Bonjour tout le monde.
La petit secrétaire du CE vient me voir en début d'après midi avec l'arrêt maladie d'un vacataire de notre CFA. Elle me demande, les yeux plein d'espoir, ce qu'elle doit faire d'un tel papier.
Me voila pris en flagrant délit d'ignorance la plus totale. C'est bien le premier arrêt de travail qu'un vacataire, 100% vacataire et non un gentil enseignant avec double casquette EN et CFA, me présente ce genre de document.

je cherche...je cherche comment gérer cet arrêt maladie du point de vue de la sécu, de la paye...mais rien de bien concluant.
le contrat stipule que seules les heures effectuées donnent lieu a rémunération, mais en même temps, je cotise l'assurance maladie pour ce bougre!

Help...je suis intéressé par un éclairage avisé.

Des pistes page 12 de ce document, point 1.2.4

lui faire une attestation de salaires pour maladie destinée à la CPAM

Bonjour, je suis fonctionnaire et je fais des heures supp au cfa en tant que vacataire. je viens d'avoir un arret de travail pour 1 mois et demi. Mon cfa refuse de me faire une attestation de perte de salaire sous prétexte que je suis vacataire. La MGEN ou/et la MAIF me couvre pour cette perte de revenu. Quels sont mes droits ? merci

Une vacation n'est pas un salaire. Point final.