Isn't it? a écrit:

Ils termineront bien par modifier tous les process pour qu'il y ait de moins en moins d'humains à gérer les tâches administratives.

Mais dans le fond cette logique de réduction du déficit par la suppression de postes de fonctionnaires n'entrainera pas les résultats escomptés, il n'y a que la croissance qui peut réellement jouer sur les déficits, nous sommes à un tel point de déficit que seul la croissance ou la suppression de la dette pourra permettre de faire quelque chose de réalisable au regard des objectifs fixés par l'UE.

En d'autres termes ces objectifs sont douteux et ne répondront pas aux besoins des citoyens. Cela se terminera par une fronde, déjà en cours, des citoyens qui termineront par mettre des personnes au pouvoir qui rejetteront cette logique qui étouffe plus qu'elle ne libère.

Soyons rassurés, pendant ce temps là on donne des dizaines (voir des centaines) de milliards aux entreprises, on supprime l'ISF et l'EXIT TAX, et on laisse 140 milliards d'euros s'évaporer illégalement dans les paradis fiscaux, sans compter la non taxation des transactions financières pour laquelle "ça" freine un max depuis des décennies maintenant! Les dividendes versés aux actionnaires n'ont jamais été aussi élevés en 2017 tous comme les profits des groupes du CAC40 ainsi que les salaires des grands patrons....
Les moutons sont bien gardés....

Isn't it? a écrit:

Ils termineront bien par modifier tous les process pour qu'il y ait de moins en moins d'humains à gérer les tâches administratives.

2,1 millions d’actifs « ont une forte probabilité de voir leur emploi disparaître dans les prochaines années », note l’étude. Il s’agit des métiers de comptable, de caissier, d’employé de banques et d’assurance, de secrétaire bureautique et de direction et enfin, de manutentionnaire.
Pour les uns, c’est un motif d’angoisse. Pour les autres, un formidable espoir. Mais les faits sont là et il faut s’y faire. Le numérique bouleverse le monde du travail et cette révolution digitale n’est pas près de s’arrêter.
Selon une étude du think tank libéral Institut Sapiens que Le Parisien-Aujourd’hui en France publie en exclusivité, cinq métiers ont été ces dernières années particulièrement touchés par les bouleversements liés à la robotisation et l’intelligence artificielle au point d’être menacés.

http://www.leparisien.fr/economie/revolution-digitale-ces-professions-qui-vont-disparaitre-20-08-2018-7858812.php

Les pistes intéressantes d'économie sont connues depuis belle lurette et de nombreux rapports explosifs dorment dans les tiroirs naturellement !

Allez, pour rire, rien qu'un ou deux exemples :

• Les fameuses heures supplémentaires (HSA ou HSE) continuent d'être versées dans leur très grande majorité alors qu'en lycée elle ne sont pas systématiquement effectuées au mois de juin => le volume d'€ concerné est assez conséquent et le seul Rectorat qui avait donné des consignes pour revenir à la règle du paiement seulement si le service était fait l'a ensuite regretté ...
  
• La chasse aux ETP pourrait aussi être déclarée dans des structures plus ou moins éloignées du cœur de métier (UNSS, MGEN, organisations syndicales, ...)
  

Ceci dit, un peu d'honnêteté intellectuelle ne nuira pas en examinant le fonctionnement de l'administration scolaire (EPLE et services) et les marges de manœuvre possibles. Pour ne parler que de ça, Opale et ses concepteurs y réfléchissent sûrement !

suppression de 1800 postes dont 400 administratifs
0.2 % de l'effectif mais on mélange tous les effectifs de l'Education Nationale

mais par contre on annonce "priorité au pouvoir d'achat des professeurs"

tout est dit ....

volcan a écrit:

Isn't it? a écrit:

Ils termineront bien par modifier tous les process pour qu'il y ait de moins en moins d'humains à gérer les tâches administratives.

2,1 millions d’actifs « ont une forte probabilité de voir leur emploi disparaître dans les prochaines années », note l’étude. Il s’agit des métiers de comptable, de caissier, d’employé de banques et d’assurance, de secrétaire bureautique et de direction et enfin, de manutentionnaire.
Pour les uns, c’est un motif d’angoisse. Pour les autres, un formidable espoir. Mais les faits sont là et il faut s’y faire. Le numérique bouleverse le monde du travail et cette révolution digitale n’est pas près de s’arrêter.
Selon une étude du think tank libéral Institut Sapiens que Le Parisien-Aujourd’hui en France publie en exclusivité, cinq métiers ont été ces dernières années particulièrement touchés par les bouleversements liés à la robotisation et l’intelligence artificielle au point d’être menacés.

http://www.leparisien.fr/economie/revolution-digitale-ces-professions-qui-vont-disparaitre-20-08-2018-7858812.php

Cette "révolution digitale" ne nous dit pas où on va nous mettre le doigt (et même plus....) ça va faire mal!

peky a écrit:

Bonjour,

Tout a fait d'accord.
Mais c'était aussi pour indiquer aux collègues que les EPLE utilisent peu d'administratifs.
Ici les administratifs représentent 10% des personnels d'Etat.

