Bonjour,

faces aux demandes toujours croissantes du CE sur des missions supplémentaires et urgentes à accomplir, je me demande quelles sont les limites ?
je sais que nous ne sommes pas censés arrêter à 1607h (car responsabilités, primes ...)... mais quand même ...

donc :
1/ existe-t-il des textes ... ?
2/ quelles sont vos pratiques ?

merci

Où tu as vu qu'ont été pas censés arrêté à 1607 heures ? Si tu veux aller au-delà c'est TON choix et PERSONNE ne peut d'obliger à faire plus de 1593 heures dans l'année.
NAS, primes ou responsabilités ne changent rien.

Moi je fais plus parce que je suis un imbécile avec des notions désuètes de service public ; mais c'est mon choix et personne ne me l'imposera si je décide de faire 1593 h.

Vénérable Intendant a écrit:

Où tu as vu qu'ont été pas censés arrêté à 1607 heures ?

Alomero a écrit:

Vénérable Intendant a écrit:

Où tu as vu qu'ont été pas censés arrêté à 1607 heures ?

moi aussi, mais à la réponse de ALO
Le vieux toutou a entièrement raison...

Sur le fond, oui ; mais sur la forme, il ne l'a pas , lui, ce matin. En même temps, il lui sera beaucoup pardonné : c'est un jeune toutou, lui ; une des victimes recensées par PISA

J'ai honte.... la fatigue, l'âge, le stress, ma belle-mère, tout ça....
Désolé.

je croyais que nous devions faire plus / responsabilités ...

alors quel est le texte disant que les gestionnaires font 1607 h ?

Le même que celui qui dit que les secrétaires doivent faire 1607h... Avant d'être gestionnaires, nous sommes personnels administratifs, soumis au même temps de travail que les autres : là

Vénérable Intendant a écrit:

J'ai honte.... la fatigue, l'âge, le stress, ma belle-mère, tout ça....
Désolé.

bon mon pépère t'as des soucis!
Mets toi un cataplasme sur ta poitrine puissante et velue, un thermomètre sous le groin ou dans le fion pour surveiller, et fais une bonne sieste comme il sied aux clébards décatis.
Nous les marmottes on est moins cons, la sieste elle est génétiquement programmée.

raslebol a écrit:

je croyais que nous devions faire plus / responsabilités ...

alors quel est le texte disant que les gestionnaires font 1607 h ?

Voir que des attachés - on parle de CUI, là mais d'attachés ! - ne pas connaître les premières des bases du statut de leur corps me désarme et me désespère ... N'avez-vous donc jamais entendu parler du statut général de la FPE ?

Je réagis au titre : temps de travail gestionnaire/comptable : quelles limites ?. Une semaine comprend 168 heures, ça m'est arrivé d'atteindre 84 heures de travail, mais les dépasser je ne crois pas, ou alors vraiment pas souvent. C'est éclairant comme réponse ?

je connais les textes généraux FPE mais "on" me dit que pour les personnels qui ont des responsabilités ce n'est pas applicable ...

IZ : c'est éclairant mais ça ne me suffira pas à répondre à mon CE ... au contraire ... il risque de me demander 84h ...

A une époque on m'avait dit que ce n'était pas applicable aux CASU, mais si tu es attaché ou B c'est bon

bon courage

Invité . a écrit:

A une époque on m'avait dit que ce n'était pas applicable aux CASU, mais si tu es attaché ou B c'est bon

bon courage

"on" avait tort, il y a des légendes urbaines qui circulent comme ça : la gratuité des repas pour les AED, les profs payés sur 10 mois, les documentalistes qui font 1593 h de travail dans l'année, les profs qui travaillent 45 h par semaine, les gestionnaires qui sont adjoints du CE.

Faut jamais croire "on".
"on" est un kon.

Demande à ton CE un emploi du temps à 1593 h, en général ça calme...

