DDFPT au lieu de chef de travaux : ça change quoi?

Bonjour!

J'ai loupé un truc et je remercie celui ou celle qui saura m'expliquer quelles sont les origines mais surtout quelles sont les conséquences du changement d'appellation des ex chefs de travaux? Ils s'appellent désormais DDFPT : directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques... ça date de 2013... c'est une reconnaissance... il y a une nouvelle indemnité... mais encore? 

Au passage, deuxième question : comment organisez vous le travail avec le DDFPT? notamment sur la question des achats et de la gestion des vérifications de sécurité des machines ou des équipements d'enseignement professionnel et technologique?
Merci

Toujours pas abonné chez N@n@rd ? Alors lis l'arrêté du 24 novembre 2015 et la circulaire n°2011-215 du 1er décembre 2011. Dans la dernière, tu trouveras cela :
"A. Missions et activités du chef de travaux
Du fait de la richesse et de la variété de ses missions et activités, la fonction de chef de travaux couvre l'ensemble des formations technologiques et professionnelles de l'établissement.
On distingue quatre missions principales, qui se déclinent en activités.
Conseil au chef d'établissement
Le chef de travaux, par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, des évolutions pédagogiques, technologiques, économiques et sociales les plus récentes, et le contact étroit qu'il entretient avec les milieux professionnels, est le conseiller direct du chef d'établissement pour les enseignements technologiques et professionnels.
Sa mission de conseiller peut se décliner dans plusieurs domaines : (...)
 - En matière d'hygiène et sécurité : suivi de la mise en œuvre et du maintien en conformité des équipements pédagogiques, impulsion de démarches de prévention des risques professionnels.
"Organisation des enseignements technologiques et professionnels
Le rôle d'organisateur du chef de travaux s'applique aux ressources humaines, aux moyens techniques ainsi qu'à la gestion du temps et de l'espace pédagogique, notamment en matière de :
- évaluation des moyens d'enseignement nécessaires ;
- pilotage des projets visant à répartir les moyens horaires au sein des formations technologiques et professionnelles ;
- proposition de répartition du service des enseignants des filières technologique et professionnelle ;
- collaboration à l'élaboration des emplois du temps ;
- gestion et coordination de l'utilisation des locaux à l'usage des formations technologiques et professionnelles et notamment des salles spécialisées et des plates-formes techniques ;
- gestion et organisation de l'utilisation des équipements dédiés aux enseignements technologiques et professionnels incluant :
. la mise en place de procédures de maintenance,
. la gestion de l'utilisation pédagogique des technologies de l'information et de la communication dans le cadre des enseignements technologiques et professionnels, incluant les outils d'assistance au travail collaboratif."

Merci! Oui j'avais déjà vu tout ça... pas sur le site de Nanard même si abonné. Je souhaitais juste comprendre s'il y avait eu une évolution au niveau des missions confiées ou s'il y avait eu un changement au niveau de l'organisation de l'EPLE. 

Ma deuxième question était plus pragmatique : je souhaiterais avoir des retours d'expérience. Comment concrètement vous bossez avec le chef de travaux?

Ici il dispose d'un budget pour l'ensemble des disciplines professionnelles. Charge à lui de répartir entre chacune d'entre elles en fonction des besoins des uns et des autres.
Les fournisseurs imposés sont ceux pour lequel nous avons des marchés.
La politique d'investissements fait l'objet de réunions, pour savoir quels budgets il faut y consacrer, quelles procédures il convient de choisir. (notamment lorsque l'on a une idée définitive de la campagne de TA)
On se voit régulièrement aussi pour ce qui concerne la sécurité liée à l'utilisation des divers équipements.

Toutes les commandes pédagogiques des ateliers sont faites par le service intendance. Les DDT rédigent les demandes et on les passe si il y a de l'argent.
Le DDT est un interlocuteur privilégié qui gère les ateliers au niveau pédagogique et sert de relais pour les enseignants.

Donc tu sais tout puisque tu sais que le décret n° 2016-657 du 20 mai 2016 modifiant diverses dispositions relatives au changement de dénomination des chefs de travaux en directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques a substitué à la la dénomination  "chef de travaux", celle de "directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques".
Il n'y a aucun changement hormis l'augmentation de leur indemnité qui passe de 2317 € à 4917 € pour les moins bien lotis et de 3963 € à 6563 € pour les mieux lotis ; pour le reste, on reste sur la base de la circulaire du 1er décembre 2011. Signalons au passage que la page de l'ESEN est pas à jour contrairement au site du N@n@rd.
Dans certains établissements, ils ont été intégrés dans l'équipe de direction... Après, c'est comme d'habitude, aucun établissement ne fait la même chose.

mon cdt lui se pose la question de sa place en CA puisqu'il est indiqué que le CDT siège mais qu'en est il du DDFPT?

Le gestionnaire a continué à siéger même lorsqu'il est devenu adjoint-gestionnaire.

Le rédacteur du décret a "oublié" de mettre à jour un certain nombre d'articles du code de l'éducation (comme d'habitude).

Bonjour à tous,

Je ne trouve aucune disposition dans le code de l'éducation pour permettre une délégation de signature du CE au DDFPT,

Avez-vous connaissance d'un texte ?

Il est normal que vous ne trouviez rien car cela est tout simplement impossible. Le CE peut simplement donner délégation à ses adjoints (dont le gestionnaire).

Bonjour, 
Comment attribuez vous les indemnités de FContinue aux DDFPT ?  Demandez vous une autorisation de cumul +contrat de vacation  ou calculez vous 1/12 du nombre d'h d’enseignement professionnel sans plus de justification?

Merci pour vos retours d’expériences