Répartition des missions

Bonjour à tous,

SAENES dans un bahut à la campagne, l'A.C du bahut refuse catégoriquement de m'affecter aux fonctions sur lesquelles j'ai muté. D'ailleurs, il prétend que je ne m'entend pas avec son service et donc, refuse catégoriquement que je dise que je fais partie de son service.
D'ailleurs, je lui ai demandé un organigramme pour le joindre à mon dossier de demande d'avancement, il m'a dit de voir avec le C.E. Le problème c'est qu'il en a fait un pour un autre collègue, son ami, qu'il affuble de mon "titre", et en partie, de mon boulot, et que ce collègue qui est adjaenes 1ère classe, se fait passer pour ce qu'il n'est pas donc je me considère comme le dindon de la farce dans l'histoire.
Il se trouve que l'ancien C.E m'avait signé une attestation d'hébergement précisant que c'est moi qui occupe tel logement par N.A.S, lié audit poste.

L'attestation d'hébergement, vaut-elle toutes contestations quant au fait que l'A.C. affecte qui il veut à telle ou telle fonction. Pire, handicapé, et reconnu comme tel par les autorités et connu par l'A.C, il ne veut pas de handicapé dans son service, et ne s'en prive pas pour le dire. Pire,il m'exclus systématiquement de toutes réunions qu'il organise avec les membres du service d'intendance.

Est-il en faute ou il faut en informer le rectorat, sachant que cette personne fait tout pour me déloger du logement que j'occupe par N.A.S, en me faisant passer pour une "m....", et sachant qu'il considère le bahut comme le sien et compte y faire carrière et fait savoir qu'il serait bien que le nouveau C.E, qui n'est pas à son goût, reste le moins possible en fonction dans le bahut.

Beaucoup d'agents sont du coin et donc adhèrent (malgré eux, pour certains) à son mode de fonctionnement, personne n'ose dire des choses qui seraient répétées à ses oreilles par un tel ou une telle au risque de subir des sanctions, en période de notations par l'A.C, qui reste très vengeur.

Difficile de répondre avec ton descriptif de la situation et pas d'autres éléments.
Les missions pour lesquelles tu as muté étaient-elles simplement décrites au téléphone ou bien écrites quelque part ? As-tu eu une fiche de poste en arrivant ? As-tu déjà eu un entretien professionnel avec l'AC ? Est-ce que tu en as parlé avec des collègues ? Quelle est la position du CE sur le sujet ?
Bref, ça n'a pas l'air simple, mais il faudrait que tu réunisses un peu plus de données factuelles avant d'entamer toute action.

En fait, dans un tableau officiel d'attribution des logements par N.A.S figurent la liste des bénéficiaires ainsi que leurs fonctions et ce tableau, je suis tombé dessus par hasard, ce qui, bien entendu, n'a pas plu à l'A.C, car le fait qu'il refuse délibérément de me donner un organigramme du service et le fait d'éviter ma présence à toutes les réunions concernant l'intendance, je n'ai aucun doute, à mon sens, sur le côté discriminatoire de la chose.

Qu'en pensez-vous ?

Peut-être que je fais fausse route.

en même temps un organigramme n'a pas force de loi et a moins de valeurs que les Tables de la loi...
Si le (ou la) B qui est chez moi est une tanche et que le (ou la) C est meilleur(e), je met le/la B de côté pour m'appuyer sur le/la C.
et c'est pas l'appartement qui fait les fonctions...

On ne connait pas la situation( tes réelles compétences, le position de l'AC, du CE, des autres collègues...) nous ne pouvons donc pas répondre.

J'ai déjà entendu parler de B moins bon que le C et voyant d'un mauvais oeil ce dernier occuper de fait une fonction d'adjoint qu'il pense être le seul à mériter en raison de son grade. Mais je n'ai jamais entendu parler d'un gestionnaire qui se passait volontairement d'un agent, allant jusqu'à vouloir l'écarter de son service. J'ai l'impression que dans cette histoire, tout se mélange : les fonctions, le logement, la situation de handicap. Il va falloir mettre posément les choses à plat et démêler le vrai du ressenti.

