Hé bien l'établissement ne t'aime pas pour avoir signé ça. Bien entendu ce contrat de travail a été approuvé par le CA (montant du salaire et tout le tintouin) et le contrôle de légalité (déjà c'est étonnant). Ensuite tu as mis en paiement le salaire avec les nombreuses PJ que demande le décret de 2016 pour une rémunération, versé les charges et tu t'apprête en fin d'année à faire la DADS.... Bon courage.
Et oui tu lui dois un bulletin de paye puisque tu es l'employeur.
_________________
Ce métier a failli avoir ma peau. Un conseil à ceux qui envisageraient de le faire : fuyez !