AAE 2016

Pour ma part, j'ai perdu 3 semaines, si ce n'est de rencontrer des collègues. En tant que gstionnaire, nous avons déjà une formation de 2.5 j par semaines les premiers mois. Nous avons été prévenus à peine 3 semaines avant de partir en octobre la 1ère fois. Difficile de partir à peine installée. En janvier, en pleine clôture comptable, très pratique!!!
Pour notre part cette formation n'a jamais été déclarée obligatoire, mais le contraire non plus, donc par principe de précaution j'y suis alllée.

Certains ont apprécié, je ne suis pas scolaire, donc restée assise en amphi pour écouter parler franchement ce n'était pas le moment et les thèmes n'étaient pas forcément intéressants. La 3ème session était nettement meilleure, donc espérons que pour vous ils aient entendus nos remarques pour être bons dès là 1ère

PS: certains rectorat pour éviter l'avance des billets de train, commandent eux même les billets, renseignez vous au niveau de votre service formation

Et que dire de la joie indicible des travaux inter-sessions... non obligatoires au début devant la levée de boucliers des gestionnaires en EPLE (bien conscients que cela serait difficile de tout concilier) puis finalement indispensables pour la suite des réjouissances k... ?
Carotte, bâton...
Surtout, connectez-vous à Magistère... big brother a les moyens de vérifier et ne se prive pas de vous signifier une insuffisance de connexions...

Ah oui les inter sessions où on refait des notes histoire de se préparer au prochain concours 😁😁😁

Bonjour,
Quelqu'un peut-il me dire si de "vraies" sessions de formation sont prévues, comme celles qui concernent la gestion financière, la gestion matérielle ? Des outils concrets en somme!
En vous remerciant.

Pour les nouveaux attachés les rectorats mettent - en principe - des stages en place dans l'académie en fonction du poste occupé.

Léaliloo a écrit:

Quelqu'un peut-il me dire si de "vraies" sessions de formation sont prévues, comme celles qui concernent la gestion financière, la gestion matérielle ? Des outils concrets en somme!

volcan a écrit:

Pour les nouveaux attachés les rectorats mettent - en principe - des stages en place dans l'académie en fonction du poste occupé.

Certains rectorats le font. Pour apprendre le métier, il est largement préférable de commencer sa carrière dans la Zone. Ailleurs, je ne parierais pas gros sur l'ampleur des dispositifs d'adaptation à l'emploi des ATSS.

Mais si l'IZ et intendance03.fr ne sont pas assez concrets pour Léaliloo, même si elle est chez moi, il lui faudra réveiller sa glande à autodidactition.

Bonjour,
Pour les AAE du concours interne, il existe 2 types de formation pour l'année de stage.
Le premier type comprend 3 sessions à l'ESEN et correspond à la formation ASU en IRA. Cela permet de se créer un réseau et d'échanger sur les différents postes d'AAE possibles (adjoint gestionnaire, chargé de mission en Centrale,  en administration déconcentrée, en université, en CROUS...). Elle n'est pas obligatoire mais ministérielle donc recommandée. C'est toujours positif pour la titularisation.
Pour le second type, c'est à l'initiative de l'académie d'affectation, donc cette formation est plutôt à la carte et souvent réservée aux adjoints gestionnaires. Elle est donc, quand elle existe, plus opérationnelle et permet de créer un réseau local.
Ensuite, il est possible d'avoir des formations en plus avec la formation continue à négocier avec sa hiérarchie.
Sinon, je souhaite la bienvenue aux 8 AAE internes stagiaires affectés en Centrale ! Bon séminaire de rentrée et bon speed dating.

Merci pour ces infos. Je pense que ma future chef va moyennement apprécier les sessions de septembre et de juin qui correspondent aux périodes de "rush" dans le service où je suis affectée...

Encore une fois bonne rentrée à tout le monde !

glenda69 a écrit:

Le premier type comprend 3 sessions à l'ESEN et correspond à la formation ASU en IRA.

3 sessions d'une semaine à l'ESEN <=> formation ASU à l'IRA ? 
L'équivalence me surprend. C'est si expéditif que cela l'IRA, l'ASU (et GM) en 20 jours ?!

glenda69 a écrit:

Cela permet de se créer un réseau et d'échanger 

C'est essentiellement cela qui me motive : rencontrer des collègues, partager nos vécus, nos premières impressions et créer des contacts dans ce monde (cette galaxie !) de l'EN.

Par contre, j'espère que le travail 'intersession' ne consiste pas à rédiger et à transmettre toutes les 3 semaines des notes volumineuses  mais ressemble davantage à de la formation en ligne.

D'autres retours d'anciens-nes ? Est-ce que certains-nes d'entre vous sont ou ont été formateurs-trices à l'ESEN ?

Bonjour,

Non 3 semaines ne correspondent pas strictement aux cours dispensés en ASU d'un IRA. Cela correspond dans l'esprit aux cours génériques de l'ASU dispensés en amphi.
En ASU, il y a aussi beaucoup de cours sur les EPLE (DEMACT, gestion RH, gestion budgétaire et comptable....) et pas mal de pratique sur GFC.
Après, la formation ne fait pas tout...mais c'est une base sur laquelle s'appuyer pour développer des compétences sur poste.
Bonne prise de poste.

Bonjour,
Quelqu'un sait qui émet les convocations?
Il est précisé dans le mail de se rapprocher de son service de formation, ce que j'ai fait, mais ils ne sont pas au courant de cette formation fin septembre.
J'aimerais pouvoir réserver mon billet de train à l'avance.
Merci

"D'autre part, je vous informe que nos collègues nouveaux attachés affectés à l'administration centrale ne seront pas parmi nous à l'occasion de cette formation (1ère semaine à l'esen). L'institution ne souhaite pas les y inscrire. "
Information reçue par courrier électronique ce matin .
Je suis le seul à trouver ça, comment dire : stupéfiant ?

L'objectif de la formation est, selon les termes de l'ESEN :

• Prendre la mesure de son rôle de personnel d'encadrement dans un nouvel environnement professionnel ;
  
• identifier les exigences de positionnement professionnel ;
  
• favoriser une réelle adaptabilité dans l'appréhension du poste : contexte, environnement ;
  
• s'approprier de nouvelles compétences ou renforcer l'existant.
  

Les collègues affectés en centrale sont les meilleurs d'entre nous et n'ont donc pas besoin de formation sur ces sujets. LOL

si j'avais su l'année dernière je serai allée en centrale  
la preuve que cette semaine est très très utile

J-1 !

J'ai lu le programme, il est dense ! Pour ma part j'y vais sans à priori et je suis ravie de retrouver les collègues rencontrés le jour de de  l'oral !

Bonjour,
Pour ce qui me concerne (promotion 2015) je n'ai pas appris énormément pendant ces 3 semaines.
Cependant, certaines conférences ont été très interessantes.
C'est en quelque sorte sur certains thèmes une ré-activation des connaissances.
Sinon, l'échange avec les collègues était agréable, bien que le charge de travail soit "suspendue" pendant ce temps passé à l'ESEN.
Du courage à tous les lauréats 2016.