L'essentiel des troupes est ailleurs : services, supérieur.

Bonjour Peky,

Je ne partage pas du tout ce point de vue...Un EPLE ne fonctionne pas hors sol et en vase clos...

1- Même si ces suppressions d’emplois sont annoncées sur le BOP 214 des services académiques (titre 2 / dépenses de personnel), rien n’empêchera les Recteurs  de les imputer  sur le BOP 141 (Titre2) des EPLE,  en tenant compte des contraintes spécifiques de chaque académie ( par ex : ouvertures ou fermetures d'établissements) . Les Recteurs sont les seuls responsables de la réalisation des BOP au niveau académique.

2 - Je ne suis jamais vraiment rassuré et je reste perplexe lorsque je lis : "l'essentiel des troupes est ailleurs...(sous-entendu, nous ne serions pas concernés) " c'est un essentiel dont tu dépends fortement au quotidien.

3 -J'ai travaillé autant  en services qu'en EPLE et me sens solidaire des collègues administratifs de façon générale.

volcan a écrit:

capucine a écrit:

Pour une fois que l'on va enfin entendre parler des administratifs de l'éducation nationale, regardons les infos ce soir on va peut être enfin voir un gestionnaire en plus!

LOL je prends les paris qu'on ne parlera que des suppressions de postes d'enseignants.

Gagné ! On parle sur la 3 et la 2 des enseignants et de leurs HS désocialisés qui va compenser ; et de la création d'un observatoire du pouvoir d'achat des enseignants. 
Les administratifs ? On dit simplement que 400 emplois minimum seront supprimés… pour eux pas d'HS, pas d'observatoire, pas de commentaire….

Et je rappelle que concernant les postes supprimés avec la RGPP entre 2007 et 2012, seuls ces postes d'administratifs n'avaient pas été recréés, même partiellement, entre 2012 et 2017.

Volcan. C'était couru. Ce vide aux infos concernant le domaine administratif. Y'a pas d'écho (autres que du bashing de fonctionnaires qui foutent rien au gré les commentaires de sites d'actu).

Pas de représentation du boulot fourni. ça n'intéresse personne, à part nous.

Et nous, nous sommes poussière. Les plans sont dessinés.

Se battre.

Avant de fuir.

Adjaenes 42

Je suis tenté de dire que c'est pas bien grave en comparaison de l'entourloupe de la loi sur la formation professionnelle : rappelez-vous, depuis 1971, la formation continue est un marché concurrentiel. Eh bien dans la dernière loi voté, je vous le donne en mille, ce mot a disparu. En fait c'est toute la formation, initiale ou continue, par voie scolaire ou alternance, qui est un marché.

Ca vous fait quoi d'apprendre que les lycées pro sont désormais des acteurs subventionnés pratiquant -très momentanément- une concurrence déloyale aux pôvres écoles du patronat et à Suevendygues-éducation ?

Dans ce contexte, c'est pas une poignée de postes en moins qui m'inquiète. C'est plutôt la perspective de l'étranglement délibéré du service public de l'éducation, en vue de faire de la place pour les copains qui veulent gagner des parts du marché ainsi créé. Tous les éléments de la révolution thatchérienne sont bien réunis désormais. Je présume que par prudence ILS attendront le début du prochain quinquennat pour accrocher la boule au bout du câble et de la faire pendre à la grue.

C'est pas bien grave, sauf pour le collègue déjà au bord du burn-out à qui on va supprimer un poste....

Ze suis toute émue.. 
Mon ministre qui parle des administratifs, qui sait que l'on existe, que j'existe!!
Toute ces années à espérer qu'il nous découvre et pense enfin à nous dans ses bons vœux annuels ou ses lettres/interventions régulières - ministre après ministre..
Que d'émotions!!

volcan a écrit:

C'est pas bien grave, sauf pour le collègue déjà au bord du burn-out à qui on va supprimer un poste....

