Winnie a écrit:

Si, en quelques lieux.

Faudrait vraiment faire un état des lieux de la question parce que chez moi nada

Gentil Intendant a écrit:

Et si l'A.C. est hospitalisé et a les deux mains dans le plâtre?

Pour les petits malins, il a aussi les deux pieds dans le plâtre et la bouche couverte de bandages...

Et n'essayez pas de lui mettre un stylo ailleurs...

et que fais tu des narines?!

pour donner délégation il faut avoir la confiance, or certains AC n'ont pas de personnel auquel ils pourraient faire suffisamment confiance (ce n'est pas mon cas) et alors je ne vois pas en quoi ils devraient quand même émettre une délégation et je garantis une grosse tête aux pénibles qui viendraient à l'hosto me faire signer quoi que ce soit.

la maladie ou l'accident étant par définition généralement imprévisibles c'est au Rectorat de se magner le fion et d'assumer ses responsabilités en nommant un interimaire. Chacun son job donc!

Gentil Intendant a écrit:

Et si l'A.C. est hospitalisé et a les deux mains dans le plâtre?

Pour les petits malins, il a aussi les deux pieds dans le plâtre et la bouche couverte de bandages...

Et n'essayez pas de lui mettre un stylo ailleurs...

Alors là, tu fais comme Agathe, tu cries: PHARAON.

... surtout s'il partage sa chambre avec un papy russe!

Citation :

la maladie ou l'accident étant par définition généralement imprévisibles
c'est au Rectorat de se magner le fion et d'assumer ses responsabilités
en nommant un interimaire. Chacun son job donc!

Je suis assez d'accord , quoique je n'ai nulle velléité d'être le "fion" du rectorat. Après, il y a, il me semble une limite basse et haute pour nommer un intérimaire.

L'absence (totale) d'un agent comptable pour 15 jours ne devrait pas être traité de la même façon qu'une pour 6 mois. Une délégation de signature (pour empêchement) devrait être encadrée dans le temps . En gros, permettre a minima aux salaires notamment des CUI d'être versés. Ceux-ci notamment n'ont pas à être les victimes collatérales des "oreillons" de l'agent comptable. En revanche, le délégataire peut parfaitement la limiter dans le temps (1, 2 mois), histoire que cette solution ne perdure pas.
Après, si personne d'autre que l'agent comptable n'est compétent ou digne de confiance dans l'agence, c'est inquiétant... mais pas impossible. Néanmoins, il existe peut-être des collègues AC sur lesquels le délégataire n'aurait pas que méfiance. La DDFP, pour l'avoir expérimenté n'aime pas ce type de délégation d'AC à AC mais quand il y a des salaires à verser, elle s'en satisfait....

J'ai connu une situation où l'AC était en arrêt maladie 3 semaines à une période critique, fin juin, avant la remontée des pièces à la TG. Le rectorat avait nommé un AC intérimaire dès la nouvelle connue.

Am'