Bonjour,

J'ai changé de catégorie (B en A) deux ans après une augmentation de mon indice.
A trois ans en partant de ma dernière augmentation, mon ordonnateur a refusé d'augmenter mon indice car j'avais bénéficié d'un changement de catégorie (le choix de l'indice en catégorie A fût celui le plus proche de l'indice que j'avais en catégorie B) et que cela ne faisait que un an
Je précise que mon ordonnateur ne remet pas en cause mes compérences...mais me dit ne pas avoir le droit de prendre la date de ma dernière augmentation réelle!

Pouvez vous m'éclairer?

Guigui28 a écrit:

Bonjour,

J'ai changé de catégorie (B en A) deux ans après une augmentation de mon indice.
A trois ans en partant de ma dernière augmentation, mon ordonnateur a refusé d'augmenter mon indice car j'avais bénéficié d'un changement de catégorie (le choix de l'indice en catégorie A fût celui le plus proche de l'indice que j'avais en catégorie B) et que cela ne faisait que un an
Je précise que mon ordonnateur ne remet pas en cause mes compérences...mais me dit ne pas avoir le droit de prendre la date de ma dernière augmentation réelle!

Pouvez vous m'éclairer?

Oui : ce n'est pas l'ordonnateur qui décide d'augmenter ou pas ton indice. Je comprends de quoi tu parles, mais ce serait bien de l'exprimer clairement et avec justesse.

Mieux ... en Olrikien.
C'est koi cet ordon!

par Vénérable Intendant le Mar 29 Oct 2013 - 12:15

Citation :

Guigui28 a écrit:Bonjour,

J'ai changé de catégorie (B en A) deux ans après une augmentation de mon indice.
A trois ans en partant de ma dernière augmentation, mon ordonnateur a refusé d'augmenter mon indice car j'avais bénéficié d'un changement de catégorie (le choix de l'indice en catégorie A fût celui le plus proche de l'indice que j'avais en catégorie B) et que cela ne faisait que un an
Je précise que mon ordonnateur ne remet pas en cause mes compérences...mais me dit ne pas avoir le droit de prendre la date de ma dernière augmentation réelle!

Pouvez vous m'éclairer?

Oui : ce n'est pas l'ordonnateur qui décide d'augmenter ou pas ton indice. Je comprends de quoi tu parles, mais ce serait bien de l'exprimer clairement et avec justesse.


Si ce n'est pas l'ordonnateur qui décide, alors qui est-ce ???

Pas d'accord, l'employeur en Greta c'est l'établissement support. A part dans le cas des fonctionnaires sur poste gagé, dont la carrière demeure supervisée en CAPA, le développement de la carrière des contractuels Greta est de la compétence de l'employeur, qui agit comme il l'estime nécessaire, en fonction notamment des ressources dont il dispose, et sous le contrôle de la DAFCO/PIC.

L'idéal est de travailler dans un Greta certifié ISO 9001, où la GRH est normalisée dans un processus du manuel qualité. Dès lors, des actes de gestion tels que ces évolutions d'indice doivent être justifiés selon ce que le processus décrit, ça pose très clairement les choses. Mais si le refus d'évolution est motivé et étayé, celui qui n'est pas content change d'employeur, c'est très facile à faire.

NB dans mon Greta, on se fait engueuler par le DAFPIC parce qu'on donne trop facilement à son goût l'avancement au grand choix à nos personnels. Et on a tout le processus RH de la démarche ISO pour expliquer et démontrer qu'on a bien raison de faire ainsi. Cela dit, les personnels ne disent pas merci et réclament constamment plus, beaucoup plus. Certains changent d'employeur... avec plu ou moins de succès. 

@Vénéneux Infâme : content de te revoir traîner par ici.

asscpt a écrit:

Mais pour revenir à la question initiale, malgré un changement de catégorie (B vers A), sans grand changement de salaire, est on obligé d'attendre en moyenne 3 ans par rapport au changement de catégorie, ou peut on se baser sur la vrai dernière augmentation pour la demander à l'Ordo ?

Sans changement de revenu du tout ? Pas de régime indemnitaire meilleur, pas d'heures sup un peu mieux payées ? Si vraiment tu n'as pas connu de changement sensible de ton revenu depuis 5 ou 6 ans, il faut le faire savoir. Après, la décision leur appartient. Il sera toujours préférable de pouvoir décrire les services supplémentaires et le surcroît de motivation et de productivité que le passage en catégorie A a entraînés, bien entendu.

asscpt a écrit:

Mais pour revenir à la question initiale, malgré un changement de catégorie (B vers A), sans grand changement de salaire, est on obligé d'attendre en moyenne 3 ans par rapport au changement de catégorie, ou peut on se baser sur la vrai dernière augmentation pour la demander à l'Ordo ?

Il n'existe pas de règles comme celle là. C'est le prétexte général que 99 % des chefs de services invoquent pour dire : «ça m'arrange pas de vous augmenter cette année».

Merci pour toutes ces infos...