Nouvellement nommé à un poste d'attaché (service d'intendance), j'aimerais que l'on me communique le texte officiel qui régit les droits à à congés (1 s + et 1 s-) mes collègues me donnant différentes versions.

Sur quel support juridique peut on s'appuyer ; les versions de mes collègues différent d'un établissement à l'autre.

Bonjour, tu dois faire 1607h par an... A toi avec ton CE, d'organiser ton planning

Bon, on va le redire pour la énième fois : les S+1,+2, r-1,-3, etc... n'ont plus aucune légitimité.

Les seules règles :

- 1067 1607 heures dans l'année, moins 14 H pour congés fractionnés.

- congés annuels de 9 semaines ou 45 jours ouvrés.

A l'intérieur de ces règles on fait ton emploi du temps. Tu peux très bien travailler jusqu'au 21 juillet et reprendre le 23 août par exemple.

Tous les textes sont là :

http://www.gestionnaire03.fr/page8122.html

Un résumé :

http://www.gestionnaire03.fr/circartt210102.pdf

Et pendant les permanences on travaille 7 ou 8h

Et les 20 minutes de pause auxquelles on a droit, vous les casez comment dans votre emploi du temps?

Je m'explique : est-ce que je peux finir 2 minutes avant si je ne prends pas dans la journée?

Citation :

maga84 Et les 20 minutes de pause auxquelles on a droit, vous les casez comment dans votre emploi du temps?

Je m'explique : est-ce que je peux finir 2 minutes avant si je ne prends pas dans la journée?

Il s'agit d'une pause non fractionnable et durant laquelle l'agent doit rester à la disposition de l'établissement, donc bien sûr non, cela n'est pas possible.

maga84, la réponse est dans le 2e lien figurant dans la réponse de N@n@rd (trois posts au-dessus de la question posée).