congé parental et après ???

Bonjour à tous, 


J'ai besoin de vos lumières. Voilà ,je vais être en congés parental pendant six mois. Je suis actuellement affectée en administration centrale et je voulais savoir si j'allais retrouver mon poste à mon retour? J'ai entendu que l'on pouvait rencontrer le"DRH" à son retour de congé et avoir une sorte d'entretien avec lui ? Est-ce vrai ? Est-ce automatique ?
J'avoue ne pas vouloir réintégrer le poste sur lequel je suis... Est-ce "jouable" ?

dans la FP on est titulaire de son grade pas de son emploi
quand on revient on prend ce qu'il y a
cela devrait t'arranger

Malheureusement, ce n'est pas vraiment ce que m'a annoncé la personne en charge de la gestion des agents de mon grade. Elle m'a dit qu'au bout de six mois, je reviendrai sur mon poste...
Puis-je signifier clairement au service RH que je n'ai pas envie de retourner sur mon poste ?

Anonymous a écrit:

JVoilà ,je vais être en congés parental pendant six mois. Je suis actuellement affectée en administration centrale et je voulais savoir si j'allais retrouver mon poste à mon retour?

 

Bozinchu a écrit:

dans la FP on est titulaire de son garde pas de son emploi
quand on revient on prend ce qu'il y a
cela devrait t'arranger

 

Anonymous a écrit:

ce n'est pas vraiment ce que m'a annoncé la personne en charge de la gestion des agents de mon grade. Elle m'a dit qu'au bout de six mois, je reviendrai sur mon poste...

   En voila une bonne nouvelle. Nous pouvions à l'époque prendre un congé parental de 6 mois (pas plus)  sans perdre le bénéfice de notre poste. J'espère sincèrement qu'il en est toujours ainsi.  

Mais alors qui a raison ??? help!!

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F517

revenons déjà aux bases chère collègue,

ensuite dans votre cas un rdv avec la DRH serait judicieux

Je voulais savoir si l'entretien avec le responsable RH était obligatoire suite à un congé parental de 6 mois avant le reprise de travail. Est ce que ceux ou celles qui ont expérimenté ce type de congé peuvent apporter leur témoignage ???
Par avance un grand merci !!!

en fait si tu ne prends "que" 6 mois, tu restes dans ton poste c'est si tu prends plus que 6 mois qu'ils ne sont pas obligés de te réintégrer au même endroit.

Bonjour

Il est maintenant prévu un entretien avec les services Rh au retour de congé parental.
En général les agents retrouvent leur poste pour plusieurs raisons.
Quand on veut changer il y a un mouvement plus ou moins institutionnalisé (je ne connais pas l'administration centrale) assurant plus ou moins de transparence dans les affectations.
En congé parental on peut libérer son poste en cours d'année pour 6 mois en dehors des dates de mouvement. On affecte donc un contractuel qui est formé sur le tas. Si tu reviens sur un autre poste il faudra à ton tour te former.
De plus dans le fait de perdre son poste quand on tourne le dos 5 minutes (oui 6 mois à l'échelle d'une carrière de 42 ans cela ne me semble pas énorme),  il y a un côté pion interchangeable qui dénote me semble t il un certain manque de considération pour les personnes. AMHA.

Par contre en congé parental tu peux participer au mouvement et pour te donner toutes les chances de réintégrer sur un nouveau poste , faire 6 mois de congé parental puis faire une seconde période avec une reprise anticipée avec les dates de prise de poste en cas de mutation c'est à dire j'imagine au 01/09.