Vénérable Intendant a écrit:

il y a des légendes urbaines qui circulent comme ça : les profs payés sur 10 mois

on m'aurait menti
Pourtant je connais de nombreux profs qui me l'ont affirmé

Bozinchu a écrit:

Vénérable Intendant a écrit:

il y a des légendes urbaines qui circulent comme ça : les profs payés sur 10 mois

  on m'aurait menti
Pourtant je connais de nombreux profs qui me l'ont affirmé

un mythe s'effondre..
Un prof a même écrit il y a peu sur la messagerie interne qu'il venait enfin d'admettre que cela était erroné.

De toute façon, y a plus de CASU...fini, l'exception !

Vénérable Intendant a écrit:

J'ai honte.... la fatigue, l'âge, le stress, ma belle-mère, tout ça....
Désolé.

raslebol a écrit:

je connais les textes généraux FPE mais "on" me dit que pour les personnels qui ont des responsabilités ce n'est pas applicable ...

Mais oO ça veut dire quoi des responsabilités ?????????????????????
Il y a des contractuels qui ont des repsonsabilités. Des C, des B aussi.
Je suis quasiment tombé de mon fauteuil en lisant cela... OMG !
Visiblement, vous ne connaissez pas ces textes, ni leur esprit. Connaissez-vous déjà votre catégorie ? Votre grade ? Ca nous éclairerait.

Vénérable Intendant a écrit:

Invité . a écrit:

A une époque on m'avait dit que ce n'était pas applicable aux CASU, mais si tu es attaché ou B c'est bon

bon courage

"on" avait tort, il y a des légendes urbaines qui circulent comme ça : la gratuité des repas pour les AED, les profs payés sur 10 mois, les documentalistes qui font 1593 h de travail dans l'année, les profs qui travaillent 45 h par semaine, les gestionnaires qui sont adjoints du CE.

Faut jamais croire "on".
"on" est un kon.

Pour les profs payés sur 10 mois ou la gratuité des repas des AED, ce sont bien des légendes urbaines.

Mais que les 1607h ne soient pas applicables aux CASU est exact (sauf qu'ils n'existe plus de CASU) car le texte du BOEN de 2002 renvoyait à des dispositions ultérieures pour les personnels qui relevaient de la direction de l'encadrement, lesdites dispositions n'ont jamais été prises.

Depuis que les CASU ont réintégré le corps des attachés et sont gérés par la même direction, je suppose qu'ils sont dorénavant concernés par le texte sur les 1607 heures.

Stoïk a écrit:

Mais que les 1607h ne soient pas applicables aux CASU est exact (sauf qu'ils n'existe plus de CASU) car le texte du BOEN de 2002 renvoyait à des dispositions ultérieures pour les personnels qui relevaient de la direction de l'encadrement, lesdites dispositions n'ont jamais été prises.

Depuis que les CASU ont réintégré le corps des attachés et sont gérés par la même direction, je suppose qu'ils sont dorénavant concernés par le texte sur les 1607 heures.

Ah, vous voyez bien que les syndicats ont négocié finement avec le ministère pour obtenir aux CASU tout un tas de super-trucs !

Stoïk a écrit:

Citation :

Mais que les 1607h ne soient pas applicables aux CASU est exact

Ben non puisque tu dis toi même que les "textes d'application" ne sont jamais parus. Ils auraient d'ailleurs été contraires à la loi ; ce qui explique sans doute cela. 

A noter que les 1607 heures s'appliquent aussi aux CE (mais là on s'en fout un peu faut dire).

Pour les CE la seule limite n'est pas de 10 demi-journée par semaine?

Peut être mais une demi-journée, c'est de 0h00 à 12h00 ou de 12h00 à 24h00.

Heureusement, il y a les week end...

Les dispositions du texte ne sont pas d'une absolue clarté, mais avaient été interprétées comme excluant les CASU (comme les inspecteurs et le corps de direction...) de l'horaire annualisé.

Citation :

Extrait du BOEN spécial n°4 du 7 février 2002

"...FICHE 5 - DISPOSITIONS PARTICULIÈRES

Des organisations particulières de travail peuvent être mises en place pour les personnels dont l'activité relève d'une organisation de travail par projet, ou qui exercent des fonctions d'encadrement ou de conception à large autonomie, leur interdisant de s'inscrire dans le cycle de travail défini pour leur service (article 10 du décret du 25 août 2000).
...

