chef de travaux

Que faire contre un chef de travaux qui se prend pour le gestionnaire?

Penser à Hippos et commencer par voir ce qu'en pense le CE en lui apportant les éléments nécessaires à réflexion.

TU LUI COLLES LE BOULOT, S'IL N'EN A PAS ASSEZ. BONNE AUBAINE ! 

PENIBLE a écrit:

TU LUI COLLES LE BOULOT, S'IL N'EN A PAS ASSEZ. BONNE AUBAINE !

du genre le document unique sur la sécu à remettre à jour pour les ateliers

dunlop a écrit:

Que faire contre un chef de travaux qui se prend pour le gestionnaire?

Peux-tu apporter des exemples concrets? C'est un peu vague ta question...

dunlop a écrit:

Que faire contre un chef de travaux qui se prend pour le gestionnaire?

Lui faire faire les DBM de fin d'exercice ou la préparation du budget à venir ...
tu rigoleras un peu au moins ...

dunlop a écrit:

Que faire contre un chef de travaux qui se prend pour le gestionnaire?

Mais encore?

Sans plus de précision, on ne peut rester que vague dans nos réponses.
En l'occurrence, dis lui qu'à vouloir faire imparfaitement le travail des autres, il ne fait pas le sien.

de toutes façons, j'ai suffisamment de boulot à faire "pour" pour ne pas avoir envie d'y rajouter un "faire contre" dont l'utilité m'échappe un peu .

Bon, tout le monde demande des précisions pour pouvoir répondre...

A défaut d'autre chose, je te dirai qu'un bon coup de pelle en travers de la tronche, ça calme, et ça a l'avantage de marcher pas seulement avec les chefs de travaux...

J'ai connu ça, et dans le fond sur le moment c'est assez vivable. Le problème, c'est quand le fâcheux finit par quitter le bahut, et qu'alors il faut reprendre le travail fait n'importe comment pendant plusieurs années, et c'est éreintant.

A cette époque pour moi, le pire, c'était de recevoir, de manière périodique, des leçons de comptabilité de la part d'un assistant technique du ctx qui n'avait pas tout à fait pigé le concept de recette.

Autrement, c'est un bon entraînement au maniement du parapluie administratif, j'ai appris à laisser des traces et à construire préventivement des témoignages de ce que je faisais, comme derrière un imbécile allait régulièrement repasser et faire le contraire de ce que je faisais donc des conneries (et m'imputer les conneries bien entendu). Aussi longtemps qu'un CE manipulateur pas assez malin pour comprendre qu'il était lui-même manipulé était là, c'était terrible ; à partir du moment où j'ai eu un CE capable de raisonnement, le ctx-à-tout-faire a très vite été remis à sa place de ctx (qui était d'ailleurs indubitablement vacante)

Eric a écrit:

de toutes façons, j'ai suffisamment de boulot à faire "pour" pour ne pas avoir envie d'y rajouter un "faire contre" dont l'utilité m'échappe un peu .

En fait le chef de travaux se prend pour le chef d'établissement, car cela arrange celui-ci il lui fait son boulot chacun manipule l'autre à sa façon.Le Ctx passe le concours de CE et se voit déjà CE.
Ex il a mis en place la Commission d'hygiène et de sécurité bien évidemment sans me concerter, il s'occupe du PRELP (évidemment sans me concerter) j'ai rappeler les mission du gestionnaire au CE , mais rien ne change, il est pris en otage.
J'ai arrêté les commandes comme un grand nombre d'entre nous le 21 Octobre 2010. Le ctx me donne un bon a signer le 10 Novembre que je n'ai toujours pas signé(existe t-il un texte concernant l'arrêt des commandes à une date précise en fin d'exercice civil) bien évidemment j'ai fait passé une note. Dois je participer à la commission d'hygiène et de sécurité où puis je zaper après tout puisqu'il veut s'en occuper ? (réunion fixée à 17H30) ? Le PV du compte rendu va bien évidemment être signé par le CE et le Ctx au niveau responsabilité que risque le gestionnaire ? je dois le reprendre systématiquement car il aimerait gérer les agents. Voilà quelques exemples mais il y en a beaucoup d'autres..

dunlop a écrit:

En fait le chef de travaux se prend pour le chef d'établissement, car cela arrange celui-ci il lui fait son boulot chacun manipule l'autre à sa façon.Le Ctx passe le concours de CE et se voit déjà CE.
Ex il a mis en place la Commission d'hygiène et de sécurité bien évidemment sans me concerter, il s'occupe du PRELP (évidemment sans me concerter) j'ai rappeler les mission du gestionnaire au CE , mais rien ne change, il est pris en otage.
J'ai arrêté les commandes comme un grand nombre d'entre nous le 21 Octobre 2010. Le ctx me donne un bon a signer le 10 Novembre que je n'ai toujours pas signé(existe t-il un texte concernant l'arrêt des commandes à une date précise en fin d'exercice civil) bien évidemment j'ai fait passé une note. Dois je participer à la commission d'hygiène et de sécurité où puis je zaper après tout puisqu'il veut s'en occuper ? (réunion fixée à 17H30) ? Le PV du compte rendu va bien évidemment être signé par le CE et le Ctx au niveau responsabilité que risque le gestionnaire ? je dois le reprendre systématiquement car il aimerait gérer les agents. Voilà quelques exemples mais il y en a beaucoup d'autres..

pour les commandes, demande a ton agent comptable de dire au chef des travaux qu'il ne paiera pas,
pour la CHS vas y mais ne fait pas secrétaire de séance, et pose plein de questions sur les ateliers
pour les agents, rappelles à tes agents qui les note, et ça devrait le faire

AC-DC a écrit:

...

pour les commandes, demande a ton agent comptable de dire au chef des travaux qu'il ne paiera pas,
pour la CHS vas y mais ne fait pas secrétaire de séance, et pose plein de questions sur les ateliers
pour les agents, rappelles à tes agents qui les note, et ça devrait le faire

Ah bon? Et en s'appuyant sur quoi un AC pourrait refuser de payer au prétexte qu'une commande a été passée après le ... 21 octobre?