Bonjour.

Le Greta me propose 2 contrats à 2 taux horaires différents. 
Mais m'explique que je serais payér en fonction du nombre de stagiaires et pas la totalité des heures


Par exemple pour 4 stagiaires je serais payée 1/3 des heures travaillées 
Sur 21h pour + 4stagiaires je serais payer 7h.

Je suis très surprise et avant d'accepter j'aimerais savoir car pour les 2 contrats étalés sur l'année, 112h je serais payée 38h pour le tout.

Merci de vos réponses

Tu as bien compris ? 
C'est surprenant comme fonctionnement. 
Normalement toutes les heures travaillées sont payées. 
Après qu'il y ait un taux différent cela peut s'entendre en fonction du niveau de la formation (infra bac ou post bac par exemple). 
Il faudrait des précisions

Je pense qu'il s'agit d'équivalence pour travail de préparation à domicile (ou suivi) suivant le nombres de stagiaires donc le volume de préparation des cours et corrections.
Il y a le travail en présentiel et le travail de préparation, comme pour les profs en EPLE

Vu comme ça c'est inacceptable, un syndicat vous le confirmera et vous aidera peut-être à préparer un recours au TA pour faire rendre gorge à ceux qui entendent vous faire payer à vous leur propre incapacité à recruter des stagiaires. Ce n'est pas aux enseignants de supporter la charge du risque, et certainement pas aux contractuels (à la rigueur les titulaires faisant des vacations en complément d'un revenu réputé décent j'aurais compris la tentative, sans la valider).

Ensuite c'est probablement quelque chose de suffisamment profondément illégal pour que l'agent comptable du Greta lui-même l'empêche. Ca pourrait être intéressant de juste contacter le collègue agent comptable (cherchez l'établissement support du Greta et demandez à parler à son intendant) pour lui demander comment, à son avis, il pourra justifier de montants variables d'une semaine à l'autre dans la liquidation des miettes de salaires qu'on pourrait vouloir vous verser !

Bref, selon toutes vraisemblances, c'est du bullshit en vrac, il n'y a là aucun espoir de travail honnête et honnêtement rémunéré, refusez le job en disant que lorsque ce Greta vous fera une proposition entrant dans le cadre légal, vous pourriez donner suite.

L'intendant zonard a écrit:

Ensuite c'est probablement quelque chose de suffisamment profondément illégal pour que l'agent comptable du Greta lui-même l'empêche. 

Il serait intéressant de savoir si l'agent comptable, lui même, ne serait pas à l'origine de cette idée ?

Ce n'est pas impossible...

ATCQ a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

Ensuite c'est probablement quelque chose de suffisamment profondément illégal pour que l'agent comptable du Greta lui-même l'empêche. 

Il serait intéressant de savoir si l'agent comptable, lui même, ne serait pas à l'origine de cette idée ?

Ce n'est pas impossible...

Hélas...

Anonymous a écrit:

Bonjour.
Je suis très surprise et avant d'accepter j'aimerais savoir car pour les 2 contrats étalés sur l'année, 112h je serais payée 38h pour le tout.

volcan a écrit:

Je pense qu'il s'agit d'équivalence pour travail de préparation à domicile (ou suivi) suivant le nombres de stagiaires donc le volume de préparation des cours et corrections.
Il y a le travail en présentiel et le travail de préparation, comme pour les profs en EPLE

oui c'est toujours compliqué...de faire comprendre ça au commun des mortels
Mais dans le cas que tu cites , le calcul donne un résultat autre...ainsi un contractuel à 100% de quotité est payé 1600H dans l'année mais ne fait que 800H de présence élèves.
Là on la paye 38h pour faire 112h de présence
Il y a comme un sbinz....

J’ai commencé la formation le 15 mai quand je vais être payé

Fafa a écrit:

J’ai commencé la formation le 15 mai quand je vais être payé

Bonjour,
Une formation en savoir vivre et politesse ?
De rien.