travailler le samedi

Bonjour, le chef d'établissement veux q je vienne ranger les archives le samedi mais le collège est fermé le samedi. Suis-je couverte en cas de souci ?

Il sera là le chef ?

Je n'ai jamais rien trouvé qui interdise de venir travailler seul, a fortiori un jour ouvrable, mais le bon sens veut que la personne qui donne l'ordre de venir travailler soit là aussi. A défaut, elle doit organiser un minimum les choses :
- les modalités d'accès (clefs, alarme, etc.)
- une autre présence, ou au moins quelqu'un à prévenir à son arrivée et à son départ. Quelqu'un qui serait joignable et pourrait venir rapidement en cas de problème. Un accident aux archives, c'est vite arrivé.
Enfin, si tu as déjà travaillé 10 1/2 journées dans la même semaine, tu as droit à une pondération pour la 11e 1/2 journée travaillée.
Bien entendu le chef va aussi te défalquer ces heures de ton quota de 1593 heures. Tu as un emploi du temps ?

Bonjour,

Les agents de mon futur établissement avaient l'habitude de travailler tous les samedis des veilles de vacances (pas sûre que le gestionnaire était présent à chaque fois)

Je pense en supprimer quelques uns, sauf les samedis d'hiver (pour économiser une journée de chauffage), c'est ce qui se fait sur le secteur.

puis je "imposer" cet EDT ? (avec accord du CE sans doute) qui permettrait de récupérer quelques jours sur les permanences d'été qui me semble légères en ce mois de juillet et fin août.

Les habitudes sont faites pour être changées. D'ailleurs avec un samedi de travail en plus, est-ce que la durée maxi hebdo de travail était respectée ?

volcan a écrit:

D'ailleurs avec un samedi de travail en plus, est-ce que la durée maxi hebdo de travail était respectée ?

Je ne sais plus, j'ai vu un EDT rapidement, de mémoire l'EDT d'un agent à temps plein est d'environ 41 heures (41.25 précisément), le samedi est une journée de travail qui compte pour 6 heures, soit un total hebdomadaire de 47.25 (47h et 15 min).

si mes souvenirs sont bons, la semaine ne peut excéder 44 heures...

c'est surtout que l'horaire annuel ne doit pas dépasser 1593 heures.

Mais ça me semble réaliste, même avec 6 samedis matin

Dup' a écrit:

c'est surtout que l'horaire annuel ne doit pas dépasser 1593 heures.

C'est le cas