Bonjour, à tout hasard est-ce que certains savent comment cela se passe t'il lors d'un entretien pour un poste (d'agent comptabe, par exemple) ? Est-ce comme quand on passe les concours ou l'exam prof du principalat ?

Oui sauf que l'on a pas de question à présenter comme dans un concours
Généralement on demande de se présenter puis s'ensuie une discussion...

oui, merci, et l'objet de la discussion, opur un poste d'agent comptable, avez-vous une idée sur quoi elle peut porter ?

JeanMaries a écrit:

oui, merci, et l'objet de la discussion, opur un poste d'agent comptable, avez-vous une idée sur quoi elle peut porter ?

En bonne logique sur les compétences comptables du candidat, son parcours et ses motivations.

ok, merci. Et concernant les compétences comptables, quel genre de questions pourrait être posé?

- "A quoi sert la neutralisation des amortissements ?"
- "Comment pensez-vous pouvoir apurer un 466 contenant d'importants crédits ?"
- "Citez des cas d'usage de la procédure d'ordre de paiement et les précautions que vous jugez nécessaires"
- "Si vous identifiez des désordres sur le compte 4112 et sur le compte 5112, par quoi commencez-vous vos recherches ?"
- "Que pensez-vous de la dématérialisation des duplicata ?"
- "Quelle est votre expérience de la mise en place du prélèvement automatique ?"
- "Quel serait l'intérêt d'une régie de recettes à l'intérieur même du service d'intendance de votre propre établissement support d'AC ?"
- "Décrivez vos stratégies pour limiter et contrôler l'usage des DAO"
- "Dans quel cas préconiseriez-vous d'émettre des provisions ?"
- "Que savez-vous de la SATD ?"
- "Quelle est la différence entre la remise gracieuse et l'admission en non-valeur ?"

Bon, là on est déjà sur un bon niveau. Si les candidats au principalat pouvaient tous facilement répondre à deux questions sur trois de cette liste, les collègues du jury montreraient peut-être moins d'agacement dans leur rapport annuel.

Animation de l'agence comptable
CIC
modernisation des moyens de paiement
politique de recouvrement
MF², impact sur la fonction d'AC, service facturier
mise en place d'un fondé de pouvoir, délégation, continuité du service.

Pour en avoir vécu un il y a peu, ne pas oublier que l'AC est aussi un gestionnaire et c'est ce que le CE, présent normalement à l'entretien, vient recruter. Donc attention à ne pas privilégier l'aspect comptable au détriment du boulot de gestionnaire. Evidemment c'est mieux de pouvoir répondre aux questions concernant la compta si elles se présentent  Bon courage !

Bonjour,

J'ai postulé pour un poste d'agent comptable il y a trois ans et demi. C'était mon premier poste d'AC et le chef d'établissement et son adjointe ne m'ont bien sûr posé aucune question de compta. Les seules questions que j'avais portaient sur la gestion des agents (comment je réagissais pour tel ou tel problème...) et la gestion de l'établissement.
En fait, j'ai su plus tard que j'avais été en concurrence avec quelqu'un qui avait beaucoup plus d'expérience que moi mais ce qui les a fait pencher pour moi, c'était plutôt le feeling.
De toute façon, ils n'y connaissent rien en compta donc ils ne pouvaient pas me questionner là-dessus.
Il s'agissait plutôt d'un échange que de "questions pour un champion". Rien à voir avec l'examen du principalat.

C'est sûr que si c'est l'ordonnateur qui vous reçoit en entretien, il ne vous posera pas de questions sur la différence entre le 4663 et le 4664 !

Mais si c'est, au moins pour une partie de la procédure ou à défaut pour une partie des interlocuteurs d'un entretien, l'autorité académique que vous rencontrez, en théorie (en pratique ) on devrait vous poser des questions de compta.

Retenu a écrit:

Bonjour,

J'ai postulé pour un poste d'agent comptable il y a trois ans et demi. C'était mon premier poste d'AC et le chef d'établissement et son adjointe ne m'ont bien sûr posé aucune question de compta. Les seules questions que j'avais portaient sur la gestion des agents (comment je réagissais pour tel ou tel problème...) et la gestion de l'établissement.
En fait, j'ai su plus tard que j'avais été en concurrence avec quelqu'un qui avait beaucoup plus d'expérience que moi mais ce qui les a fait pencher pour moi, c'était plutôt le feeling.
De toute façon, ils n'y connaissent rien en compta donc ils ne pouvaient pas me questionner là-dessus.
Il s'agissait plutôt d'un échange que de "questions pour un champion". Rien à voir avec l'examen du principalat.

100 fois d'accord avec ça.
J'ai passé plusieurs entretiens avant de changer de poste d'agent comptable récemment.
Le problème c'est que les agents comptables sont recrutés par un jury, à composition variable selon les académies, mais dans lequel il y a le CE du lycée d'accueil. Peut s'y rajouter quelqu'un du rectorat par ex.
Mais en général pas de spécialiste de la sphère financière.
Résultat, il n'y a aucune question technique et c'est déplorable. Bien trop souvent des questions uniquement sur la posture du gestionnaire adjoint du CE, l'encadrement des agents, les astreintes, savoir si vous êtes prêt à revenir le week end si le CE vous appelle. Bref c'est calamiteux de n'avoir aucune question sur la technicité de nos métiers. Et c'est encore plus vrai pour les postes d’administrateur!
donc un recrutement juste au feeling comme tu dis pour pas dire à la gueule!

... et on pourrait aussi rire du recrutement à l'AEFE, qui peut prendre comme comptables sur des responsabilités énormes (avec salaires et comptabilisation des bâtiments en patrimoine, etc.) des gens qui n'arrivaient pas à sortir des cofis même acceptables sur des collèges de base !

Il y a aussi des entretiens axés sur la compta, non pas dans sa partie technique mais dans sa partie animation de groupement, conseil, expérience, motivation...

Alomero a écrit:

Il y a aussi des entretiens axés sur la compta, non pas dans sa partie technique mais dans sa partie animation de groupement, conseil, expérience, motivation...

Ce qui constitue le vrai coeur du métier de comptable de nos jours : l'encadrement.

Bonjour,
Pour celles et ceux qui ont déjà passé un entretien de ce type, pouvez-vous me dire à peu près combien de temps cela dure ?...
Bonne journée à tous,

Il n'y a pas de cadre pour de tels entretiens...
Cela peut donc varier, mais on ne peut imaginer moins de 30 minutes... Après ce n'est que mon opinion

Pourquoi l'ordonnateur poserait-il des questions sur la Comptabilité?

1- Ce n'est pas son domaine- principe de séparation ordo-Comptable
2- Il recrute par rapport à des exigences internes liées à la fonction gestionnaire de l'EPLE- pour un CE son AC est d'abord son gestionnaire.

Pas d'ordonnateur lors de l'entretien ici.

Il y a quelque chose de logique à ce que les CE soient présents dans les jurys de recrutement de leurs adjoints gestionnaires, même comptables, et d'illogique que ça ne soit le cas que lorsque ledit adjoint gestionnaire est aussi comptable - ce qui dans les faits arrive souvent.

Mais peut-être bientôt les jurys comprendront-ils également un représentant de la CT...