Bonjour
Je suis face à un inédit concernant un voyage en Italie organisé par l'enseignant de langues.
Il travaillait avec une association qui transporte régulièrement des jeunes.
Cette association a "coulé".
Les deux chauffeurs avec lesquels il comptait travailler dans le cadre de cette association proposent leurs services en dehors de cette entité, en louant deux minibus à une entreprise de location.
La location de deux minibus de 9 places contourne la reglementation imposant un permis autre que le permis B.
Je n'ai que les noms de ces deux chauffeurs, et j'aurai la copie de leur permis de conduire. C'est tout....
Ne dois je pas verifier leur casier?
Dans les faits, l'entreprise de location m'a fait un devis incluant les deux chauffeurs pour que ce soit plus simple, mais en fait on me dit qu'ils n'embauchent pas les chauffeurs, mais que sur le versement, un montant leur sera reversé in fine... je suis totalement perdue...
Tout ceci me semble etrange...
Qu'en pensez vous?
Merci....

Faire une demande de devis sur l'aji ou un MAPA...plus de soucis

Petit Padawan a écrit:

Les deux chauffeurs avec lesquels il comptait travailler dans le cadre de cette association proposent leurs services en dehors de cette entité,

Ca porte un nom.....travail au noir.

Laisse tomber et prends les services d'un voyagiste.

Petit Padawan a écrit:

Bonjour
...
Qu'en pensez vous?
Merci....

Je pense que :
Que ce qui est bien dans ce métier c'est qu'on est toujours surpris.
Il y en a qui aiment vivre dangereusement.
Le loueur qui, si il facture deux chauffeurs sans contrat de travail, prend un risque considérable.
Le chef d'établissement qui accepte cette magouille et risque d'énormes problèmes en cas d'accident (avec de la chance le rectorat le mutera à Mayotte en qualité de CPE).
Que jamais on ne me ferai accepter cette combine qui peut également engager ma responsabilité pénale si le CE déclare suite à de graves blessures d'élèves lors d'un accident : "ben moi j'étais pas au courant, c'est mon gestionnaire qu'a tout fait derrière mon dos, vous pensez bien que moi jamais j'aurais accepté.... faut sanctionner cet incapable dangereux et le muter AED à Mayotte".

Je suis d'accord...
Le voyagsite de depart a fait faillite, et l'enseignant l'aurait appris il y a 10 jours
On ne trouvait pas de cars rentrant dans le budget prevu, et de toutes façons vu les delais tous les voyagistes etaient déjà pris...
Je deteste vivre dangereusement.... J'ai alerté mon chef aujourd'hui, par telephone.
On va retoquer.
merci

Volcan,


Dois-je en déduire que même dans la" mutation sanction à Mayotte" on respecte le principe de  hiérarchie : le CPE ( ancien CE) devenant le chef du nouveau Aed ( ancien gestionnaire).

Sache que dans mon coin un adjoint gestionnaire dysfonctionnant complètement été promu au rang de PERDIR

Pour ceux qui n'arrive pas à obtenir le concours vous savez ce qu'il reste à faire.

Pour ceux qui n'arrivent pas à obtenir le concours vous savez ce qu'il reste à faire.

On n'est pas promu, on accepte un poste de faisant fonction ou on passe et on réussit le concours. Dans le premier cas, tant d'inconvénients et si peu d'avantages que le rectorat prend les rares tarés candidats sans trop se poser de questions. Dans le second cas c'est comme pour nous, il arrive que des bêtes de concours trompent leur monde. Et au fond, rien ne prouve que ce collègue ne soit pas davantage à sa place dans ces nouvelles fonctions.