Comment gérer un CE qui travaille tout le temps

en réalité, vous avez beaucoup de temps libre car quand on regarde les horaires de post des réponses du forum ...... on a tout compris

Le dernier qui m'a dit que j'avais beaucoup de temps libre est reparti sans pleurer mais juste car il avait plus l'usage de ses yeux .... Plus sérieusement, en venant ici, on se forme, on s'informe et on aide les autres. ça fait partie de notre travail qu'on le prenne en compte au niveau d'un EPLE, d'un rectorat, service, ministère. On aide nos collègues qui en ressentent le besoin.
Merci d'aller troller ailleurs car tu vas pas tarder à te faire traiter de CPE ...

en réalité a écrit:

en réalité, vous avez beaucoup de temps libre car quand on regarde les horaires de post des réponses du forum ...... on a tout compris

On parvient à se distraire quelques instants dans une journée.

Sérieux, il y a aussi des gens qui discutent 4 heures par jour et d'autres qui font dix pauses tabagiques.

en réalité a écrit:

en réalité, vous avez beaucoup de temps libre car quand on regarde les horaires de post des réponses du forum ...... on a tout compris

Ah enfin !
Depuis le temps que j'attendais cette remarque.
Oui je passe du temps sur le forum durant les heures de travail (je ne dis pas durant MES heures car je n'ai pas d'EDT). Je passe du temps pour ma formation continue, pour rechercher des infos, les derniers textes ; et surtout pour apporter mon aide aux autres collègues... pas à vous puisque vous ne voyez pas l'utilité que des collègues passent du temps ici et vous n'avez jamais besoin d'aide tellement vous êtes compétent ; par contre comment vous avez acquis cette compétence cela m'intéresse et il est dommage de la garder pour vous seul.
Pourtant même l'IGAENR reconnait l'utilité de ce forum ; c'est vous dire combien l'EN va mal.
Par contre je ne prends pas de pause (mais vous non plus je suppose) pour fumer, discuter en salle des profs, recevoir des représentants, raconter mon WE et la dernière des enfants, le film de hier et rechercher sur internet le lieu de mes futures vacances ou la derbière vidéo de chats rigolos ; la machine à café (perso) est dans mon bureau et je le bois en bossant ; je mange en 20 minutes et travaille le soir et les weeks-ends. Si il faut rester jusqu'à 18 h30 pour finir un truc je reste, j'ai une clé USB avec mes dossiers.
Mon travail est fait, bien fait même si j'en crois mon environnement professionnel, et j'organise mon temps pour que ce soit le cas.
Cela va vous surprendre mais savez vous que le temps passé ici m'a fait progresser dans mon travail, et in fine (vous allez rire) cette compétence acquise me fait gagner un temps fou au quotidien.

tortue a écrit:

Quand un subordonné (oh le vilain mot !!!) s'aperçoit que son supérieur est capable de réaliser un travail d’exécution tel que lui-même, il sera plus enclin à l'écouter

Même si je suis d'accord sur le fond (et j'ai moi-aussi touché à tout à l'occasion, et même au reste), veiller à ne pas tomber dans une vision idyllique des choses: j'ai aussi connu des subordonnés qui, s'apercevant que leur supérieur était capable de réaliser un travail d’exécution aussi bien qu'eux-mêmes, étaient d'autant plus enclins ... à considérer que ça pouvait se reproduire indéfiniment !

Je vais rajouter un élément de plus à la réaction de Volcan, un témoignage.

Ma femme travaille dans une autre administration. Et devinez c'est que son administration centrale a mis en place dernièrement ?

Allez, on devine, un forum !

