Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Bienvenue dans le forum des gestionnaires et personnels d'intendance des EPLE !
Forum des gestionnaires d’EPLE
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
Forum des gestionnaires d’EPLE


 
AccueilAccueil  PortailPortail  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Le Deal du moment : -29%
DYSON V8 Origin – Aspirateur balai sans fil
Voir le deal
269.99 €

Poster un nouveau sujet   Répondre au sujet
 

 Prime de Noel

Aller en bas 
AuteurMessage
Luciole1976
Invité




Prime de Noel Empty
MessageSujet: Prime de Noel   Prime de Noel Icon_minitimeVen 15 Déc 2023 - 11:43

Bonjour, je suis adulte relais employé par la Mairie de ma ville, service culture...je n'ai aucun avantage, je suis de plus en plus dans la précarité...j'apprends aujourd’hui  que je n'ai pas le droit à la prime de Noël, Nada, est ce normal alors que je suis l'emploi le plus précaire de la ville. J'ai commencé en octobre 2022
Revenir en haut Aller en bas
algrain
*
*



Nombre de messages : 316
Date d'inscription : 22/05/2020

Prime de Noel Empty
MessageSujet: Re: Prime de Noel   Prime de Noel Icon_minitimeVen 15 Déc 2023 - 12:40

Bonjour,

Vous êtes sur un forum de fonctionnaires de l'État, du ministère de l’Éducation nationale.
Je doute que l'on puisse vous apporter une réponse pertinente.

Le mieux est de vous rapprocher des syndicats de la Ville de Paris.
Après, les contractuels ne bénéficient pas des mêmes primes que les titulaires; ce système est aussi en vigueur à La Ville de Paris
Revenir en haut Aller en bas
 
Prime de Noel
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» prime de noël
» Prime de Noël
» prime de noêl
» prime de "Noël"
» prime de Noël

Permission de ce forum:Vous pouvez répondre aux sujets dans ce forum
Forum des gestionnaires d’EPLE :: Gestionnaires d'EPLE :: Métiers de l'AENES-
Poster un nouveau sujet   Répondre au sujetSauter vers: