APAE 2016

Un peu tardivement mais c'est bon pour moi....à ma très grande surprise.....

Ben c'est bon pour moi zôssi. Honnêtement, je n'y croyais pas vraiment, et je suis plutôt surpris.
Je vais fêter ça.
Courage à ceux qui remettront ça l'année prochaine!

JE SUIS ATTACHE PRINCIPAL LUKE

NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOON

Pour moi aussi cette année, après 3 tentatives infructueuses !!! Courage à ceux qui ne l'ont pas cette année. Ne désespérez pas et réessayez l'année prochaine.

L'intendant zonard a écrit:

Par ailleurs, en partie les mêmes, je remarque huit promus de ma connaissance dans la Zone. Ca cartonne, cette année !

Bonsoi t'y r Iz tu peux me compter dans tes statistiques si tu veux. Chez moi aussi c'est la zone (au nord) . Merci encore

Dark Vador a écrit:

JE SUIS ATTACHE PRINCIPAL LUKE

Celui qui a lancé le sujet APAE 2016 ne pouvait que l'avoir.

Comment peut-on voir sa note ?

Je ne l'ai pas eu l'an dernier. Cette année, c'est gagné !!! Il faut y revenir l'année d'après car nos connaissances ne font qu'évoluer et avec le temps, on apprend de ses erreurs et notre approche est différente. Ne pas se décourager est le maître mot. Félicitations aux reçu(e)s et aux déçu(e)s, ce n'est que partie remise.

Bonsoir....

Je venais faire un tour pendant ma préparation.. Merci au site.. à l'IZ et à tou(te)s celles et ceux qui y contribuent...
Je suis admise... au premier essai... comme quoi tout arrive...
Félicitations aux impétrant(e)s  et bon courage à celles et ceux qui vont s'y coller l'an prochain... 

Pour avoir sa note : (en haut à droite) :  (oups je ne peux pas envoyer de lien donc : aller sur le site du SIEC : APAE : admis et "consulter ses notes")

Bonne soirée

Sed Lex a écrit:

Sans surprise pour ma part, l'entretien avec le jury s'étant très mal passé (raison pour laquelle je n'ai pas posté plus tôt, je ne voulais pas plomber le moral des collègues) J'ai eu l'impression que le jury avait déjà pris sa décision au vu du dossier RAEP et qu'il n'a chercher qu'à confirmer celle-ci

Mhhh, Sed Lex, il faut qu'on reparle de tout ça. Je te suggère de m'appeler, au numéro que je laisse en signature de tous mes courriels. Mieux vaut tirer un maximum de leçons tant que c'est frais, et surtout ne le fais pas seule : tu as beaucoup de risques de mal interpréter la manière dont cela s'est passé.

Grigri11 a écrit:

Comment peut-on voir sa note ?

Je ne l'ai pas eu l'an dernier. Cette année, c'est gagné !!! Il faut y revenir l'année d'après car nos connaissances ne font qu'évoluer et avec le temps, on apprend de ses erreurs et notre approche est différente. Ne pas se décourager est le maître mot. Félicitations aux reçu(e)s et aux déçu(e)s, ce n'est que partie remise.

Parfaitement Grigri11, je suis complètement d'accord avec ce que tu dis.
Les connaissances ne font non seulement qu'amplifier mais l'expérience s'endurcit tout autant avec l'assurance d'être persuadé que c'est la bonne !!!!
Je fais partie de ceux qui pensent qu'il faut battre le fer tant qu'il est chaud et dans ce cas, rattaquez aussitôt.
Courage !!! Désespérez pas, le but n'était pas loin

Je suis admise aussi et c'était ma première tentative.
Je pense que le jury tient compte du parcours, de notre capacité "d'encadrement supérieur", d'adaptation, l'envie d'évoluer...je pense que le "projet" doit mettre ces capacités en valeur. Ensuite bien connaître son environnement professionnel; Et avoir du recul par rapport à son travail et aux réformes...ensuite, un coup de chance aussi, tout dépend du jury...bon courage pour ceux qui recommencent l'année prochaine.

