rattrapage du lundi 02 septembre 2013

Bonjour,

Je suis SAENES en établissement et je ne travaille pas le mercredi... J'ai reçu un mail du Proviseur demandant de rattraper le lundi 02 septembre 2013 pourtant j'ai travaillé ce jour là toute la journée. De plus, il faut rattraper le mercredi 13 novembre am et le mercredi 11 juin am. Sachant que je n'ai pas de garde pour mes enfants, et que j'ai travaillé le lundi, faut il rattraper ces jours ?

Merci de vos précisions.

Cordialement.

Le "rattrapage" c'est pour les élèves et les profs. Les administratifs ont un EDT basé sur 1607 heures et on se base donc uniquement sur cet EDT.

Eh oui, HORAIRE ANNUEL de 1593 h. En service académique, on ne se pose pas la question; on sait qu'on a une obligation d'un horaire annuel. En EPLE, cette notion est.......très floue....ou approximative....Curieux....

Mais pourquoi donc effectuer le rattrapage du lundi 03/09/2013 ?
Il me semble que c'était la prérentrée et que donc tous les personnels étaient là, non ?
Il y a quelque chose que je ne comprend pas dans la question posée.

Il manquait les éléves...

La nouvelle mouture du Code de l'Education intègre la réforme Peillon (sur la "refondation" de l'Ecole), qui pose le principe de 36 semaines de cours dispensées aux élèves (hors jours fériés légaux). En tenant compte du lundi de pré-rentrée, ça fait 36 semaines moins 1 jour de cours, qu'il faut donc dispenser. D'où le rattrapage imposé.
Des esprits chagrins pourront y voir l'effet d'une certaine mesquinerie, en tous cas la réaction générale d'incompréhension du corps enseignant montre à quel point est entrée dans leurs moeurs la confusion entre temps de présence et cours effectivement dispensés aux élèves.

Au-delà, c'est aussi le meilleur moyen de mettre en porte à faux les personnels administratifs des EPLE, qui n'ont pas les élèves en face, et dont le quota horaire statutaire est déjà acté.
Quels sont donc les CE qui comprenant la chose ne demanderont pas à leur personnel de venir les mercredis concernés, ou quels seront les CE qui dans le cas d'un fonctionnement normal ces mercredis-là feront rattraper les heures supplémentaires effectuées ? (je parle des EPLE où les 1607H sont effectivement faites, bien entendu...  )

Il me semble que c'est pour les 2 jours ajoutés aux vacances de la Toussaint. On en récupère 1 sur 2 mercredi et l'autre  juillet (voir calendrier scolaire)

Non, les jours de la Toussaint, c'était l'année dernière. Cette année, ils sont "cadeau", mais il y a ce jour de pré-rentrée.. dont on ne s'était jamais occupé les années passées.

De toute façon, en lycée, vu le flou de mai - juin..... moi, je verrai bien récupérer les jours d'examen   puisqu'il n'y a pas cours.... les jours de CCF généralisés   (en fait, comme un examen, mais organisé en interne !), les classes non concernées n'ont pas cours....  

Il n'y a qu'en primaire que les élèves et les enseignants vont jusqu'à date fixée pour la fin d'année scolaire.

Ça dépend sûrement des académies car nous on récupère la Toussaint

néthou a écrit:

La nouvelle mouture du Code de l'Education intègre la réforme Peillon (sur la "refondation" de l'Ecole), qui pose le principe de 36 semaines de cours dispensées aux élèves (hors jours fériés légaux). En tenant compte du lundi de pré-rentrée, ça fait 36 semaines moins 1 jour de cours, qu'il faut donc dispenser. D'où le rattrapage imposé.
Des esprits chagrins pourront y voir l'effet d'une certaine mesquinerie, en tous cas la réaction générale d'incompréhension du corps enseignant montre à quel point est entrée dans leurs moeurs la confusion entre temps de présence et cours effectivement dispensés aux élèves.

