FunnyGator55 a écrit:

Bonjour,

Cette année le 1er mai tombe un samedi. Cette situation ouvre-t-elle le droit à récupération de la part des ATTEE ?

Mad Max a écrit:

Je ne suis pas d'accord avec Nethou et Winnie ; le Code du travail précise que le 1er mai est le seul jour de l'année chômé et férié (article L3133-4 Code travail), il est donc toujours récupérable, même un dimanche.
Mais comme dit Volcan, j'attends une lecture des collègues plus affûtés sur le droit !

Xena a écrit:

Mad Max a écrit:

Je ne suis pas d'accord avec Nethou et Winnie ; le Code du travail précise que le 1er mai est le seul jour de l'année chômé et férié (article L3133-4 Code travail), il est donc toujours récupérable, même un dimanche.
Mais comme dit Volcan, j'attends une lecture des collègues plus affûtés sur le droit !

Sauf qu'il est forcément rémunéré puisque nous sommes annualisés.
Et là, il est chômé à double titre...

Textes de référence

• Code du travail : articles L3133-1 à L3133-3 
  Liste des jours fériés légaux
  
• Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels dans la FPH 
  Liste des jours fériés pour FPH
  
• Circulaire n°1452 du 16 mars 1982 relative aux congés annuels des fonctionnaires et agents des administrations de l'État (PDF - 161.6 KB)
  

Cheshire a écrit:

pour moi, demander la récupération du 1er mai, c'est à la fois le chômer, être payé...et le chômer une deuxième fois 

FunnyGator55 a écrit:

Pour ceux que cela intéresse, réponse de ma CT :

Le 1er mai étant le seul jour férié chômé et payé, il est récupérable. En revanche, la récupération ne peut être choisie. Cette année, elle s'effectue lors du pont de l'ascension le vendredi 14 mai.

Merci à vous !

Mad Max a écrit:

FunnyGator55 a écrit:

Pour ceux que cela intéresse, réponse de ma CT :

Le 1er mai étant le seul jour férié chômé et payé, il est récupérable. En revanche, la récupération ne peut être choisie. Cette année, elle s'effectue lors du pont de l'ascension le vendredi 14 mai.

Merci à vous !

Non, le vendredi 14 mai a été officialisé par Najat Vallaud-Belkacem pour réaliser ce pont de l'Ascension, simplement pour tenir compte du fait que beaucoup de familles se l'accordaient eu égard aux pratiques dans le monde du travail. Il n'a rien à voir avec le 1er mai. Si c'était le cas, il n'aurait pas été supprimé en 2018 !

Alomero a écrit:

Déjà, le 1er mai n'est pas le seul jour férié chômé et travaillé mais c'est le seul qui soit obligatoire et non soumis à un accord de l'employeur.

Ensuite, considérant que le calendrier scolaire est celui qui s'applique aux élèves, rien ne s'oppose à ce que les personnels travaillent le vendredi de l'ascension.

Enfin, le principe de non-récupération des heures de travail perdues fait que l'employeur ne peut exiger que les heures non travaillées un jour férié le soient sur un autre jour. A l'inverse, un employé ne peut demander un jour supplémentaire non travaillé si ce dernier tombe un week-end.

D'une façon ou d'une autre, cette CT a tout faux.