une bonne âme pour le lien vers les résultats

Là : http://ocean.siec.education.fr/publinet/resultats?valCri2=A&previousValCri1=R0000&previousValCri0=APX&previousIdBaseSession=pub_19&actionId=5

vous arrivez à imprimer le PDF ? moi non :-(

merci

Bonjour,

Concrètement comment cela se passe une fois la bonne nouvelle arrivée ? Combien de temps s'écoule entre les résultats et l'arrêté de nomination ? Combien de temps s'écoule entre l'arrêté de nomination sa prise en compte ?

Prise en compte en septembre.... Donc patience.

pipoussa a écrit:

Avons-nous obligation de muter en cas de réussite à l'examen prof.
Merci pour vos réponses

mgf a écrit:

Bonjour,

Concrètement comment cela se passe une fois la bonne nouvelle arrivée ? Combien de temps s'écoule entre les résultats et l'arrêté de nomination ? Combien de temps s'écoule entre l'arrêté de nomination sa prise en compte ?

Et moi je suis surpris de ces questions.
Vraiment surpris.
Quand on passe cet examen, c'est le minimum d'être au fait des suites que cela engendre en terme de poste.

Surtout au regard des missions que cela suppose...

Vraiment surpris...et inquiet à la limite...

Ce qui m'inquiète de mon côté, c'est d'être un jour susceptible de travailler avec des gens aussi suffisants....Je signale à monsieur"je sais tout" qu'il fut une époque, l'obtention de cet examen engendrait parfois mutation. Quant à la procédure fixant l'arrêté de nomination, elle n'est pas toujours aussi rationnelle mais comme monsieur a déjà tout vu semble t-il....

ta réponse minable ne fait que me conforter dans mon opinion.
tu te sens visé, et tu as probablement raison...

Bonjour,

J'aimerais bien connaître l'appréciation du jury justifiant ma note éliminatoire....comment faire? qqn pourrait me renseigner? merci

Ce sont des cours de français qu'il faudrait prendre avant de donner des leçons...Bref.

Réponse classique... t'es au max de ce que tu peux faire.

Pas plus

mgf a écrit:

il fut une époque, l'obtention de cet examen engendrait parfois mutation.

Et c'est toujours le cas, selon les académies et sans doute aussi selon les postes à pourvoir, lesquels diffèrent chaque année (oui, La Palice est un pote à moi). De plus avec l'interministérialité et la BIEP on a parfois des postes qui se déclarent vacants après la période de mouvement, et il arrive que les services gestionnaires préfèrent nommer des néo -PAE sur ces postes. Donc il n'y a pas de règle clairement définie.
La lecture sur le présent forum des fils consacrés à l'examen d'APAE / APAENES des années précédentes permet d'arriver à cette conclusion.

mgf a écrit:

Quant à la procédure fixant l'arrêté de nomination, elle n'est pas toujours aussi rationnelle

Heu, si, la nomination dans le grade intervient toujours au 01/09. Ce qui diffère, c'est la date à laquelle on reçoit l'arrêté. Cela peut être avant ou après. En arrêté collectif ou individuel. Parfois aussi, on a la régularisation financière après le 01/09, mais avec le rappel.

Après, si vous pouviez arrêter de vous envoyer des piques, tous les deux, ce serait fort urbain. En plus vous allez me faire perdre mon pari sur la dérive du fil liée aux candidats non reçus qui vont venir pleurer qu'on ne les reconnaît pas à leur juste valeur...

