prime de "Noël"

Pour passer un bon week end
catégorie A 100€
catégorie B 150€
Catégorie C 200€
BRUT EVIDEMMENT
Payé en décembre au prorata de la quotité de travail:lol!:

Sérieux ?!?  

Ça vient de sortir????

C'est national ou académique ?

C'est la fête !!!!!

redistribution de fonds de tiroirs de pfr

Il me semble qu'il y avait déjà eu une prime de noël l'année dernière...

Loustic a écrit:

Il me semble qu'il y avait déjà eu une prime de noël l'année dernière...

Etonnant ! l'année dernière il n'y avait pourtant pas d'élection en décembre .....

CrousPo a écrit:

Loustic a écrit:

Il me semble qu'il y avait déjà eu une prime de noël l'année dernière...

Etonnant ! l'année dernière il n'y avait pourtant pas d'élection en décembre .....

Mais l'an dernier le 25 décembre c'était aussi Noël. Etonnant comme coincidence, non ?
(Bon les années précédentes je sais pas; Noël, c'est quand même pas un truc qui revient chaque année ! Non ?)

néthou a écrit:

CrousPo a écrit:

Loustic a écrit:

Il me semble qu'il y avait déjà eu une prime de noël l'année dernière...

Etonnant ! l'année dernière il n'y avait pourtant pas d'élection en décembre .....

Mais l'an dernier le 25 décembre c'était aussi Noël. Etonnant comme coincidence, non ?
(Bon les années précédentes je sais pas; Noël, c'est quand même pas un truc qui revient chaque année ! Non ?)

Exact !!! 
D'aiileurs il y a un dicton météo qui dit : ". pluies en novembre , Noël en décembre..." alors maintenant est-ce qu'il pleut tous les ans en novembre ?  Par contre quand il pleut, nous, en Bretagne on sait sur qui...

iroise45 a écrit:

Pour passer un bon week end
catégorie A 100€
catégorie B 150€
Catégorie C 200€
BRUT EVIDEMMENT
Payé en décembre au prorata de la quotité de travail:lol!:

Information reçue cet après-midi pour Orléans-Tours.

Il y a eu des années où ce n'était que pour les catégories C - et des années sans rien pour personne !

COUCOU
ACADÉMIE DE ROUEN 80% DE LA PFR 
300 BRUT C'est mieux que rien, en attendant le 13 mois avec la RIF.... en 2016

Bonsoir 

Pour l'académie de Versailles on est gâté pour noël :

450€ pour les AAHC/DDS et AENESR en EPLE
400€ pour les AAE et APAE en EPLE
600€ pour les A en services
300€ pour les B en services
200€ pour les B en EPLE
120€ pour les C en services et en EPLE

Pour l'académie de Caen (hors enseignement supérieur), reconduction des sommes de l'an passé soit :
600€ pour les C
750€ pour les B
850€ pour les A
950€ pour les administrateurs

Dans le supérieur, c'est différent : minimum de 200€ quelle que soit la catégorie, puis éventuellement partage des bénéfices relatifs à la formation continue. C'est donc très variable selon l'affectation (services centraux, UFR etc...).

A compter de janvier 2016 et la muse en place de la RIFSEEP, cette "prime de Noël" sera versée mensuellement aux C soit 50€ brut par mois. 
Rien ne dit que la prime sera reconduite pour les autres catégories en fin d'année 2016...

chacun avec sa petite écuelle, qui tend la main: "donnez donnez braves gens pour les malheureux de la fonction publique"

l'administration française du 21e s a des goûts de moyen âge et de cour des miracles... manquent plus que les lépreux et autres éclopés de la vie... les manants lapant leur soupe le nez dans leur gamelle...

Intendant Versailles a écrit:

Bonsoir 

Pour l'académie de Versailles on est gâté pour noël :

450€ pour les AAHC/DDS et AENESR en EPLE
400€ pour les AAE et APAE en EPLE
600€ pour les A en services
300€ pour les B en services
200€ pour les B en EPLE
120€ pour les C en services et en EPLE

Je trouve cela proprement dégueulasse de faire une différence entre les catégories en services et ceux en Eple....