Mais ça fait partie du plan : pour un poste supprimé, c'est un fonctionnaire qui craque, et par réaction en chaîne on détruit tout. Quand c'est assez le merdier, y a plus qu'à expliquer que ces fonctionnaires sont tous nazes, et privatiser chez les copains.

J'ai souvent dit que j'ai passé une bonne partie de ma carrière en pensant que si je faisais bien mon boulot, ça emm.nuyerait mon ministre, et que c'est un puissant moteur. On dirait bien que ce temps est revenu.

IZ a écrit:

J'ai souvent dit que j'ai passé une bonne partie de ma carrière en pensant que si je faisais bien mon boulot, ça emm.nuyerait mon ministre, et que c'est un puissant moteur. On dirait bien que ce temps est revenu.

C'est que je pensais aussi mais faut avoir une sacré santé pour tenir et pourtant je me bourre de chocolat

Puisque, de toute façon, ils vont privatiser, déléguer, décentraliser, robotiser (rayez les mentions selon les cas), pourquoi s'en faire ?

Je vais faire mon boulot au sens strict et ne plus laisser passer aucun débordement.

Tolérance zéro pour les dépassements horaires, pour la bienveillance qui arrange les situations délicates, les arrangements qu'on finit par payer triple- mais sans personne pour vous soutenir.

gym a écrit:

peky a écrit:

Bonjour,

Tout a fait d'accord.
Mais c'était aussi pour indiquer aux collègues que les EPLE utilisent peu d'administratifs.
Ici les administratifs représentent 10% des personnels d'Etat.

L'essentiel des troupes est ailleurs : services, supérieur.

Bonjour Peky,

Je ne partage pas du tout ce point de vue...Un EPLE ne fonctionne pas hors sol et en vase clos...

1- Même si ces suppressions d’emplois sont annoncées sur le BOP 214 des services académiques (titre 2 / dépenses de personnel), rien n’empêchera les Recteurs  de les imputer  sur le BOP 141 (Titre2) des EPLE,  en tenant compte des contraintes spécifiques de chaque académie ( par ex : ouvertures ou fermetures d'établissements) . Les Recteurs sont les seuls responsables de la réalisation des BOP au niveau académique.

2 - Je ne suis jamais vraiment rassuré et je reste perplexe lorsque je lis : "l'essentiel des troupes est ailleurs...(sous-entendu, nous ne serions pas concernés) " c'est un essentiel dont tu dépends fortement au quotidien.

3 -J'ai travaillé autant  en services qu'en EPLE et me sens solidaire des collègues administratifs de façon générale.

Bonjour,

J'ai exercé, sur 18 années, en services (DSDEN, Rectorat), Crous et EPLE et je connais leurs différences de fonctionnement.
Quand je disais essentiel je voulais indiquer que l'annonce ministériel concernait l'ensemble de l'EN pour les postes administratifs et le secondaire pour les enseignants.

Étant dans l'Hérault j'ai conscience que les collègues du rectorat (ou j'ai travaillé) risquent plus d'être touchés par la mesure de fusion avec le rectorat de Toulouse.
Si la Rectrice doit rendre des postes elle travaillera sans doute dans cette direction.

Ici on connait une croissance démographique qui oblige les CT à construire de nouveaux établissements du secondaire.

L'intendant zonard a écrit:

J'ai souvent dit que j'ai passé une bonne partie de ma carrière en pensant que si je faisais bien mon boulot, ça emm.nuyerait mon ministre, et que c'est un puissant moteur. On dirait bien que ce temps est revenu.

C'est pas tout de vouloir, il faut pouvoir.
En supprimant des postes pour une charge croissante de boulot, tu crées les conditions qui ne te permettent plus de "bien" faire ton boulot. Le malaise de la profession, qui est tout sauf un argument syndical, faut pas aller le chercher plus loin.
Mais comme tu le dis, c'est le but recherché pour pouvoir se débarrasser de ses fonctionnaires son chien en l'accusant d'avoir la rage.

Un bon discours médiatique ressassé depuis des décennies sur ces fonctionnaires assis sur leurs privilèges et leur sécurité d'emploi, amplifié par des haut-parleurs à la François de Closets (pour ne parler que des précurseurs), relayé depuis par des économistes "à gages", tout ça fabrique un bon terreau pour nourrir une opinion publique déjà conquise d'avance, et faire de nous des boucs-émissaires idéaux.

S******!!! Nous aussi on pourrait nous trouver pleins de petits boulots sympa comme aux facteurs!!!