Au-delà, c'est aussi le meilleur moyen de mettre en porte à faux les personnels administratifs des EPLE, qui n'ont pas les élèves en face, et dont le quota horaire statutaire est déjà acté.
Quels sont donc les CE qui comprenant la chose ne demanderont pas à leur personnel de venir les mercredis concernés, ou quels seront les CE qui dans le cas d'un fonctionnement normal ces mercredis-là feront rattraper les heures supplémentaires effectuées ? (je parle des EPLE où les 1607H sont effectivement faites, bien entendu...  )

 

Pimp a écrit:

Ça dépend sûrement des académies car nous on récupère la Toussaint

Mais non on ne récupère pas la Toussaint. Comme expliqué plus haut, on récupère pour que l'année scolaire fasse 36 semaines pour les élèves. C'est un sujet récurrent et hyper commenté côté profs.

Incroyable ! Not' bon minist' va quand même pas se mettre à exiger que les 18 heures d'enseignement x 36 semaines se transforment en 648 heures de cours devant les élèves !? :affraid:Si jamais il ose, ça sent très fort le remaniement...

Pour les autres, si ce n'est pas déjà fait, il leur suffit d'avoir une fiche de poste : http://intendancezone.net/spip.php?rubrique54

L'intendant zonard a écrit:

Incroyable ! Not' bon minist' va quand même pas se mettre à exiger que les 18 heures d'enseignement x 36 semaines se transforment en 648 heures de cours devant les élèves !?

Là où c'est vrai que c'est délicat, c'est qu'il y a écrit noir sur blanc qu'on rattrape le lundi 2 septembre, c'est alors facile de répondre pour beaucoup de professeurs "Ben quoi ? On a déjà travaillé ce jour-là". Allez expliquer après que oui mais le Code de l’Éducation dit que c'est 36 semaines, et donc ce n'est pas vraiment le 2 septembre qu'on rattrape, lorsque sur le site du MEN, il y a bien écrit qu'on rattrape le 2. Avouez que c'est confusant.  
Effectivement, pour les personnels administratifs, on se fie à l'EDT annuel. Il me paraît toutefois logique de prévoir qu'il y a ait quelqu'un à la loge lorsque les élèves sont là, mais c'est facile à prévoir et ça ne rajoute rien, tant que c'est à l'EDT annuel. (Enfin je vois ça comme ça.)

Bonjour,

J'ai préparé les EDT administratifs et agents en fonction du volume horaire annuel dû par chacun et en tenant compte que les mercredi 13 novembre et 11 juin étaient travaillés comme un lundi (peu importe lequel, ce sont les lundis qui sautent le plus dans l'année et le CE fera un EDT de lundi ces après midi  là).
Les personnels sont prévenus depuis le mois de juillet et s'organisent en conséquence. Aucun problème soulevé jusqu'à aujourd'hui! Attendons la semaine prochaine.

A votre avis, quid des AED qui sont également sur 1607 heures et qui surveillent pour la plupart des élèves???

Le sujet n'a pas été abordé là? http://www.viescolaire.org/forum/faq.php

Pour les aed, comme les administratifs.... edt à voir en amont pour intégrer cette demi-journée. parce que si nous, on peut être absent, difficile de se passer d'eux, car les élèves seront là.

Alors, si le CPE n'a pas déjà prévu le coup..... il va devoir être persuasif pour imposer les modifications...

J'ai sauté au plafond quand j'ai vu la note nous demandant de récupérer la journée de pré rentrée. Notre CE nous a envoyé par mail. Imaginez les réponses diverses et variées en retour. J'ai lui ai répondu que nous avions travaillé et que par conséquent il n'y a pas lieu de récupérer ce jour. Le CE trouve le moyen de me répondre : "mais ca ne concerne que les enseignants". Sur ceux je lui ai répondu : "merci j'avais bien compris, mais au minimum il faudra bien une personne pour ouvrir er fermer le lycée" et ce sera certainement pas le CE qui le fera.... Mais en lycée, on travaille les mercredis donc ce sera difficile de récupérer. Si comme disait un collègue, les élèves avaient cours correctement en mai et juin on en reparlera des 36 semaines de cours.

Merci pour vos réponses