Adjoint gestionnaire et Atb

Bonjour un petit appel à l'aide,
Je suis adjoint gestionnaire en collège, attaché principal, en arrêt depuis près d'un an, suite à un accident de travail ( harcèlement du chef). Je ne peux reprendre sur mon poste actuel 
Je souhaite reprendre mais progressivement. Un mi temps thérapeutique me semble impossible sur un poste d'adjoint gestionnaire... Avez vous des témoignages ?
J'avais pensé à un AtB dans une agence comptable, qu'en pensez vous ? Connaissez-vous des situations comme celles là ? J'avoue que je me sens extrêmement seul,

Helpme a écrit:

Bonjour un petit appel à l'aide,
Je suis adjoint gestionnaire en collège, attaché principal, en arrêt depuis près d'un an, suite à un accident de travail ( harcèlement du chef). Je ne peux reprendre sur mon poste actuel 
Je souhaite reprendre mais progressivement. Un mi temps thérapeutique me semble impossible sur un poste d'adjoint gestionnaire... Avez vous des témoignages ?
J'avais pensé à un AtB dans une agence comptable, qu'en pensez vous ? Connaissez-vous des situations comme celles là ? J'avoue que je me sens extrêmement seul,

J'ai connu des adjoints gestionnaires en mi-temps thérapeutique ou décharge syndicale importante.
Jamais simple pour le bon fonctionnement de l'établissement et la continuité de service.

Ne sachant pas ce qu'est l'AtB, difficile de te répondre.
Néanmoins, plus la structure est importante, plus il y a de probabilité de trouver un poste adapté à ta quotité.
Tu n'aurais pas envie de tester les services déconcentrés ?
Avec le déploiement d'Op@le, les agences comptables sont pour beaucoup en pleine activité en ce moment ; et ce n'est pas évident un environnement propice à une reprise après ton arrêt qui a du être difficile. Néanmoins sur un 'gros' bahut cela peut s'envisager.
Bon courage !

Merci Nicolas, oui, c'est une idée, une grosse agence comptable

J'ai déjà postulé dans plusieurs administrations, sans succès.

les ATB = Ateliers Thérapeutiques Bénévoles, c'est ce qui est proposé aux profs notamment qui cherchent  à se reconvertir

de quelques heures jusqu'à un mi-temps dans un service, un EPLE, sans responsabilité

j'ai peur que dans mon cas cette solution pour reprendre ne soit pas très épanouissante;..

Helpme a écrit:

Bonjour un petit appel à l'aide,
Je suis adjoint gestionnaire en collège, attaché principal, en arrêt depuis près d'un an, suite à un accident de travail ( harcèlement du chef).

L'accident de travail a été reconnu comme consécutif au harcèlement ? Et le CE n'a pas été sanctionné ?

oui l'accident est consécutif de sa façon de manager (j'ai rédigé un rapport précis à l'appui sans utiliser le mot harcèlement mais bon, c'est clair)

le Congé invalidité temporaire imputable au service m'a été accordé

j'ai juste reçu cette décision en mars, je n'ai rien su de plus, s'il y a eu un contradictoire, ou une enquête...rien à ma connaissance

pour la troisième fois, il a demandé sa mutation pour septembre, il ne l'a pas eu...

aucune sanction à ma connaissance

et là je dois me débrouiller pour une reprise de travail de plus en plus compliquée

Helpme a écrit:

oui l'accident est consécutif de sa façon de manager (j'ai rédigé un rapport précis à l'appui sans utiliser le mot harcèlement mais bon, c'est clair)

le Congé invalidité temporaire imputable au service m'a été accordé

j'ai juste reçu cette décision en mars, je n'ai rien su de plus, s'il y a eu un contradictoire, ou une enquête...rien à ma connaissance

pour la troisième fois, il a demandé sa mutation pour septembre, il ne l'a pas eu...

aucune sanction à ma connaissance

et là je dois me débrouiller pour une reprise de travail de plus en plus compliquée

Il y a eu un conseil médical?
Et sur la vie privée, le CE est-il respectueux si tu es son voisin? il s'entend bien avec son adjoint? Tu restes bénéficiaire du logement si tu es logé?
Je te recommande de contacter le service RH s'il faut une adaptation progressive à l'emploi ou un autre poste.

Pas de conseil médical non plus, je ne suis pas logée (dérogation)  je suis en contact avec le service RH, j'avais besoin d'en discuter avec vous ici. Merci pour vos retours.

Cela dépend comment tu te sens.
Sur le plan de la santé,  si tu es encore fatiguée il vaut probablement mieux choisir un temps partiel et une reprise progressive.
Pourquoi pas dans une agence comptable si c'est possible et si le job te motive et te plaît.
Si tu te sens des fourmis dans les jambes, une confiance retrouvée et beaucoup d'envie alors tu peux envisager une reprise plus dense en choisissant soigneusement ton écosystème qui n'est pas forcément un eple.
Bref adapte en fonction de ton état en minimisant les risques et en prévoyant un plan B.
Ne crains pas de contacter une ou un forumeur, le bouton email est là pour cela. Les temps sont difficiles et plus que jamais l'entraide et la solidarité sont importantes !
Courage et n'hésite pas non plus si tu as d'autres questions.

Rappel pour les collègues qui envoient un courriel par le forum : soit vous activez la fonction email dans votre profil soit vous indiquez dans votre message comment vous contacter (courriel ou téléphone) ... sinon on reçoit un message mais on ne peut pas vous répondre, la fonction mp étant désactivée

Merci Nicolas, je suis Helpme, ça y est j'ai retrouvé mon identifiant et j'ai pu me connecter via mon compte. Un premier pas vers la reprise. Est-ce que tu connais des collègues dans ma situation ? Des attachés ayant repris à temps partiel ? Ce forum est vraiment d'utilité publique, heureuse de pouvoir à nouveau échanger avec des collègues. J'ai activé la fonction mail, je te contacterai peut être.

Que veux tu dire par "prévoir un plan B ?"

Bonjour Malicia
Des collègues en temps partiel après un long arrêt, oui, cela existe.
Tu vas reprendre après une période difficile. L'idée du plan B est de envisager ce que tu feras si ta reprise ne se passe pas comme tu le souhaites.
C'est difficile de plus te conseiller sans connaître tes précédents poste, tes souhaits et tes possibilités de mobilité géographique.
D'où le conseil de contacter une ou collègue expérimenté.e, une organisation syndicale ou seul qu'un du forum à qui tu pourras donner plus d'éléments.
N'hésite pas à prendre plusieurs conseils et tu verras ce qui te semble le plus adapté à ta situation, tes possibilités et ton état d'esprit du moment
Tu peux continuer tes questions sur ce fil, d'autres viendront également te donner leur éclairage ...

Ok merci , un collègue qui a connu une situation similaire vient à l'instant de me contacter en privé, nous allons nous appeler.
Je vais aussi reprendre contact avec mon organisation syndicale.

Donne nous des nouvelles

J'y manquerai pas ! Et si mon partage d'expérience peut aider d'autres collègues ici tant mieux !

Bonjour Malicia

Puis-je savoir si ta demande de mi-temps thérapeutique a été accordée et si oui dans quelles conditions ?
Merci d’avance pour tes informations
Sonia