mouvement 2014 - PPrHR

 

 Allez Lapinou ! Cette fois ci, c'est la bonne !

 Pour L'IZ

L'intendant zonard a écrit:

Ouf, moi j'ai un rdv. Ca ne fait pas le beau temps, mais l'espoir est encore permis.

Pour Laxman qui "aimerait tant partir", nos problématiques sont probablement très différentes, mais de mon côté j'ai exprimé le souhait de quitter mon poste, "à tout prix", "pour aller au diable s'il le faut". Et bien ça m'a déjà permis de pouvoir être certain de ne pas devoir me retourner, ma compta sera reprise, j'en ai maintenant la certitude, même en cas de départ inopiné à des dates idiotes. Et j'ai déjà été, à deux reprises, à l'épaisseur d'un trait sur une feuille de m'en aller.
(et les deux fois c'était pour quitter le métier, je sais qu'il y a quelques andouilles qui ont osé penser que ça les embêtait...)

Vous etes comme moi, au bout du rouleau dans mon établissement. J'ai même demandé à être "gestionnaire du purgatoire si c'est la dernière place vacante" 

Bon maintenant il n'y a plus qu'à attendre les résultats. Pour moi pas de réponse avant début avril (date de la commission paritaire), le Rectorat de Bordeaux ne communiquant pas avant d'avoir eu l'aval du Ministère.
 

AUBEGM a écrit:

Bon maintenant il n'y a plus qu'à attendre les résultats. Pour moi pas de réponse avant début avril (date de la commission paritaire), le Rectorat de Bordeaux ne communiquant pas avant d'avoir eu l'aval du Ministère.
 

Reçue par la SG à Bordeaux ?
(ça me rappelle des souvenirs)

Oui, entretien très agréable d'ailleurs. mais cela ne veut rien dire....

Si la SG n'a pas changé, alors oui l'entretien devait être de qualité : franc, sincère, direct et d'un bon niveau.

Message reçu hier de, la part de la DGRH du ministère: "Bonjour,

Pour votre information, les postes susceptibles d'être vacants sur lesquels vous avez formulé des voeux dans le cadre du mouvement PPrHR ne seront pas vacants. En effet, les agents qui occupent ces postes n'ont pas donné suite à leur demande de mutation".

Si je reste une année de plus je vais faire un malheur dans ce bahut !

Laxman a écrit:

Message reçu hier de, la part de la DGRH du ministère: "Bonjour,

Pour votre information, les postes susceptibles d'être vacants sur lesquels vous avez formulé des voeux dans le cadre du mouvement PPrHR ne seront pas vacants. En effet, les agents qui occupent ces postes n'ont pas donné suite à leur demande de mutation".

Si je reste une année de plus je vais faire un malheur dans ce bahut !

Il te reste à surveiller la BIEP après la CAPN du 3 avril.

Les postes vacants à l'issue du mouvement devraient y être publiés. (mais certains rectorat préfèrent les arrangement entre amis)

féskipeumépeupeu a écrit:

Laxman a écrit:

Message reçu hier de, la part de la DGRH du ministère: "Bonjour,

Pour votre information, les postes susceptibles d'être vacants sur lesquels vous avez formulé des voeux dans le cadre du mouvement PPrHR ne seront pas vacants. En effet, les agents qui occupent ces postes n'ont pas donné suite à leur demande de mutation".

Si je reste une année de plus je vais faire un malheur dans ce bahut !

Il te reste à surveiller la BIEP après la CAPN du 3 avril.

... surveille la BIEP dès maintenant !

à l'issue des entretiens a t-on connaissance du rang de classement ou faut il attendre la CAP?

APAE débutant a écrit:

à l'issue des entretiens a t-on connaissance du rang de classement ou faut il attendre la CAP?

Tout dépend des interlocuteurs. Dans mon cas, j'ai mon classement sur un poste et rien sur les autres (structures différentes).

Laxman a écrit:

Message reçu hier de, la part de la DGRH du ministère: "Bonjour,

Pour votre information, les postes susceptibles d'être vacants sur lesquels vous avez formulé des voeux dans le cadre du mouvement PPrHR ne seront pas vacants. En effet, les agents qui occupent ces postes n'ont pas donné suite à leur demande de mutation".

Si je reste une année de plus je vais faire un malheur dans ce bahut !

Après avoir lu les différents messages de ce post, je constate que la procédure mise en place est très similaire à celle de la centrale.
C'est une perte d'énergie 

Mon impression, c'est surtout que le mouvement PPrHR est un truc à la tête du client et sans garantie syndicale, ce qui m'enquiquine déjà pas mal pour le principe, mais en plus qui vient s'ajouter à la BIEP. Or je ne vois pas vraiment l'intérêt que certains postes soient à la BIEP, d'autres au PPrHR, sans qu'on sache vraiment pourquoi l'un et pas l'autre et pourquoi pas les deux. Au final tout se complique pour devenir un système que seuls quelques initiés sachent comprendre. La République ne s'y grandit guère...

Bon comme pressenti lors de l'entretien, je viens de recevoir un courrier m'indiquant que ma candidature n'était pas retenue.
Plus qu'à attendre le 10/04 pour le résultat du 2ème entretien, qui lui s'était bien passé, mais sur un poste susceptible d'être vacant.

suite à une candidature sur un poste de PPrHR, a t-on connaissance de son rang de classement avant la CAP?

C'est possible mais pas obligatoire.
Pour un des postes, j'ai su mon rang avant la CAPN, mais c'était sous réserve évidemment.
Pour l'autre, je n'ai même pas eu le résultat (il est vrai que j'avais préféré le premier dans ma liste des vœux).

