bonjour,
suite à la loi de transformation de la fonction publique quelles sont les nouvelles règles de mutations
l'ancienneté est-elle encore en vigueur parce que la construction de parcours professionnels est une notion assez floue surtout que j'ai jamais rencontré un responsable carrière pour l'évoquer ?
merci de vos réponses éclairées

Il faut prendre connaissance des "lignes directrices de gestion" mentionnées dans ce bulletin officiel.

Citation :

par LFDG le 19/12/2019, 14:12
Il faut prendre connaissance des "lignes directrices de gestion" mentionnées dans ce bulletin officiel.

qu'est ce à dire ?

Les invités ne peuvent peut-être pas cliquer sur les liens. Je parle du Bulletin officiel spécial n° 10 du 14 novembre 2019. La définition des procédures de gestion des demandes individuelles de mobilité y est mentionnée. Bonne lecture !

LFDG a écrit:

Les invités ne peuvent peut-être pas cliquer sur les liens. Je parle du Bulletin officiel spécial n° 10 du 14 novembre 2019. La définition des procédures de gestion des demandes individuelles de mobilité y est mentionnée. Bonne lecture !

Bonjour, 

En clair, les nouvelles lignes directrices de gestion chamboulent tout pour les mutations !
Effectivement il faut lire le texte mais pour résumer : plus de barème, plus de CAPA et tout se joue à la priorité légale (RQTH, Rapprochement de conjoint, carte scolaire ...) ensuite vient l'ancienneté de poste etc ...
Cette loi est censée favoriser la mobilité ! pour ma part, et en tant que gestionnaire enseignants dans un rectorat (beaucoup de choses changent pour eux aussi ...) bouger va se révéler beaucoup plus difficile 

Carole84 a écrit:

Citation :

Cette loi est censée favoriser la mobilité ! pour ma part, et en tant que gestionnaire enseignants dans un rectorat (beaucoup de choses changent pour eux aussi ...) bouger va se révéler beaucoup plus difficile 

Toutes les réformes récentes visant à favoriser la mobilité ont amené l'effet inverse.
En centrale, la mobilité diminue chaque année. Du coup on a... supprimé le mouvement annuel.

Le Forgeron a écrit:

Carole84 a écrit:

Citation :

Cette loi est censée favoriser la mobilité ! pour ma part, et en tant que gestionnaire enseignants dans un rectorat (beaucoup de choses changent pour eux aussi ...) bouger va se révéler beaucoup plus difficile 

Toutes les réformes récentes visant à favoriser la mobilité ont amené l'effet inverse.
En centrale, la mobilité diminue chaque année. Du coup on a... supprimé le mouvement annuel.

Ah oui carrément ....
Et leur "passerelle place de l'emploi public" , ce site donne autant envie de pleurer que de s'arracher les cheveux tellement il est inutile, mal fait et vide ...

Vous n'avez peut-être pas pris le temps de l'explorer mais une fois qu'on s'est familiarisé, ce site est très pratique et permet chaque jour d'avoir un petit mail avec la liste des postes que l'on surveille.
Oui, la mobilité diminue mais il y a un petit effet pyramide des âges qui devrait libérer des postes à responsabilité dans les 3 prochaines années ...