merci

Bonjour 
Je recherche des informations sur la loi 3 DS D avance merci

marcelpat64 a écrit:

Je recherche des informations sur la loi 3 DS D avance merci

Excellente idée ! Et surtout surtout si tu trouves quelque chose, tu nous fais signe !

LE GUIL29 a écrit:

Bonjour
Est ce que pour un poste profilé il y a obligatoirement un entretien ?

Lorsque j'avais postulé sur un poste profilé de gestionnaire  (poste que j'ai obtenu), j'avais contacté directement le chef d'établissement pour solliciter un entretien en tête à tête dans l 'EPLE avant l'entretien officiel au rectorat  avec les RH du rectorat et ce chef d'établissement.

Demander un entretien préalable rassure le CE ou le chef de service car lui permet de se faire une idée plus précise du candidat. Par sa demande, le candidat reconnaît aussi l'autorité du supérieur hiérarchique qui s'en trouve donc doublement rassuré.

C'est très vrai ce qu'écrit algrain. Je témoigne que, dans la compét' pour un poste très, très convoité, je m'étais ménagé un accès direct au chef d'établissement. Le rectorat concerné n'avait même pas regardé ma candidature, et le chef d'établissement en question m'a fait l'honneur d'exiger que je sois reçu. Ca a failli marcher (et je crois même pouvoir dire que c'est suite à une erreur de posture que je n'ai pas été retenu).

algrain a écrit:

Lorsque j'avais postulé sur un poste profilé de gestionnaire  (poste que j'ai obtenu), j'avais contacté directement le chef d'établissement pour solliciter un entretien en tête à tête dans l 'EPLE avant l'entretien officiel au rectorat  avec les RH du rectorat et ce chef d'établissement.

Demander un entretien préalable rassure le CE ou le chef de service car lui permet de se faire une idée plus précise du candidat. Par sa demande, le candidat reconnaît aussi l'autorité du supérieur hiérarchique qui s'en trouve donc doublement rassuré.

L'intendant zonard a écrit:

C'est très vrai ce qu'écrit algrain. Je témoigne que, dans la compét' pour un poste très, très convoité, je m'étais ménagé un accès direct au chef d'établissement. Le rectorat concerné n'avait même pas regardé ma candidature, et le chef d'établissement en question m'a fait l'honneur d'exiger que je sois reçu. Ca a failli marcher (et je crois même pouvoir dire que c'est suite à une erreur de posture que je n'ai pas été retenu).

Je confirme aussi qu'il ne faut pas trop jouer les timides.
Se renseigner sur un poste rassure le "recruteur" sur la motivation du candidat.

@ L'IZ: je vois bien à quel poste tu fais référence!