compensation comptable sur paiement externe.

Bonjour,

Je souhaite compenser sur un paiement externe de bourse.
Je vois que dans le paiement en attente il y a possibilité de diminuer le montant des bourses payées.
Est ce le bon endroit pour le faire.

En revanche pas d'indication du pourquoi.

Or il me semblait qu'à un moment (au stade du paiement je crois) sur un mandat interne, on pouvait indiquer "compensation du comptable".

j’espère être clair.

Oui c'est le bon endroit. Les indications sur le motif concernent les paiements internes, c'est normal de ne rien trouver.
Quand on diminue un paiement externe, il faut penser à modifier aussitôt au brouillard les écritures du mandat correspondant.

C'est la méthode que je pratique : je réduis ou j'annule le versement.
La modification d'un versement génère un état présentant le montant initial et le montant final.
Je l'annote et je le joins à mon bordereau de règlement.
Ensuite je saisis une écriture manuelle qui débite le 5159 pour créditer le 581, et génère une FQE pour par exemple solder une créance ancienne.

Top les réponses!

merci

on peut aussi modifier le paiement interne en ventilant la somme ad hoc vers le 581 avant de valider le paiement interne.
Plus besoin de modifier le brouillard, les écritures correspondent à la compensation.
Il ne reste plus qu'à solder le 581 vers les créances par FQE.

Je veux bien que tu récapépètes, je n'ai pas tout compris. Tu arrives à mettre un compte de paiement en modifiant un fichier de GFE réceptionné dans GFC ?

Non pas sur le paiement externe. Sur ce fichier, tu modifies ou supprimes le virement venant de GFE.
Par contre sur le paiement P/O des bourses, quand tu l'as réceptionné en paiement interne, tu as la main pour modifier le montant du paiement vers le 5159 et ajouter le complément compensé vers le 581.
A ce moment là quand tu valides le paiement l'écriture se fait correctement :
4662 - 5159 du montant du virement GFE modifié
et 4662 - 581 du montant compensé.

Ah ben c'est ce que je fais, donc.
Fatigue, pijpatou, etc.