Alors oui, il n'y a pas sur ce forum "officiel" la même liberté de ton qu'ici, pas de GJQ et autres réjouissances.

volcan a écrit:

en réalité a écrit:

en réalité, vous avez beaucoup de temps libre car quand on regarde les horaires de post des réponses du forum ...... on a tout compris

Par contre je ne prends pas des pauses, pas pour fumer (j'ai arrêté), mais pour discuter en salle des profs, recevoir des représentants, raconter mon WE et la dernière des enfants, le film de hier et rechercher sur internet le lieu de mes futures vacances ou la dernière vidéo de chats rigolos ; la machine à café (perso) n' est pas dans mon bureau et je le bois en bossant bullant; je mange en 20 90 minutes et ne travaille jamais le soir et les weeks-ends. Si il faut rester jusqu'à 18 h30 pour finir un truc je reste me casse, j'ai une clé USB avec  égaré mes dossiers.
Mon travail est fait, bien fait même si j'en crois mon environnement professionnel, et j'organise mon temps pour que ce soit le cas.j'en ai rien à cirer et j'emm.e ceux que ça défrise.

J'ai fait les corrections en fonction de mon fonctionnement. J'assume.

ATCQ a écrit:

Alors oui, il n'y a pas sur ce forum "officiel" la même liberté de ton qu'ici, pas de GJQ et autres réjouissances.

Merci !

Volcan t'est une grosse feignasse ; je l'ai toujours dit !

Fondateur a écrit:

Volcan t'est une grosse feignasse ; je l'ai toujours dit !

c'est ce que je dis souvent à mes collègues. Le problème n'est pas forcément de se parler à soi même (tout le monde le fait ...) ; les problèmes arrivent quand on n'est pas d'accord avec soi-même

Fondateur : "Volcan t'est une grosse feignasse"

Pas autant que Grincheux !

C'est petit (normal s'agissant d'un nain), bas (idem), mesquin et ça n'apporte strictement rien au débat... mais ça défoule ! J'assume...  

Le problème, c'est que les invités ne peuvent pas supprimer leurs posts. Quand bien même ils seraient amenés à en regretter la teneur dès les effets du whisky dissipés.

tortue a écrit:

L'encadrement et le commandement doivent être participatifs (c'est ce qu'on enseigne à St cyr Coetquidan ...) et dans la réalité, il se trouve que c'est très efficace... Quand un subordonné (oh le vilain mot !!!) s'aperçoit que son supérieur est capable de réaliser un travail d’exécution tel que lui-même, il sera plus enclin à l'écouter quand ce même supérieur lui donnera des consignes ou des conseils sur les modalités de réalisation de ces taches.
En plus, tout bénéf, l'agent se sentira reconnu car le chef n'aura pas dévalorisé son travail en estimant être trop gradé pour le réaliser...
Je me souviens d'une fois, une dimanche soir, ou je m'étais retrouvé avec le CE à éponger le couloir après un dégât des eaux à l'étage ou d'une autre, ou avec une autre CE, on avait géré les dossiers de bourses nationales sur aréna suite à l'absence des secrétaires ....
Hé bé, figurez vous qu'on en est pas morts !!!

Donc si je ne sais pas faire la cuisine, je ne peux pas encadrer un cuisinier, si je ne sais pas maintenir un tableau électrique, je ne peux pas encadrer un AIM....etc...curieuse vision du management...

Non mais avoir de la curiosité et quelques notions peut aider à mieux comprendre les problématiques et encadrer au plus juste.
Je sais qu'on ne peut pas tout maitriser ni tout connaitre mais se renseigner sur l'environnement de travail des collègues fait partie pour moi des compétences d'un bon chef.

KiKaDi ? a écrit:

Non mais avoir de la curiosité et quelques notions peut aider à mieux comprendre les problématiques et encadrer au plus juste.
Je sais qu'on ne peut pas tout maitriser ni tout connaitre mais se renseigner sur l'environnement de travail des collègues fait partie pour moi des compétences d'un bon chef.

De plus, c'est tout bête mais généralement l'agent apprécie lorsque son chef ou n+1 s’intéresse à son travail.

Je me permet d'atteindre le point Godwin en la matière : http://www.lefigaro.fr/actualite-france/proces-france-telecom-le-parcours-des-employes-qui-se-sont-suicides-20190513

Trop de travail, pas assez de travail, chacun son point de vue, l'important c'est de comprendre que les conditions de travail peuvent avoir ce type de conséquences.