Moi, ce que je trouve dégueulasse, c'est que cette "prime" diffère en fonction du corps. Je ne crache pas dessus bien entendu mais j'estime que si j'ai des responsabilités supplémentaires tout au long de l'année, j'ai aussi un traitement et des primes supérieurs chaque mois. Alors quand cette petite gratification de Noël arrive, sans rapport avec le fait de bien bosser ou non, il me semble que ce ne serait pas anormal que chacun en reçoive la même part.

Intéressant ces comparaisons académiques... et instructif.
Un administratif en service plus méritant qu'un administratif en EPLE, un gestionnaire à Caen 8 fois plus méritant qu'un gestionnaire d'Orléans ; et selon la géographie une catégorie C plus ou moins méritante qu'une catégorie A.

Je trouve audacieux l'académie qui attribue aux catégories C une prime plus forte que pour les autres catégories.
C'est un signe fort pour ces corps dont la rémunération en fin de carrière est somme toute assez faible...

Tout cela pose la question de la nature de cette prime : compensation salariale, mesure catégorielle, reconnaissance de responsabilités particulières, cadeau de Noël, récompense... de sa nature dépend l'appréciation qu'on peut en faire.

C'est une interprétation qui vaut ce qu'elle vaut : il se dit parmi les secrétaires qu'il s'agit de reliquats de primes non versés (pour cause de maladie, de poste non pourvu... ) qui doit être dépensé avant la fin de l'année. Peut-être que ceux qui ont plus en fin d'année, ont moins tout au long de l'année ?

En tout cas, pas un "cadeau", mais la répartition de ce qui est déjà prévu pour nous.... différé en fin d'année. Qu'en est-il réellement ? Et les années où il n'y rien, c'est "plus de reliquats" ! ou "les reliquats ont été versés à X.. Y... (aux huiles du Rectorat ou aux chefs d'établissement)".

Et je me rends compte que l'on a aucune idée du budget alloué aux rectorats et de son utilisation. Ni même de leur fonctionnement. Très opaque.Il faudrait peut-être faire partie des syndicats qui siègent en commission. Et encore !
Lorsque  j'étais en poste à l'inspection académique de mon département, seules les trois personnes qui travaillaient au budget savaient comment cela fonctionnait. Et rien n'était divulgué aux autres. Surtout pas. Secret défense. On savait juste qu'il n'y avait pas assez.

Alors, reliquats ou prime spéciale venant du gouvernement pour nous "récompenser" ?

Bonjour,

Il me semble que c'est la part exceptionnel de la PFR versée ici en juillet et décembre.
Celle ci dépend des reliquats ou pas des maladies et postes non pourvus (ou non ouverts) et les rompus de temps partiels qui n'ont pas générés de poste pour lesquels la PFR était prévue. Aprés cela est arrondi..

Dans l'académie de Clermont-Ferrand, cela est présenté comme un reliquat indemnitaire exceptionnel. Les indemnités diffèrent selon le corps auquel on appartient toute l'année, le fait que le reliquat suive la même logique ne me choque donc pas non plus.

Après le rectorat choisirait d'inverser et de verser plus aux catégories C, cela ne me dérangerait non plus.

Les primes coûtent cher et provoquent jalousie et mécontentement, il n'y a pas plus contre-productif.

Si on verse 500€ aux agents pour Noël, l'année d'après ils ne veulent plus rien faire si on ne leur donne que 400.

Autant ne rien donner du tout et réaliser une belle économie.

RETU a écrit:

Les primes coûtent cher et provoquent jalousie et mécontentement, il n'y a pas plus contre-productif.

Si on verse 500€ aux agents pour Noël, l'année d'après ils ne veulent plus rien faire si on ne leur donne que 400.