Bonjour
nouveau ici, je consulte cependant assez régulièrement ce forum. Si je suis moi même surpris de certaines questions, car en effet certains renseignements se trouvent ou se cherchent avant de passer le concours, merci de bien revenir aux fondamentaux de ce forum. En ce qui me concerne, 2ème essai et nouvel échec.11.00 puis 11.50 cette année....Passé vendredi dernier, résultats hier, bien meilleur ressenti cette année sur la prestation faite est pourtant pas reçu... surement trop tôt encore pour bien comprendre cet échec. Les connaissances sont évidemment importantes pour passer allègrement les 5 à 6 minutes concernées mais après....Le Raep est lu c'est certain. Après 2 essais, je suis quand même persuadé que le parcours joue pour beaucoup sur l'idée que se fait le jury sur le candidat. La motivation et la projection de carrière également. Suite à l'expérience de l'an dernier, j'ai axé mon oral de présentation sur la motivation et mon projet de carrière (ayant en plus changé de poste en septembre dernier) cela confortait mon projet....mais cela n'a pas suffit. Il faut être bon sur tous les "items" prestation orale, parcours, questions générales, mise en situation....le moindre bémol sur un des "items" et la note plonge.
A ce jour, je ne sais pas encore si je tenterais le 3ème essai l'an prochain (car il faudra agrémenter le RAEP d'une action "nouvelle" et on ne fait pas forcément tous les ans quelquechose de "poids" à mettre en avant du moins en tant que fondé de pouvoir ce que je suis depuis septembre). Voila c'était juste une petite contribution à ce forum. Merci de m'avoir lu.

J'ai eu l'occasion de rencontrer plusieurs membres du jury, collègues gestionnaires, ce matin. Dans ce que j'ai entendu, il y a de la honte de leur part devant la prestation lamentable de certains gestionnaires : lorsqu'un tel mauvais candidat quitte la pièce, celui des trois jurys qui est gestionnaire se sent très, très mal à l'égard des IG, secrétaires généraux ou autres huiles avec lesquelles il travaille plusieurs jours.

Que certains se présentent sans se préparer, on le dit ici, ça peut s'entendre, mieux vaut voir un peu comment cela se passe, que complètement renoncer et perdre une chance même minime de réussite et la possibilité d'observer lors d'un "tour de chauffe". Mais, ceux-là ou d'autres, si vous dites que vous voulez devenir comptable et que vous ne savez pas ce qu'est un contrôle interne comptable, ça craint !

Une observation que je note pour l'avenir : les conduites de projet doivent porter sur des affaires raisonnablement récentes. Je le disais déjà, l'importance de ces projets n'est pas déterminante, ce qui est important, c'est la démarche, les leçons que vous en avez tirées. Donc si vous avez, il y a une douzaine d'années, conduit un truc révolutionnaire qui a refait le monde partout autour de vous, mieux vaut parler de votre projet de réfection de trois salles de cours par l'EMOP du coin si c'est il y a trois mois. Vous direz que vous avez utilisé, pour que cela se passe bien, les leçons de votre expérience ancienne.

Enfin, s'il y avait des doutes, les RAEP sont soigneusement consultés et évalués préalablement à l'oral. L'un des membres du jury émet une pré-évaluation qu'il rapporte à ses collègues. Il faut le présenter proprement, et notamment si c'est pourri de fautes d'orthographe, c'est à juste titre interprété comme un manque de respect envers le jury !

Je désapprouve le fond du message de MULDER64 : le problème n'est pas dans le parcours du candidat, mais dans les leçons qu'il en tire. On peut n'avoir jamais été en responsabilité, si l'on montre que l'on a bien compris ce que faisaient les responsables pour lesquels on a travaillé. Il n'y a pas de nécessité de présenter un autre projet, simplement demande-toi si tu as vraiment compris tout ce que la conduite de ce projet impliquait, pourquoi il a réussi ou échoué, etc.

Tout en ne souhaitant surtout pas réveiller la polémique entre mgf et Coffeeman, j'invite chacun à réfléchir simplement au fait qu'en poste d'APAE, on peut être à tout moment amené à répondre à des colles et réagir à des tuiles, d'un tout autre calibre que celle que représente la recherche d'information sur les conditions de nomination des APAE. Je confirme donc avec Coffeeman que poser la question de cette manière (et c'est peut-être seulement la manière de poser la question qui est pathologique, mais c'est déjà trop), c'est prouver par A+B que l'on n'est pas prêt à entrer dans ce costard-là.

bonjour à tous,


après avoir passé 15 jours à rencontrer certains d'entre vous, je me permets quelques commentaires pour aider à la préparation de l'année prochaine.