Une chose quand même, si le poste était annoncé avec NAS, vous devez en bénéficier. Mais cela n'a pas d'incidence sur les missions confiées dont la répartition reste la prérogative du chef de service qui peut profiter d'une mutation pour revoir l'organisation de son service en s'appuyant davantage sur une personne qui connaît le boulot. Cette liberté d'organisation au sein de l'établissement va jusqu'à ce qu'un CE puisse décider d'une autre répartition des personnels entre l'intendance et son secrétariat puisque ce sont des postes sans spécialité. Ce sont des mesures d'ordre intérieur insusceptibles de recours car ne portant pas atteinte à vos droits statutaires ou à votre situation pécuniaire.

Alomero a écrit:

J'ai déjà entendu parler de B moins bon que le C et voyant d'un mauvais oeil ce dernier occuper de fait une fonction d'adjoint qu'il pense être le seul à mériter en raison de son grade. Mais je n'ai jamais entendu parler d'un gestionnaire qui se passait volontairement d'un agent, allant jusqu'à vouloir l'écarter de son service. J'ai l'impression que dans cette histoire, tout se mélange : les fonctions, le logement, la situation de handicap. Il va falloir mettre posément les choses à plat et démêler le vrai du ressenti.

Une chose quand même, si le poste était annoncé avec NAS, vous devez en bénéficier. Mais cela n'a pas d'incidence sur les missions confiées dont la répartition reste la prérogative du chef de service qui peut profiter d'une mutation pour revoir l'organisation de son service en s'appuyant davantage sur une personne qui connaît le boulot. Cette liberté d'organisation au sein de l'établissement va jusqu'à ce qu'un CE puisse décider d'une autre répartition des personnels entre l'intendance et son secrétariat puisque ce sont des postes sans spécialité. Ce sont des mesures d'ordre intérieur insusceptibles de recours car ne portant pas atteinte à vos droits statutaires ou à votre situation pécuniaire.

Insusceptible ? Kesaco ?
Bon, très bonne invention à ajouter à la langue administrative, qui laisse là au lecteur une grande part d'imagination.
J'ai connu un agent initialement affecté au service du CE (le genre de poste avec attributions et horaires que jalousaient les collègues au service de l'AC, même après la remise à plat à la suite des 35 heures qui obligèrent certains près du CE à travailler plus que du temps des 39 heures) qui malgré toutes ses protestations et démarches y compris syndicale s'est retrouvé au service de l'AC. À un poste sans contact avec la "clientèle"...  En toute légalité. Placard doré. Il n'était pas prévu qu'il rende davantage de services ou de travail, simplement qu'il ne puisse plus détruire le travail des autres et la réputation de professionnalisme du bahut.
L'affaire fut gagnant-gagnant.
Un agent de chez l'AC d'une grande qualité, fonctionnel, allait en peu de temps s'approprier le poste vacant y compris en choper les moindres finesses (discrétion, anticipation, connaissance urbi & orbi des petites et grandes manières des personnes au contact du CE, etc.), au delà de ce qui était espéré.
Un tel troc au détriment de l'AC eut un prix convenu dès le départ.
L'AC très organisé et efficace, qui avait su précédemment remonter et il eut du boulot, une agence et des comptes salopés par son prédécesseur - comme en parle ici un peu plus souvent que dans les débuts du forum - avait fini par trouver insupportable le côté GRH de son job avec une partie non négligeable de ses subordonnés ;  il y perdait de sa force à continuer. Le CE l'a alors suppléé officieusement. Il n'avait pas la réputation d'un prêt à se laisser faire. Tout le monde comprit la redistribution des rôles et en prit bonne note.
Il est heureux qu'il reste aux chefs de service la possibilité d'organiser leur job ceux des autres, la répartition des rôles. Quitte à  proposer une formation...

MsdlZ .

Marquis de la Zone a écrit:

Insusceptible ? Kesaco ?

Ce n'est pas de moi. Le clonage de la langue française perd (ou récupère) parfois des brins d'ADN

Alomero a écrit:

Marquis de la Zone a écrit:

Insusceptible ? Kesaco ?

Ce n'est [url=http: // www .larousse.fr/dictionnaires/francais/insusceptible/43515]pas de moi[/url]. Le clonage de la langue française perd (ou récupère) parfois des brins d'ADN

Mille excuses Marquise,
mon dictionnaire est du millénaire d'avant (http: // www .cnrtl.fr/).
Tous mes souhaits de bonne continuation dans vos œuvres de modération.

MsdlZ .

Au plaisir de vous lire, Marquis.

Alomero a écrit:

Au plaisir de vous lire, Marquis.

...Marquis de ça demain il ne sera point question   (je referai plus)

La suite ici.