Autant ne rien donner du tout et réaliser une belle économie.

volcan a écrit:

Intéressant ces comparaisons académiques... et instructif.
Un administratif en service plus méritant qu'un administratif en EPLE, un gestionnaire à Caen 8 fois plus méritant qu'un gestionnaire d'Orléans ; et selon la géographie une catégorie C plus ou moins méritante qu'une catégorie A.

Bah, après tout c'est une bonne initiation à la RIFSEEP qui va concerner tout le monde, avec la même logique.

Comme le dit plus haut Colombane, c'est l'opacité qui est la règle.
Les primes de Noël (qui tombe -en général - en fin d'année budgétaire ), ce sont les reliquats de BOP que l'on distribue pour épuiser les crédits et montrer à la Centrale qu'on a bien (...) utilisé les crédits alloués.

Ici la prime en question fait chaque année polémique, parce qu'il y a des différentiels entre services et EPLE, catégories, et bien entendu entre les "huiles" et les autres (selon l'adage qui veut que l'on est jamais si bien servi que par soi-même). Les justifications ont été aussi multiples que fumeuses, du différentiel entre services et EPLE parce que ce n'était pas le même BOP, aux sujétions qui seraient plus importantes en services qu'en EPLE (traduction: il est de bonne politique de chouchouter les ouailles directement sous ses ordres que la valetaille qui se la coule douce en établissement *), en passant par la totale absence de raisons expliquant que les cadres du rectorat se partagent une somme rondelette entre affidés.   



*Sans rire: un jour le SG a quand même déploré qu'il n'y avait personne en EPLE le mercredi après-midi; non que ça soit faux, mais c'est pas une règle absolue, et il faut d'abord balayer devant sa porte et faire en sorte que ses propres services soient joignables du lundi matin au vendredi soir: ce qui est souvent loin d'être le cas, avec les permanences téléphoniques "pour pouvoir travailler sans être dérangés", ou le service de contrôle du budget injoignable pendant le mois de janvier cause affluence de budgets (comme si nous on n'était pas "dérangés" (même si tout le monde sait qu'on l'est vraiment... ) et que notre propre budget se faisait tout seul).

Titre exact "complément indemnitaire pour les IATSS" pour la "reconnaissance de l'implication et la qualité du service rendu"
Académie d'Orléans-Tours

new a écrit:

Pour l'académie de Caen (hors enseignement supérieur), reconduction des sommes de l'an passé soit :
600€ pour les C
750€ pour les B
850€ pour les A

C'est une blague?

Académie de Montpellier : indemnité exceptionnelle de 250 € pour les A, B et C (pas de différence entre services et EPLE)

iroise45 a écrit:

Titre exact "complément indemnitaire pour les IATSS" pour la "reconnaissance de l'implication et la qualité du service rendu"
Académie d'Orléans-Tours

Un bel habit pour une prime qui est versée à tous, quelque soit son implication dans le service ou la qualité de son travail...!!

Jax a écrit:

new a écrit:

Pour l'académie de Caen (hors enseignement supérieur), reconduction des sommes de l'an passé soit :
600€ pour les C
750€ pour les B
850€ pour les A

C'est une blague?

Non non, c'est bien ce que l'on touche à Caen.
Les différences entre académies sont en effet incroyable. Comment justifier que, sur des postes absolument semblables, un gestionnaire touchera un huitième de la prime de fin d'année de son collègue exerçant de l'autre côté de la frontière académique...?
Je ne sais pas par contre s'il y a une différence dans le régime indemnitaire mensuel. Je sais qu'ayant appelé le rectorat dans ma première année pour demander naïvement comment était calculée ma part R, l'on m'a répondu gêné qu'un taux fixe était appliqué à tous. Je ne me souvient plus de son niveau (coef 1 je crois), mais je me souvient juste qu'il était bas!
Peut-être notre prime de fin d'année compense-t-elle en effet un régime mensuel plus léger...