- les retours sur le forum devaient être difficiles car la très grande majorité des questions découlait de la présentation et du raep.

- il est scandaleux que des candidats inscrits ne viennent pas sans même prendre la peine de s'excuser. (d'autant plus que certains raep paraissaient prometteurs)

- il y a une grande disparité entre les candidats, quelque soit le parcours de la personne. Comment accepter qu'un gestionnaire ne connaissance pas les missions d'un gestionnaire ou la circulaire de 1997, qu'un agent comptable ignore les missions du comptable ou ne puisse pas expliquer ce qu'est un plan d'action. Je confirme donc les propos du zonard.

- chaque raep a été étudié environ 1h par un des membres du jury qui en tire des questions et souvent la mise en situation. L'attention portée au raep est donc importante car elle pose le préjugé du jury sur le candidat. Le non respect de la forme imposée (candidats qui mettent des tableaux à la place des parties rédigées ou remplacent des pages horizontales par des verticales par exemple) est assez désagréable et donne une impression de non respect des règles et du jury.


- c'est la performance du candidat qui est examinée : expression, réactivité, prise de hauteur, maîtrise de son environnement professionnel... Ainsi, certains agents comptables ont pu être recalés pendant que de simples attachés non gestionnaires ont pu être pris. Le seul cas qui me semble handicapant c'est les collègues qui se présentent en ayant une seule expérience professionnelle, mais là encore ça n'empêche pas la réussite de certains.

- pour beaucoup, la différence a pu se faire sur la capacité à prendre du recul, de la hauteur sur les questions posées. on ne demande pas ce qui s'est fait dans le collège x ou y mais on attend des collègues la capacité à se projeter sur d'autres situations, sur de nouvelles responsabilités... Quoi de plus désagréable que de demander à un candidat son avis et d’entendre la réponse "dans mon lycée...". C'est l'attaché qui passe l'examen, pas l'établissement d'affectation.

Enfin, je voudrai féliciter tous les reçus et dire aux autres qu'on n'a pas jugé leur travail quotidien mais uniquement une prestation de 30 min par rapport aux autres prestations.


bon week-end à tous



PS pour tita : il est possible d'écrire au SIECLE.

ecrire au SIEC !

Merci xyz, c'est extrêmement précieux comme témoignage !  

xyz a écrit:

- les retours sur le forum devaient être difficiles car la très grande majorité des questions découlait de la présentation et du raep.

Merci de le préciser, cela aidera à ce que personne ne conçoive de rancoeur envers les candidats qui n'auraient pas "joué le jeu" de l'échange ici.

xyz a écrit:

Comment accepter qu'un gestionnaire ne connaisse pas les missions d'un gestionnaire ou la circulaire de 1997

Un bémol : la circulaire de 1997 est largement obsolète, et je ne pense pas qu'il faille tenir rigueur à un collègue entré dans le métier depuis moins de dix ans de ne pas la connaître. Mais avoir l'histoire en tête est un plus, bien entendu !

xyz a écrit:

Quoi de plus désagréable que de demander à un candidat son avis et d’entendre la réponse "dans mon lycée...". C'est l'attaché qui passe l'examen, pas l'établissement d'affectation.

Point de vue concrètement éclairant, à retenir par tous les prochains candidats !

xyz a écrit:

-Enfin, je voudrai féliciter tous les reçus et dire aux autres qu'on n'a pas jugé leur travail quotidien mais uniquement une prestation de 30 min par rapport aux autres prestations.

Ce n'est pas votre travail qui est jugé, mais votre prestation devant le jury. Aux recalés : répétez cette phrase quinze fois avant de râler.

Je m'attendais tellement aux commentaires de l'iz que ce n'est même plus drôle...Bon allez, je vous quitte pour soigner ma pathologie, confiant qu'avec vous, la fonction publique ne peut que s'améliorer...