Bonjour,
C'est ma deuxième année en tant que secrétaire dans un collège. L'année dernière, ma chef d'établissement dont c'était son premier établissement aussi suite à concours,  ne savait pas combien d'heures je devais travailler. Vu que je découvrais le travail, je n'ai pas compté mes heures et j'ai souvent fait de longues journées. Cette année, je voudrais établir un planning mais je suis perdue sur les heures à travailler : 1607 ?  1593 ?  Est-ce qu'il faut faire ces heures sur toute l'année en y incluant les vacances ou hors vacances ?? Est-ce que quelqu'un pourrait m'aider et me dire le nombre d'heures à travailler par jour pour faires mes horaires sur l'année ? Merci pour votre aide et bonne reprise à tous

Vous devez effectuer 1593 heures du 1er septembre 2016 au 31 août 2017. 40 heures maximum par semaine.

Merci pour ta réponse, c'est sympa. Ok, je vais me planifier ces heures sur l'année alors. Bonne soirée et merci encore.

Je ne pense pas qu'il soit véritablement possible de compter  ses heures quand on travaille dans un bahut... Nécessité faisant souvent loi, ici comme ailleurs...

MelissaB, demande au gestionnaire d'établir ce planning annuel, c'est son travail en tant que cadre de l'ensemble des personnels non enseignants de l'EPLE.

Bonjour,

L'intendant zonard a écrit:

MelissaB, demande au gestionnaire d'établir ce planning annuel, c'est son travail en tant que cadre de l'ensemble des personnels non enseignants de l'EPLE.

C'est de la théorie puisque dans certains établissements, des agents de laboratoires sont gérés administrativement par les DDTRF (ex chef de travaux) et ailleurs, les secrétaires du chef d'établissement sont gérées par lui même.
Donc, il reste bien souvent dans les mains de l'adjoint gestionnaire que les agents de l'intendance, restauration et entretien général.
C'est la tradition....

Stroubok a écrit:

Je ne pense pas qu'il soit véritablement possible de compter  ses heures quand on travaille dans un bahut... Nécessité faisant souvent loi, ici comme ailleurs...

Il n'empêche qu'il existe un cadre légal et que, par ailleurs, on est tout de même pas corvéable à merci.

Bonjour,

Je vois que certains se prennent la tête pour établir leur EDT, saenes, je case les 1593 heures annuelles comme bon me semble, c'est-à-dire, je fais plus de 40h/semaine dans les périodes de grand rush, et je fais 40 h/semaine le reste du temps, je case le reste durant les permanences administratives sachant qu'il faut compter, en principe, en R-1, une semaine de 35H et idem pour R+1, et 2 jours permanences à 7H/jour pour les petits congés.

Voilà

Les 1593 heures sont-elles du travail effectif ou théorique?
Faut-il considéré les jours fériés comme travaillé? si oui le temps de travail effectif est de 1593h-jours fériés? idem pour le pont de l'ascension, on le compte travaillé ou pas?
Merci

http://www.intendance03.fr/circartt210102.pdf

le décret de 2004 a porté le nombre de 1600 à 1607 heures.

blacklisting a écrit:

Les 1593 heures sont-elles du travail effectif ou théorique?
Faut-il considéré les jours fériés comme travaillé? si oui le temps de travail effectif est de 1593h-jours fériés? idem pour le pont de l'ascension, on le compte travaillé ou pas?
Merci

Les 1593 heures sont un temps de travail dont il faut déduire les jours fériés qui suivent ou qui précèdent un jour travaillé à raison de 7 heures par jour.

Stoïk a écrit:

blacklisting a écrit:

Les 1593 heures sont-elles du travail effectif ou théorique?
Faut-il considéré les jours fériés comme travaillé? si oui le temps de travail effectif est de 1593h-jours fériés? idem pour le pont de l'ascension, on le compte travaillé ou pas?
Merci

Les 1593 heures sont un temps de travail dont il faut déduire les jours fériés qui suivent ou qui précèdent un jour travaillé à raison de 7 heures par jour.

Et bien non... Et c'est clairement indiqué dans la circulaire :
"2.1 Décompte du temps de travail
Les jours fériés légaux font chaque année l'objet d'un calendrier annuel publié par le ministère de la fonction publique. Ils sont comptabilisés comme du temps de travail effectif, pour le nombre d'heures de travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, lorsqu'ils sont précédés ou suivis d'un jour travaillé, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi habituellement non travaillés et de ceux survenant pendant une période de congés des personnels (congés annuels, temps partiel) qui ne sont pas décomptés ni récupérables. Ils se décomptent au fur et à mesure du déroulement du calendrier."
Les sept heures forfaitaires concernent uniquement le Vendredi Saint et la Saint Etienne et le jour de commémoration de l'abolition de l'esclavage pour les territoires concernés...

Mea culpa