Bonjour, 

Un collègue à l'origine en poste au ministere de la défense, a procédé à une demande de détachement vers le ministre de l'Education nationale.
Au terme d'une année de détachement, le Rectorat lui propose une intégration au ministere de l'EN. Le souci : il perd en salaire. Est-ce possible ? Est-ce normal ?
Sur quelle législation s'appuyer ?

Bonjour,

C'est normal si ce sont les indemnités qui expliquent la différence.

Notre régime indemnitaire est faible. Moi par exemple je n'ai pas pu changer la deuxième Porsche (celle de Madame) depuis près d'un an et demi.

Bonjour

Comme l'a dit Peky cela peut être expliqué par le niveau des primes.
Maintenant je ne néglige pas la question de l'argent mais il faut tout comparer :
l'intérêt du poste, les perspectives de carrière, le coût de la vie dans l'éventuelle nouvelle résidence administrative, le régime des congés .... Au delà du fait d'avoir beaucoup de congés ne pas avoir à lever ses mômes et à payer un centre "arriéré" pendant les vacances est un sacré avantage sonnant et trébuchant que les personnes ne voient pas forcément

Je n'ai pas de réponse concernant le pourquoi de la perte de salaire. Mais ton collègue pourrait peut-être solliciter la reconduction du détachement, chaque année, comme ça il a le beurre et l'argent du beurre...  normalement c'est possible, - voir la rubrique "renouvellement" .

Le Forgeron a écrit:

Notre régime indemnitaire est faible. Moi par exemple je n'ai pas pu changer la deuxième Porsche (celle de Madame) depuis près d'un an et demi.

Bonjour,
Effectivement, suivant le ministère, le niveau du régime indemnitaire est différent.
C'est à lui de prendre la décision sur la réintégration dans son corps d'origine ou le renouvellement de détachement.
Quelle est la fonction qu'exerce le collègue ?.
Cependant, je vais m'attirer les foudres des catégories B, mais, je trouve inconcevable dans les EPLE, qu'un catégorie À touche la même RIPSEEP qu'un catégorie B, pour un poste d'adjoint gestionnaire.
Dans les autres administrations, à niveau de responsabilité identique, un catégorie À touche plus qu'un catégorie B....
Des adjoints-gestionnaire de catégorie A ne restent pas longtemps sur ses postes et une des raisons, c'est ce niveau de primes.