Pour moi il n'y a pas de problème étant donné que tu peux mettre fin à tout moment à un contrat qui comporte une tacite reconduction sans limite de durée ; puisque cette clause est illégale.
Si la société râle il suffira de lui citer la décision fort intéressante du Conseil d'état (Conseil d'État, 7ème - 2ème chambres réunies, 17/10/2016, 398131) : "Considérant que les clauses de tacite reconduction contenues dans des contrats de la commande publique étant illégales, aucun préjudice, et donc aucun droit à indemnité, ne peut naître, pour le cocontractant de l'administration, de l'absence de reconduction tacite d'un contrat à l'issue de la durée initiale convenue par les parties ; qu'ainsi, l'illégalité de la clause de tacite reconduction contenue dans un contrat de la commande publique a pour conséquence l'illégalité de la clause prévoyant l'indemnisation du cocontractant de la personne publique à raison de la non reconduction tacite du contrat ; que l'illégalité d'une telle clause indemnitaire dépourvue de fondement légal doit être relevée d'office par le juge ".
Dans le même style : CE 10 octobre 2012, Commune de Baie-Mahault, Req. n°340647
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Ce métier a failli avoir ma peau. Un conseil à ceux qui envisageraient de le faire : fuyez !