Bonjour
Encore une nouvelle question,
Alors j'explique 2 personnes à la gestion un contractuel nouveau 1er poste et un adjoint 10 ans d'expèrience qui est le gestionnaire???
C'est pas pour le titre mais il me semble que c'est au chef d'établissement d'organiser son service qui peut me confirmer ou me contredire?
le contractuel est nomé parce que l'attaché est parti et n'est pas remplacé sauf par lui.
J'attends vos conseils de toute façon en pratique le contractuel ne peut pas assurer la fonction je suis perdue au secours!!!!

Lady a écrit:

Bonjour
Encore une nouvelle question,
Alors j'explique 2 personnes à la gestion un contractuel nouveau 1er poste et un adjoint 10 ans d'expèrience qui est le gestionnaire???
C'est pas pour le titre mais il me semble que c'est au chef d'établissement d'organiser son service qui peut me confirmer ou me contredire?
le contractuel est nomé parce que l'attaché est parti et n'est pas remplacé sauf par lui.
J'attends vos conseils de toute façon en pratique le contractuel ne peut pas assurer la fonction je suis perdue au secours!!!!

Il n'y a pas marqué "gestionnaire" sur la décision d'affectation du contractuel ?

Si c'est le contractuel qui est nommé sur le poste de gestionnaire, c'est lui (ou elle) le gestionnaire. Maintenant, si la personne débarque et ne connait rien au boulot mais persiste à considérer qu'elle peut se passer de l'expérience des "anciens", finalement, grand bien lui fasse et elle se débrouillera avec les erreurs qu'elle ne manquera pas de commettre!....
Non?

Ché pas sèrieusement je ne comprends pas il faut que çà tourne mais faut pas prendre les gens pour des cons!!!!
Le principale de demande de faire le travail mais pour le reste les honneurs reviennent au contractuel donc si je comprends bien c'est moi qui prépare le budget et le contarctuel le présente en CA???
Oulla pas trés cool tout çà il me semblait etre persuader qu'on était pas nomé sur une fonction!

Dans la même situation y'a quelques années: collège, 1 AASU et 1 SASU à l'intendance (pas de cat.c). AASU mutée et pas remplacée, un contractuel est nommé mi-octobre ( ) 1er poste, ancien maitre-aux bénéficiant de l'obligation d'emploi mais dont on ne voulait plus sur un poste enseignant.
J'ai, de fait, exercé les fonctions de gestionnaire; attestation établie par le CE, j'ai perçu indemnités de gestion et NBI correspondant au poste.

Ah merci peux tu m'expliquer clairement la démarche et que me conseilles tu??

Pacolutece a écrit:

Dans la même situation y'a quelques années: collège, 1 AASU et 1 SASU à l'intendance (pas de cat.c). AASU mutée et pas remplacée, un contractuel est nommé mi-octobre ( ) 1er poste, ancien maitre-aux bénéficiant de l'obligation d'emploi mais dont on ne voulait plus sur un poste enseignant.
J'ai, de fait, exercé les fonctions de gestionnaire; attestation établie par le CE, j'ai perçu indemnités de gestion et NBI correspondant au poste.

Situation similaire. J'étais adjoint à l'époque dans une AC et c'était ma deuxième année. Suite à longue maladie de l'AC GM, j'ai assuré le fonctionnement avec le soutien de l'AC voisin qui avait hérité de l'agence cptable en plus de la sienne. Il pouvait m'accorder une 1/2 journée par semaine. Un type génial !!!
Il avait fait le nécessaire avec la principale pour que je touche les indemnités. Car contractuelle nommée ne connaissait rien du tout, de formation secrétariat, il y avait que moi ayant une formation de comptable.
Simplement au retour de l'AC titulaire, a trouvé inadmissible qu'une catégorie C touche cela, elle a donc fait son cinéma et le rectorat m'a gentiment tout repris.
Résultat, j'ai fait le boulôt mais rien de plus sur le plan financier. Enfin une super formation car l'AC "remplaçant" était vraiment super.

Franchement je trouve çà honteux!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Au Secours VI t'es ou??????????

