FPT : encore plus mal payés que nous?

Bonjour,

Je suis attaché suite au concours externe depuis un peu moins de 20 ans, et exerce comme gestionnaire de collège logé. Je gagne environ 3000 net par mois avant PAS (traitement indiciaire+IFSE+NBI).

Je souhaite muter vers les collectivités territoriales. J'ai dernièrement essuyé un refus suite à un entretien pour un poste de responsable d'une cuisine centrale; l'offre est reparue, soit qu'ils n'ont trouvé personne, soit que l'heureux élu leur a claqué dans les doigts.

La rémunération attendu est de 2400 euros... brut!

C'est déjà en dessous de mon traitement indiciaire brut... et ils veulent un A!

Ma question est la suivante : est-on mal payé dans la FPT? Je suis surpris des réactions à chaque fois que l'on me demande mes "prétentions salariales", comme on dit. Pourtant, je demande l'équivalent de ce que je gagne actuellement. Je ne demande pas plus, mais ne suis pas prêt à accepter moins!

Je me dis peut-être que la taille de la structure compte, qu'en gros, plus la collectivité est grosse, plus on gagne, mais en fait je n'en sais rien.

Merci de me faire part de vos réflexions sur le sujet!

Bonjour,

Cela doit dépendre des postes et de la collectivité territoriale, parce qu'en région PACA je sais que les primes sont plus importantes pour les agents région que les agents état.
A titre d'exemple, un chef d'équipe catégorie B gagne autant(si ce n'est plus) qu'un adjoint gestionnaire catégorie A.

Cela dépend des structures. Dans mon coin, un agent d entretien lycée, tout juste titularisé et 5 ans d ancienneté comme contractuel perçoit autant que moi qui suis SA CS et 21 ans d ancienneté.

Comme le disent les collègues, c'est extrêmement variable selon les collectivités. Dans la mienne, 13e mois et grosses primes font que j'aimerais bien être décentralisé au plus vite.