Bonjour,

J'ai vraiment besoin de votre aide notamment toi IZ car je suis du même coin. Ma mutation a été acceptée je viens d appendre que je suis  enceinte! je ne suis plus en mesure de prendre en charge un tel changement. Le rectorat peut il accepter d annuler ma mutation.

Merci par avance je suis complètement paniquée

Il peut si il accepte ; ce qui est possible.

Bonsoir Perdue,
Je pense qu'il est toujours possible de revenir en arrière surtout en cas de changement de situation familiale.
Rapproche-toi de ton service Gestionnaire au Rectorat.
Bonne soirée

Il faut discuter calmement du problème avec le chef de div' concerné. Un courriel demandant qu'on te rappelle, avec une relance toutes les 24 heures, au pire en trois jours tu auras pu faire part du problème. Ensuite l'encadrement fera du mieux qu'il pourra, mais il n'a pas une marge de manoeuvre infinie, parce qu'il y aura toujours chez les syndicalistes des gens pour dénoncer les arrangements avec la procédure et le calendrier normaux. Mais il faut essayer.

Je suis sans doute obtus, mais je ne vois pas en quoi une grossesse pourrait justifier un refus de mutation.
Un dossier vite plié, si j'étais chef de division.

Je me souviens d'un agent qui avait menacé de se jeter du toit de son collège parce qu'il avait été muté, dans ses vœux, à 5 km du centre-ville.
C'était pourtant un personnel dont le corps est classé en A+.

Donc des situations beaucoup moins légitimes on en voit régulièrement.
Cette demande ne devrait pas poser problème.

A contrario je doute que l'on prenne le risque d'obliger une femme enceinte à changer de vie emploi/déménagement/nouveau cadre.

Pour info une femme enceinte doit éviter les longs trajets.

Droitiste a écrit:

Je suis sans doute obtus, mais je ne vois pas en quoi une grossesse pourrait justifier un refus de mutation.
Un dossier vite plié, si j'étais chef de division.

Parceque la collègue a peut-être la volonté de s'investir dans sa prise de poste et ne pas planter tout le monde trop tôt dans l'année.

C'est bizarement foutu la conscience professionnelle ?

Sans aller jusqu'à la position extrême de droitiste, je pense qu'être enceinte n'est pas un obstacle insurmontable à un déménagement et à un changement de poste. J'ai une amie qui a déménagé à 7 mois de grossesse. Après, chacun voit midi à sa porte et on peut comprendre que la collègue ne se sente pas en mesure de muter dans ces circonstances.

Je lui conseillerais quand même d'y réfléchir à deux fois : obtenir une mutation, dans une région attractive qui plus est, c'est une opportunité qui pourrait ne pas se représenter avant longtemps.

Et puis, je pose la question : est-ce vraiment un cadeau à faire au futur bébé que de le faire naître et grandir dans la zone ?