5.1 L'encadrement

En dehors du recours au compte épargne-temps, avec des dispositions spécifiques relatives aux modalités d'alimentation, à la période et aux modalités d'utilisation du temps épargné, les dispositions envisageables pourraient intégrer une modulation de l'horaire de travail, sous la responsabilité de l'agent.
Par ailleurs, il conviendra de poursuivre et d'achever avec les personnels les réflexions en cours sur leurs missions.
Cette réflexion d'ensemble sera l'objet d'un groupe de travail spécifique, réuni après la rentrée 2001, et associant des représentants des organisations syndicales représentatives de l'encadrement..."

De toutes façons, ce débat ne présente plus d'intérêt pour nous puisque nous appartenons désormais au corps des attachés.

L'intendant zonard a écrit:

Ah, vous voyez bien que les syndicats ont négocié finement avec le ministère pour obtenir aux CASU tout un tas de super-trucs !

"Mode OSS 117 Rio ne répond plus on"


aux quoi ?


"Mode OSS 117 Rio ne répond plus off"



PS: Original à voir sur Youtube là:    /watch?v=zTKn_7Yh6Hw

On est vendredi soir... et le temps de travail ne sera plus ma préoccupation dans quelques instants.

Les profs en tout cas sont épuisés :
vu sur neoprofs

KaLà. a écrit:

Je tombe de fatigue mais avant de me coucher je vais faire la liste du temps de travail accumulé cette semaine  :

- Lundi : 2 heures de cours + paperasse + conseil de classe de près de 2 heures dont CCF Bad +
1 heure de communication avec vie scolaire/PP/collègues/CPE/mère d'élève inquiète pour son fils
- Mardi : 6 heures de cours dont CCF Basket sur une plage horaire de 7 heure ( 1 heure pour manger ) + conseil de 1h
- Mercredi : arrivée au LP à 7h45 pour photocopies, préparation CCF Step, 4 heures de cours dont 1 heure HORRIBLE du fait d'un partage de gymnase avec une classe Horrible avec un groupe de crétins homophobes, classe non tenue par un djeun collègue démagogue et "lâche. Paperasses diverses + conseil "expédié" en 1 heure ( aucun souci avec la classe )
- Jeudi : 1 heure de cours + 1 heure discussions professionnelles diverses + dossier professionnel à imprimer + mail mère d'élève rassurée qui souhaite un rendez-vous + réunion de plus de 30 minutes avec le proviseur en présence du pro adjoint et d'une déléguée syndicale F.O
- Demain : 2 heures de cours dont CCF + 1 heure photocopies diverses/notes à entrer...

Ce week-end, avancer sur le dossier Equipements sportifs pour le CA de Mardi prochain + avancer sur projet ciné-débat ( temps estimé à 2-3 heures )

+ travail de correction demandé par le proviseur qui me prendre entre 1 et 2 heures ( argumentation, mise en forme, envoi à mon délégué syndical SNALC et à la DRH )

Temps estimé ( puisqu'1 heure de cours équivaut à 2 heures de travail ) : 14h + 1 HSE ( pas d'AS cette semaine, élèves en stage et conseil du Mardi ) = 15 heures fois 2 = 30 heures

+ 12-13 heures = 43 heures !

Ouf, avec la fatigue ressentie cette semaine, je pensais presque dépasser les 50 heures :humhum: !

cerdan a écrit:

Les profs en tout cas sont épuisés :
vu sur neoprofs

KaLà. a écrit:

Je tombe de fatigue mais avant de me coucher je vais faire la liste du temps de travail accumulé cette semaine : ...
Temps estimé ( puisqu'1 heure de cours équivaut à 2 heures de travail ) : 14h + 1 HSE ( pas d'AS cette semaine, élèves en stage et conseil du Mardi ) = 15 heures fois 2 = 30 heures

+ 12-13 heures = 43 heures

C'est pas pour faire du prof-bashing mais quand j'ai vu le truc sur une heure de cours = une heure de travail... Bref.