AUBEGM a écrit:

Bon comme pressenti lors de l'entretien, je viens de recevoir un courrier m'indiquant que ma candidature n'était pas retenue.
Plus qu'à attendre le 10/04 pour le résultat du 2ème entretien, qui lui s'était bien passé, mais sur un poste susceptible d'être vacant.

Sympa la réponse, même négative. De mon côté, pas de son, pas d'image. Personne n'a cru bon de me glisser une info qui m'aurait été agréable, ne serait-ce que pour épargner à tout le monde le fait que je demande des postes à l'intra pour le cas où (boulot supplémentaire pour ceux qui vont traiter ces demandes, lesquelles resteront lettre morte si je décroche un PPrHR). Mais c'est peut-être parce qu'il n'y a rien d'agréable à me dire.

Le serveur AMIA annonce les résultats pour le huit avril, tu vas peut-être gagner deux jours de rognage d'ongles.

L'intendant zonard a écrit:

[...]
Le serveur AMIA annonce les résultats pour le huit avril, [...]

Oui mais la CAPN était initialement prévue le 3 avril.

Comme elle a été repoussée au 10, le serveur n'est pas à jour

Désolé (    pas sur la tête, merci)

féskipeumépeupeu a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

[...]
Le serveur AMIA annonce les résultats pour le huit avril, [...]

Oui mais la CAPN était initialement prévue le 3 avril.

Comme elle a été repoussée au 10, le serveur n'est pas à jour

Mais quel abruti, je le savais pourtant ! Cool, on va devoir patienter encore un peu plus, avec le monde entier qui m'enquiquine à demander où je m'en vais. C'est mon problème, non ?

J-1

 

Sur AMIA les résultats sont désormais annoncés pour le 14 avril et non plus le 10.

J'ai eu mon résultat syndicalement, mais je ne suis pas plus avancée pour autant.
Ma candidature est acceptée (youpi!!!) mais sous réserve qu'une collègue ait une réponse positive d'une mutation TOM (les vices-rectorats font ce qu'ils veulent, semble-t-il, au niveau calendrier) et libère son poste.
Donc encore dans l'attente.

OK pour moi, on va continuer à zoner encore quelques temps.    
Mais sans les galons promis au moment où l'on demandait les postes.   

bonjour,

comment expliquer qu'un poste offert dans le cadre du mouvement national PPrHR pour lequel des candidats ont été reçus en entretien, soit mis sur la BIEP et sur le mouvement intra des attachés après la CAP?

Bonjour

Un célèbre syndicat en 2 lettres a publié le lendemain de la CAPN à tous ses adhérents le mouvement AAE national et PPr !!!! Avant publication officielle de l'administration ! Les petites (le devoir de réserve, elles ne connaissent pas...) secrétaires cancanières ont tôt fait de diffuser l'info ! Sans info officielle tout un établissement est au courant, mettant le chef de service dans une position inconforatble en n'ayant pas donné l'info à ses équipes, comme si cela leur avait été caché (trahison !) !!!!!

Foutu syndicat de....      Traitant soit dit en passant les poste à responsabilité comme des postes de cat. C lambda (dont les ex CASU rayés d'un coup de plume toujours par ce célèbre syndicat) sans mesurer les conséquences de leurs actions...

Foutues petites secrétaires écervellées qui ne savent pas et ne sauront jamais notamment que le Gestionnaire est adjoint du chef d'établissement, membre de l'équipe de direction, et qui s'occupe notamment de la difficile GRH de l'établissement... Naissance, étude (?) et carrière dans la même commune, sur le même poste et ayant bien sûr une haute estime d'eux même...   

C'était le coup de gueule de la journée ! Sinon, content de me rapprocher enfin de ma petite famille vers un bel établissement, un peu triste de quitter des équipes épatantes (administrative, SG et restauration) avec qui on aime venir travailler le matin   

Longue vie au service public !

E reu a écrit:

...Traitant soit dit en passant les poste à responsabilité comme des postes de cat. C lambda (dont les ex CASU rayés d'un coup de plume toujours par ce célèbre syndicat) sans mesurer les conséquences de leurs actions...

Foutues petites secrétaires écervellées qui ne savent pas et ne sauront jamais notamment que le Gestionnaire est adjoint du chef d'établissement, membre de l'équipe de direction, et qui s'occupe notamment de la difficile GRH de l'établissement... Naissance, étude (?) et carrière dans la même commune, sur le même poste et ayant bien sûr une haute estime d'eux même... 

A lire ça, on peut penser que cette mutation ne réjouira pas que son bénéficiaire.

Sans doute parce que les candidatures présentées à la CPN n'ont pas convaincu.

Ben en fait, elle a une telle estime d'elle même qu'elle pense que le gestionnaire, que beaucoup ne voudrait pas voir partir, la trouve super aussi !!! Et même son CE (parce qu'elle est "secrétaireduchefd'établissement" en seul mot), sur qui elle casse souvent du sucre sur le dos d'ailleurs, soupire souvent mais ne dira jamais ce qu'il en pense...

  

dubitatif a écrit:

comment expliquer qu'un poste offert dans le cadre du mouvement national PPrHR pour lequel des candidats ont été reçus en entretien, soit mis sur la BIEP et sur le mouvement intra des attachés après la CAP?

Réfléchissons. Les impétrants sont reçus en entretien après avoir candidaté ferme ? Sinon ils pourraient avoir déclassé le poste dans leurs voeux, trouvant qu'en fait c'est trop naze, ou que les gens qu'ils ont rencontré sont trop affreux.

S'il ne s'agit pas de repentirs de ce genre, peut-être ces gens avaient-ils tous demandé ce poste en 6e voeu, et tous obtenu quelque chose qu'ils avaient préféré. Et, effectivement, peut-être il y a-t-il aussi des candidats éliminés après entretien.