Cher collègue,
diverses questions d'un chef pointilleux....
Pour un agent d'état gestionnaire :
un samedi férié précédé d'un jour de permanence est il compté comme travaillé ? sachant que je ne travaille pas les samedis...
Doit-on compter les CA, conseil de discipline dans le temps de travail ? ou soumis à récupération ?
Merci pour vos réponses.

Un jour férié compte pour le nombre d'heures normalement travaillées ce jour. Si on ne travaille pas le samedi, un samedi férié n'a pas à être comptabilisé.

Je pars du principe que les CA et autres conseils ou commissions font partie des 1593 h quand on est membre de droit. Tout est question de rapport de force avec le CE. C'est clair que si on jouait à l'andouille avec moi, je pourrais aussi m'amuser à tout compter. En prenant garde à l'amplitude journalière (pas question de venir à 7h30 un jour de CA !), et à tout ce qu'on ne respecte jamais.

Idem

Je suis gestionnaire depuis trente ans et je n'ai jamais eu d'emploi du temps "officiel"; je n'ai donc jamais compté mes heures( il va sans dire que je dépasse les 1600 h comme bcp d'entre vous) mais j'ai au moins la sensation de ne pas avoir à rendre des comptes et à être "libre". Aucun de mes 8 CE ne m'a rien demandé (sûrement parce qu'ils ont vite vu que j'étais très souvent présent) et pourvu que cela dure!