Bonjour, 

Une secrétaire de direction  est arrivée ce matin (surprise! Pas d´info d´affectation de la part de l´administration au préalable). Elle va remplacer la SA actuelle qui s´en va en retraite à la fin de la semaine. 
Comment élaborer son planning? Dois-je prendre les horaires qu´elle a effectuées dans son ancien établissement et y ajouter celles qui seront faites ici pour arriver au 1593h? Ou faut-il partir d´aujourd'hui et comment procéder ?
Merci pour vos réponses

Si c'est une contractuelle, il faut voir sa quotité. Un temps plein c'est 35 heures /semaine ; et une nouvelle affectation est associée à un nouveau contrat. Ce qui s'est passé avant sa nouvelle prise de poste n'a pas d'incidence.

C´est une titulaire à temps complet. Merci

Wawouh, une secrétaire titulaire en cours d'année 🤩 C'est un luxe. 
Son temps de travail devrait en principe être annualisé pour inclure la période ouverte au 01/09 et passée dans son ancien EPLE. Si cette collaboratrice termine l'année chez toi tu as le temps restant. Si c'est juste une période de remplacement avant une autre peut-être vaut-il mieux contacter le rectorat pour savoir s'il existe des conditions particulières à l'EDT.

Merci beaucoup, oui c´est un luxe nous en avons conscience !!