Art 21 : le congé parental met fin au stage. "lorsqu'un fonctionnaire stagiaire bénéficiaire d'un congé parental a la qualité de fonctionnaire titulaire, placé en position de détachement pour l'accomplissement de son stage, il est mis fin à ce détachement."
Dans ce cas, retour au corps d'origine (adjoint administratif) et perte de la promotion. Affectation sur poste vacant.
Mais "lorsqu'un fonctionnaire titulaire qui se trouve en position de congé parental est appelé à suivre un stage préalable à une titularisation dans un autre corps, sa nomination en qualité de stagiaire dans le nouveau corps est, à sa demande, reportée pour prendre effet à la date d'expiration du congé parental."
Le plus sage, dans ce cas, est d'informer le service gestionnaire qu'on souhaite prendre congé mater + congé parental et qu'on veut un report de stage. Affectation en stage après le congé parental, sur poste vacant.
Dans aucun de ces deux cas le maintien du poste sur lequel on est nommé en stage ne constitue une question.