Alors que le recensement était jusqu'à présent réservé aux quelques 24.000 agents assermentés formés par l'INSEE, les facteurs pourraient bientôt endosser cette nouvelle casquette.

Des visites régulières du facteur  

Ces visites à domicile favorisent le maintien du lien social des personnes âgées.



[size=33]Passer mon examen
du code de la route[/size]
[size=33]avec La Poste[/size]


[size=33]
[/size]
En cas de panne au domicile de votre parent,


La révolution numérique et le maintien des personnes âgées à domicile ont créé de nouveaux besoins. Releveo est une des solutions proposées par La Poste pour réaliser des relèves de compteurs électricité et gaz, assurant leur facturation. Il existe également un service de visite à domicile de clients en situation de fragilité, le portage de médicaments, la collecte et la remise de documents administratifs, l'installation de détecteurs de chutes, de boîtiers de téléassistance, de décodeurs et autres objets connectés. Dès à présent les facteurs sont équipés d'un smartphone baptisé Facteo



Le facteur venu pour distribuer le courrier repart avec les papiers de bureau qui seront recyclés en toute confidentialité

Un facteur pour collecter des offres d'emploi, rendre visite aux personnes âgées et pourquoi pas, un jour, constater un dégât des eaux. Par ces missions, La Poste espère contrer ainsi la chute de l'activité courrier. 

Un facteur pour constater votre dégât des eaux ? Cela pourrait bientôt devenir réalité. La poste expérimente ainsi de nouvelles missions face à la chute du courrier, qui a atteint quelque 20 % entre 2008 et 2013. Elle compte aujourd'hui une vingtaine de projets pilotes pour étendre le champ d'activité de ses 90.000 facteurs. Depuis plus d'un an, l'entreprise, qui emploie quelque 240.000 personnes, expérimente de nouveaux services. 

Des smartphones comme outils de travail.
L'entreprise a commencé à doter ses facteurs de smartphones. Les 9.000 facteurs déjà équipés (les autres le seront d'ici à la fin 2015) peuvent déjà faire signer des recommandés sur leurs appareils. Ils ont aussi accès en direct aux informations sur les procurations et les réexpéditions et pourront, à terme, se servir de leurs appareils pour poser leurs congés ou commander leur tenue de travail. La Poste envisage aussi de développer d'autres services, notamment via une application baptisée « Digishoot », qui permet de prendre des photos « horodatées, géolocalisées, certifiées ». Les facteurs pourront, par exemple, prendre des photos lors de sinistres pour le compte de compagnies d'assurances, ou signaler à la voirie la présence d'encombrants, de nids-de-poule ou d'arbres tombés. La Seine-et-Marne va servir de laboratoire. 

Relevage des compteurs. 
Releveo est le service de relevé de compteurs d'énergie pour le compte des entreprises du secteur. Les facteurs réalisent environ 20.000 relevés par an dans 80 départements. 

Livraison de médicaments.
 La Poste a signé des contrats avec près de 500 pharmacies pour ce service de portage de médicaments. Concrètement, le pharmacien confie les médicaments au facteur qui les remet aux patients au cours de sa tournée. Il y a un an environ, 200 conventions avaient été signées avec des pharmacies. 

Visite aux personnes âgées. 
Le facteur passe au domicile de personnes isolées, fragilisées et à mobilité réduite en fonction d'un calendrier pré-établi. En cas de problème, il a pour mission d'alerter le donneur d'ordre, en général la collectivité. Pour l'heure, ce service Cohesio n'est en vigueur qu'à Beauvais et Chantilly (Oise). 

Collecte d'offres d'emploi. 
Des initiatives locales pourraient être étendues comme celle de Rennes où un facteur a collecté des offres d'emploi auprès des entreprises pour le compte de la mission locale. 

Récupération des papiers de bureaux.
C'est le service Recy'go : les facteurs repartent avec le papier pendant leur tournée. Sur les 900.000 tonnes de papiers utilisés chaque année, 600.000 ne seraient pas récupérées. La Poste compte 2.000 entreprises clientes.
Le Télégramme 

Je ne suis pas sur que cela ait été précisé plus haut, mais à priori la communication sur 1800 postes supprimés n'était pas contrebalancée par les créations de postes dans le primaire (+800)

Il s'agit en fait plutôt de 2600 postes supprimé (sans compter le privé à priori)

http://www.europe1.fr/societe/education-nationale-1800-ou-2600-suppressions-de-postes-le-tour-de-passe-passe-de-jean-michel-blanquer-3760067