Lady a écrit:

Franchement je trouve çà honteux!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Moi aussi, c'est pourquoi je confirme mes propos: Si personne ne soutient ton travail et l'expérience que tu peux avoir du boulot, tu refuses tout net les tâches incombant au gestionnaire (et notamment l'élaboration du budget) et laisse le (la) contractuel se planter et la CE avec!
Si on accepte tout sans broncher, pourquoi les autorités se priveraient de continuer à remplacer des gestionnaires par des contractuels non formés, qui ne connaissent pas le boulot! Et puis, c'est faire peu de cas de notre travail quotidien!

j'ai connu la meme situation: j'étais adjoint administratif à l'intendance d'un collége,l'attachée gestionnaire a été six mois en congé de maternité:une contractuelle a été nommée sur son poste pendant la durée de son absence.mais le rectorat ,certainement aprés avis du ce et de l'agent comptable,a pris un arreté me nommant gestionnaire de l'établissement pendant cette periode.j'ai ainsi pu toucher les indemnités de gestion

Lady a écrit:

Bonjour
il me semble que c'est au chef d'établissement d'organiser son service

Tout dépend effectivement du CE à mon sens; dans mon cas, le choix avait été assez rapide entre un contractuel un peu parachuté là et un sasu en poste depuis quelque temps dans l'établissement.

Cependant :

Jaxom a écrit:

Simplement au retour de l'AC titulaire, a trouvé inadmissible qu'une catégorie C touche cela, elle a donc fait son cinéma et le rectorat m'a gentiment tout repris.

J'étais Sasu, donc qu'un catégorie B percoive des indemenités de gestion n'est pas "choquant" en soi; pour un cat. C, l'appréciation est peut être différente.

Lady a écrit:

Au Secours VI t'es ou??????????

Qu'est ce qu'il ya mon petit ?
Quelqu'un a été méchant avec toi ? Bouges pas je vais chercher ma bate de basseball et je reviens.

Pour savoir qui est gestionnaire et touche les pépétes, le mieux est d'en parler au CE qui décidera qui est apte à exercer les fonctions, il prendra son beau téléphone et fera alors nommer dans cette fonction la personne. Cela ne pose de problème statutaire pour un "B" ; j'avoue que j'ignore si il y a incompatibilité statutaire pour un "C".

Donc C'est le rectorat qui decide?
Et bien on est pas sorti de l'auberge!

Des gestionnaires de catégorie C, il y en avait il n'y a pas si longtemps dans mon Nacadémie. Et pis au moins un SASU comptable aussi.

Lorsque l'AC "remplaçant" et la principale ont fait la demande cela n'a géné personne !!! Ni le rectorat ni les GM de l'agence cptable.
Simplement l'AC "malade" était un cas, déjà que mon arrivé comme titulaire prenait la place de "sa" contractuelle adorée !!! Elle me l'a carrément dit lors de mon arrivé. Alors que je touche des indemnités de gestion !!!
En soi, je ne regrette pas, je connaissias déjà sa petitesse et sa mesquinerie, donc son comportement ne m'a pas surprise. Je me suis régalée lors de la passation de service car comme l'AC "remplaçant" avait eu une mutation lointaine. Il m'avait nommé pour le représenter et signer.
Un vrai bonheur ce jour là.

Lady a écrit:

Donc C'est le rectorat qui decide?
Et bien on est pas sorti de l'auberge!

Au CE de faire son boulot...

Merci VI mais Le CE va t il le faire là est la question?

quand je suis partie en congès mater, ma secretaire, adjoint, a été nommée gestionnaire pendant mon absence et un contractuel a été nommé sur son poste et c'était très bien comme ça ! Je pense que si le CE demande au Rectorat et que tout le monde est d'accord l'adjoint peut être nommé à titrre provisoire gestionnaire en attendant qu'un titulaire prenne le poste. Sinon y'a des contractuels qui font bien le boulot, mon mari a été gestionnaire et auxiliaire pendant un certain temps (10/12 ans je sais plus ! et c'était dans l'académie d'Amiens qui on le sait à du mal à trouver des gestionnaires et à les garder !)

Lady a écrit:

Merci VI mais Le CE va t il le faire là est la question?

s'il le fait pas, revois ta fiche de poste et regarde qu'elles tâches te sont dévolues et tiens-t'en à ça. (on nous a assez emmenquiquiné avec ces fiches de poste en 2005

Merci pour toutes vos réponses çà fait plaisirs de se sentir soutenue