Permanence ou astreinte infirmière catégorie A

Avec le passage en catégorie A des infirmiers scolaires, le tour de permanence est-il revu?
Mon CE refuse de voir la question, pourtant je ne suis que SAENES.
Travailler plus et gagner moins; quelle injustice.

Si tu as un internat, elle a déjà 3 nuits par semaine...

Pas d'internat.

Poste logé sans internat ?

Oui, en college.
Logée mais pas d'internat.

sur une NAS ?

College avec SEGPA, Tous les logés sont NAS.

SEGPA ou pas, si pas d'internat je ne vois pas pourquoi une infirmière en NAS. Et pas d'astreintes en plus. Et catégorie A en prime. C'est vraiment le beurre, l'argent du beurre et le du crémier.

C'est courant dans certaines académies... J'ai souvent croisé ce cas où l'infirmière devait demander une dérogation qu'elle obtenait d'ailleurs, sans doute parce qu'il n'y avait pas d'internat...

Sur l'intervention de Winnie, ici nous avons un internat, une infirmière à 50% (demande personnelle) pas logée, et bien sur pas de permanence ou de nuits d'astreinte.

heureusement l'hopital n'est pas loin et nous y amenons les internes en cas de problèmes médicaux la nuit.

Donc la règle des 3 nuits de présence par semaine n'est pas du tout générale!!

"nous amenons les élèves à l'hôpital" = tu me fais peur sur ce coup: qui fait quoi ?

J'espère pour vous que vous n'êtes pas assez ...inconscients pour les prendre par la main -ou en voiture, et les emmener comme des grands ??? 

Citation :

Avec le passage en catégorie A des infirmiers scolaires,

 Il y a des corporations qui obtiennent des avancées.

 

Si elles sont en catégorie A, elles peuvent faire les permanences administratives ?

c'est quoi une permanence administrative

Bozinchu a écrit:

c'est quoi une permanence administrative

C'est comme un crédit nourriture

Bozinchu a écrit:

c'est quoi une permanence administrative

c'est s+1 et r-1

Et puis il faut toujours qu'il y ait un cadre de catégorie A.

N@n@rd a écrit:

Bozinchu a écrit:

c'est quoi une permanence administrative

C'est comme un crédit nourriture

tu touches au génie!!!

invit. a écrit:

Il y a des corporations qui obtiennent des avancées.

C'est vrai mais :
1 - dans la fonction publique hospitalière, ce passage est effectif depuis un moment ; l'EN est donc en retard
2 - catégorie A mais avec une grille qui est tout de même bien inférieure à celle des attachés (en tout cas, dans la FPH... Je n'ai pas regardé ce que cela donnait à l'EN).

"l'EN en retard" je me !!!! La différence de responsabilites entre une infirmière de la FPH et EN est immense ! Je trouve normal le passage en cat A dans la FPH, ce corps a réussi aussi grâce aux lobbys. Effectivement tout cela découle de la reconnaissance de leurs études à bac + 3 mais alors les assistantes sociales ???

À l'EN leurs missions vont t-elles être modifiées ??? Étant donné qu'elles ne travaillent que pdt le temps scolaire, elles doivent un service d'au moins effectuer 42 h par semaine vous en connaissez beaucoup dans vos établissements ??? Moi non
Alors oui je suis scandalisée par cette ininquité, une de plus !

Je ne devrais pas écrire à cette heure taridve et de surcroit un vendredi soir désolée : iniquité et pour le reste vous m'avez compris ... Bonne nuit

Les infirmière à l'EN doivent effectuer 44h de service par semaine (pour un service 100%) dont 10% de travail perso (travail admin, recherches documentaires, élaboration de projets, rencontre avec les médecins qui suivent les élèves etc. qu'elles peuvent effectuer au CMS, à domicile, dans les CRAES CRPIS etc)
Les infirmières en collège doivent partager leur temps entre le collège et les écoles de secteur, ce qui fait que les personnels du collège ont l'impression qu'elle n'est jamais là et fantasment sur cette absence (elle fout rien etc...)
Les infirmières ont la catégorie A mais ne sont pas cadres. Il existe plusieurs niveaux de cat A et celui des infirmières est le + petit. D'ailleurs leurs salaires n'ont rien à voir avec celui des cat A' ou autres. Et la grille de la FPH est différente de la grille des hospitalières.
En passant en cat A les ide de la FPH ont perdu leur droit à la retraite à 55 ans pour travail auprès du malade. C'est donc un gain contre une renonciation, il n'y a aucun lobbying là-dessous, ni aucun privilège. C'est une revendication qui date de + de 40 ans, on ne peut pas donc dire que c'est arrivé avec facilité....
Certaines infirmières sont logées dans les logements de fonction bien que pas d'internat. Mais pour celà elles en font la demande au Conseil Général qui acceptent ou pas et elles paient un loyer. Les logements de fonction relèvent des collectivités locales et non de l'EN.

En ce qui concerne la responsabilité des infirmières à l'hopital et celle des infirmières à l'EN, on ne parle pas du même travail et toute comparaison est donc hors sujet.
Bien sur chacun reconnaitra que la responsabilité des ide à l'hopital est importante mais en cas d'erreur, manquement etc la plupart du temps c'est toute une équipe qui sera derrière elle, et un système qui sera remis en cause; surcharge de travail, consignes mal écrites etc...
A l'EN, l'infirmière est seule face à ses décisions. Je ne parle pas de s'occuper des élèves qui se sont coincé un doigt mais des blessures qui peuvent prêter à confusion: qu'est ce qui se cache derrière des maux de ventre, maux de tête. Un élève a un traumatisme suite à un coup ou une chute: c'est une entorse, une déchirure musculaire, une fracture ?, Il faut juger la situation et prendre la bonne décision rapidement: retourner en cours ou évacuer. Il s'agit de mineurs et il faut rester extrêmement prudent. Et là, personne, pas d'équipe pour aider l'infirmière...
Les bonnes décisions à prendre c'est aussi en cas de maltraitance, d'abus sexuels, de révélations d'élèves: pas question de se tromper sinon c'est problèmes assurés. Même l'administration est prête à tomber sur l'infirmière pour s’éviter les colères des parents. Chacun devient frileux quand il s'agit de faire une Information Préoccupante et se tourne alors vers l'infirmière (ou l'assistante sociale) qui devra mettre en marche la procédure.
ET encore bien d'autres responsabilités mais les personnels de l'EN sont les 1er à méconnaitre les missions des infirmières. Chacun pense qu'il travaille plus que les autres, qu'il a plus de responsabilité, qu'il est victime d'injustice.
Je crois que chacun fait son travail comme il peut, avec les moyens qu'on lui donne et faire du corporatisme au lieu de travailler en équipe et se respecter les uns les autres n'améliorera pas nos conditions de travail.

Certes, merci pour ces précisions, mais vous comptez déterrer tous les fils où un quidam a écrit le mot "Infirmière" ?

Je dis ça je dis rien, juste on n'est pas en commission paritaire ici. Il faut dépenser son énergie à bon escient.