Mouvement intra académie de Nice encore une fois " à l'aveugle"

Bonjour,
Cette année encore, nous ne pourrons pas connaître les postes vacants ou les références des postes susceptibles de l'être, que ce soit en AAE/AENES ou en SAENES...
Notre académie n'a encore pas terminé les opérations de requalification de B en A...
Résultat, on peut demander des postes au hasard en choisissant leur codification (!) ( sans être sûr qu'ils existeront...) ou des zones géographiques...

Je me demande tout de même si cela est bien réglementaire...
Comment savoir à l'issue du mouvement si les règles de départage ont bien été respectées puisqu'il n'y a même plus de CAPA ?
Des postes ont même été gelés l'an dernier pour sortants d'IRA malgré les demandes des AENES en poste !!!

Je suis écoeurée de cette façon de procéder qui ajoute encore aux mauvais traitements dont nos corps sont victimes au quotidien !
Heureusement que des syndicats proposent une bourse aux postes ! C'est un moindre mal.

Est ce seulement au sein de l'académie de Nice ou dans toutes les académies ?

Il y a donc encore un mouvement !? La dernière fois que j'ai été concerné par cette procédure, c'était en 2005...

Oui, jeû sais, en catégorie B ça a son importance, pas taper !

houkkasandy a écrit:

Bonjour,
Cette année encore, nous ne pourrons pas connaître les postes vacants ou les références des postes susceptibles de l'être, que ce soit en AAE/AENES ou en SAENES...
Notre académie n'a encore pas terminé les opérations de requalification de B en A...
Résultat, on peut demander des postes au hasard en choisissant leur codification (!) ( sans être sûr qu'ils existeront...) ou des zones géographiques...

Je me demande tout de même si cela est bien réglementaire...
Comment savoir à l'issue du mouvement si les règles de départage ont bien été respectées puisqu'il n'y a même plus de CAPA ?
Des postes ont même été gelés l'an dernier pour sortants d'IRA malgré les demandes des AENES en poste !!!

Je suis écoeurée de cette façon de procéder qui ajoute encore aux mauvais traitements dont nos corps sont victimes au quotidien !
Heureusement que des syndicats proposent une bourse aux postes ! C'est un moindre mal.

Est ce seulement au sein de l'académie de Nice ou dans toutes les académies ?

 Il y a une requalification des postes de B en A  ?  Dans ma belle académie, silence absolu sur la question.

Oui,déjà l'an dernier ! Enfin, il paraît...
Cela dit, on connait quelques collègues A qui partent en retraite dont les postes seront donc vacants. Nous avons l'implantations de postes de A gestionnaires dans les agences comptables  qui sont connus.  Dans notre Agence comptable, 2 contractuels B dont les postes ne seront pas requalifiés ( on a déjà 3 A !)...
Je ne comprends pas pourquoi au moins ces postes là ne figurent as...
D'autre part, on a assisté à l'attribution d'un poste de gestionnaire A à un technicien du CG (B) en février ... Je dirais donc DEqualification !!!

Capt Haddock a écrit:

Il y a une requalification des postes de B en A ?

C'était un projet de fond dans la Zone, les dix années écoulées. Résultat des courses : des postes d'attaché jamais pourvus toujours plus nombreux, des B n'ayant plus la possibilité de progresser en devenant gestionnaires, alors que l'accès à la catégorie A leur est toujours totalement bouché par un concours interne inatteignable (et l'IRA qui n'existe pas en IDF), des gestionnaires B qui ne bougent surtout pas parce que les postes se raréfient et qui ne peuvent donc plus du tout muter. Tout ça alors que le métier se vide de sa substance avec l'intrusion des CT qui décident de tout, Op@le qui n'exige plus que du temps de travail décérébré par paquet de trente heures, et l'issue de 3DS qui verra des centaines d'attachés s'échapper des EPLE au moment proche de la décentralisation pour de bon.

houkkasandy a écrit:

Comment savoir à l'issue du mouvement si les règles de départage ont bien été respectées puisqu'il n'y a même plus de CAPA ?

CQFD.
Plus de CAPA = plus aucune info sur le mouvement, l'avancement, etc...
Déjà que lorsqu'il y en avait encore, on n'avait pas vraiment prise sur grand chose ou alors à la marge, maintenant, c'est zéro.

Ce n'est pas faute d'avoir averti que la disparition des instances paritaires ne signifiait pas, comme le disaient des esprits à vue courte, la perte d'un "pouvoir" par les syndicats, mais bien, pour l'avenir, d'une gestion des personnels non pas opaque, mais proprement invisible. C'est la conséquence d'une vision "individuelle", voire individualiste, de la carrière d'un agent.

Capt Haddock a écrit:

Il y a une requalification des postes de B en A  ? 

Ici il y a surtout un projet de requalification des postes de C en B au niveau des GM.
Sur l'académie 12 postes doivent passer de A en B à terme (au départ des titulaires pour l'instant).
Les postes de A étant réservés prioritairement aux agences comptables (je ne sais pas si ces postes attireront plus les futurs attachés, car financièrement, NG en AC ce ne sera pas très motivant !!).

AUBEGM a écrit:

Capt Haddock a écrit:

Il y a une requalification des postes de B en A  ? 

Ici il y a surtout un projet de requalification des postes de C en B au niveau des GM.
Sur l'académie 12 postes doivent passer de A en B à terme (au départ des titulaires pour l'instant).
Les postes de A étant réservés prioritairement aux agences comptables (je ne sais pas si ces postes attireront plus les futurs attachés, car financièrement, NG en AC ce ne sera pas très motivant !!).

Plus aucun GM de cat. B dans l'académie de Nice. C'est l'objectif fixé suite aux demandes ministérielles ! Et pourtant...
On y gèle aussi des postes pour les sortants des IRA qui grillent les titulaires qui ont participé au mouvement ( au moins 2 cas l'an dernier !)
On marche sur la tête !

Donc suivant les académies les situations et les politiques sont très différentes.
En effet ici à terme ce sera plutôt une majorité de B GM dans les collèges, surtout en milieu rural d'ailleurs.
Je pense que le rectorat espère que les C revalorisés en B accepteront facilement les postes de GM un "peu" isolés.
Ici après mon départ dans 2,5 ou3 ou 4 ans (à voir selon le devenir de la réforme des retraites !!), mon poste deviendra B comme tous ceux des collèges du secteur (sauf ceux de la ville...).