blanchard joelle
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 | Sujet: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE  Ven 29 Aoû 2014 - 17:50 | |
| Pouvez vous m'indiquer si une gestionnaire contractuelle doit assurer des astreintes? | |
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Winnie
Admin
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Age : 98
Localisation : La Forêt des Rêves Bleus, ou à la masse, au choix
Date d'inscription : 11/03/2008
| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE Ven 29 Aoû 2014 - 19:14 | |
| Compliqué.
En théorie, je suppose que oui. La différence c'est que comme un contractuel n'a pas de logement par nécessité absolue de service, les astreintes à domicile comptent comme du temps de travail, et je pense qu'on applique l'article V de ce texte : http://www.education.gouv.fr/botexte/sp4020207/MENF0102685A.htm
Attention à ce point : "Temps d'intervention durant l'astreinte :
Il donne lieu à une majoration des heures travaillées au moyen d'un coefficient multiplicateur de 1,5, soit 1 heure 30 minutes pour une heure effective."
Rappel en passant : le temps de trajet pour une intervention EST du temps d'astreinte, décompté au même coefficient.
Bien entendu il est hors de question d'être d'astreinte tous les week-ends, cela doit tourner entre les personnels de l'équipe de direction. Avec un planning établi à l'avance, bien sûr.
Si tu as la joie, l'honneur et l'avantage d'avoir un internat, attention aussi, on a déjà vu des demandes bizarres. Par exemple si on te demande de rester à l'internat (je ne vois pas pourquoi, mais passons), là ce n'est plus de l'astreinte mais du temps de travail.
Bref, c'est très cadré, il faut voir ce qu'on te demande, les abus ne sont hélas pas du domaine de l'impossible. Mais tu peux aussi avoir la chance d'avoir un chef d'établissement au fait de tout cela et qui a des exigences conformes à la réglementation.
(j'en vois qui rigolent au fond, 'tention, hein) _________________ Je préfére que l'on dise de moi "il est ch...t, mais c'est un bon" que "il est sympa, mais un peu juste." ( N@n@rd )
La confiance n'exclut pas le contrôle, elle s'en nourrit. ( Hippos, 15/12/2010).
Temps de travail des personnels Etat | |
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RETU
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Date d'inscription : 20/06/2012
| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE Ven 29 Aoû 2014 - 19:46 | |
| A mon avis, on ne peut tout simplement pas sortir du contrat de travail. Faire faire des astreintes suppose donc de modifier l'emploi du temps à chaque fois. | |
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Dup'
Invité
| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE Sam 30 Aoû 2014 - 10:04 | |
|  les astreintes ne sont pas du temps de travail. Et puis, ça m'étonnerait que les horaires de travail soient prévus dans les contrats de droit public. |
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Evil Genius Gestionnaire
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Date d'inscription : 26/01/2010
| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE Sam 30 Aoû 2014 - 10:56 | |
| Je pensais que seuls les catégories B et A faisaient des astreintes.
Il y a bien dans son établissement : 1 CE + 1 CPE (au moins !) + 1 secrétaire de catégorie B !
Non ? | |
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Mad Max
Veille informative
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Date d'inscription : 03/10/2007
| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE Sam 30 Aoû 2014 - 11:37 | |
| ... et le texte précise que les astreintes pour la sécurité des personnes sont EXCEPTIONNELLES !!!! quoi se cache derrière cet "exceptionnel" ??? A partir du moment où c'est régulier, est-ce exceptionnel ? 
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"Mad Max en Père-la-Vertu, on aura tout vu !!!" (Tavi Lou Pastou, 10 avril 2013)
"Comme pertinemment indiqué par mon vieux pote Mad Max (le lapin rouge, le 25 octobre 2021, mais comme dirait Obélix, je ne suis pas vieux !)
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| | Sujet: Re: ASTREINTE POUR CONTRACTUELLE | |
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