Bonjour à tous,

je sèche un peu sur les questions de pause méridiennes des agents administratifs.  j'ai vu la différence à faire en dessous de 6h de temps travaillés par jour et la subtilité de la pause de 20 mn et de la pause méridienne.

J'ai une collaboratrice, secrétaire d'intendance qui s'absente beaucoup depuis son arrivée et souvent pendant les périodes intenses. d'un temps plein, elle est vite passée à un 80% puis à un mi-temps thérapeutique avec des absences régulières pour garde d'enfant. Ce n'est pas simple pour elle, et ça ne l'est pas davantage pour nous...

Pour l'aider à garder l'équilibre vie perso et pro, je lui ai laissé les mercredis, et l'ai autorisée à travailler sur 4 jours.  elle termine à 14h, à sa demande, afin de pouvoir amener ses enfants à l'école le matin. 

Je n'ai rien vu sur l'obligation de donner une pause méridienne. 

Il me semblait que nous n'étions pas tenus à en donner lorsque le temps de travail n'excédait pas 6h. 

Merci pour votre réponse.

Lidi

Elle est malade, reconnue comme tel, dépose ses enfants à l'école le matin et n'aurait pas le droit à une pause méridienne avant la fin de sa journée à 14h00 ? Mauvaise idée. Pause méridienne de 30 minutes à donner et elle part à 14h30.

Perso, avec son accord signé, je l'autoriserai à partir à 14 h sans pause méridienne. La réglementation ne prévoit aucune obligation spécifique concernant la pause méridienne. Toutefois, dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, l'agent doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives qui ne peuvent être prises en début ou en fin de service pour diminuer le temps de présence dans l'établissement.

merci pour vos réponses et conseils, je vais essayer de faire pour le mieux