés le 13 Juin et quelques familles (dont un prof du lycée) exigent le remboursement des repas non pris. Je reprécise que la demi pension est ouverte et le restera jusqu'au 04 Juillet.
Vous faites quoi dans ce cas là?
Le CA du Lycée a lieu lundi et je vais me prendre ce problème en pleine figure c'est sûr...

Le souci, c'est de se retrouver sur ce point en porte-à-faux par rapport à des décisions ou un discours tenu par la direction, du style "vos enfants n'ont plus cours" voire "vous pouvez les garder chez vous".
Entre ça et la décision officielle de fermer l'établissement (qui ne peut bien évidemment être prise), il y a une grosse marge, et qui nous implique.
Donc on finit par passer pour le juriste arc-bouté sur les textes; mais l'hypocrisie est ailleurs, y compris chez ceux qui trouveraient soudain normal de faire une RO pour tous les DP le 27 juin...

Calamity Jane a écrit:

Ainsi les cours au lycée se sont arrêtés le 13 Juin et quelques familles (dont un prof du lycée) exigent le remboursement des repas non pris. Je reprécise que la demi pension est ouverte et le restera jusqu'au 04 Juillet.
Vous faites quoi dans ce cas là?

Je réplique que le service est ouvert et que chaque jour jusqu'au 4 juillet, des élèves se présentent et sont ravis d'être accueillis. Et que s'ils préfèrent passer à la prestation, je leur recalcule volontiers l'ensemble des repas de l'année au tarif unitaire, pour leur réclamer un complément en plus du montant du forfait annuel.  

Pour le prof, montre-lui le dernier cofi où le SRH est tout juste à l'équilibre, et demande-lui combien ça fait de bénéfice ou de déficit par élève, et avec ça combien de repas on peut se permettre de ne pas facturer au mois de juin.  

Calamity Jane a écrit:

Ainsi les cours au lycée se sont arrêtés le 13 Juin et quelques familles (dont un prof du lycée) exigent le remboursement des repas non pris. Je reprécise que la demi pension est ouverte et le restera jusqu'au 04 Juillet.
Vous faites quoi dans ce cas là?

Je suis opposé à cette idée de repas non pris.  Est-il écrit quelque part que la période d'ouverture de la cantine, service départemental ou régional, doit correspondre exactement au calendrier scolaire ministériel ? Les cours eux-mêmes ne correspondent pas à ce calendrier : ils terminent avant. Demande-t-on le remboursement de ses impôts ("cours non pris") ?

L'accès à la cantine se fait par forfait qui donne accès à ce service sur sa période d'ouverture, laquelle peut ne pas être identique au calendrier scolaire et peut être précisée par la collectivité. En ce cas, l'intégralité du forfait est dû pour l'utilisation du service sur l'ensemble de sa période d'ouverture, laquelle peut s'arrêter le 13 juin en même temps que les cours, par exemple.