Gestionnaire des personnels ITRF

Bonjour,

Je gère pour la 1ère année les personnels ITRF au sein d'un Rectorat.

Je me sens un peu perdue, entre LA, avancement, intégration, détachement, mutation....au niveau organisation, classement, fiches de procédures..

J'ai ma collègue qui m'aide énormément car elle occupait mon poste, elle maitrise ce domaine et j'ai toujours l'impression de l'embêter avec mes questions débiles, mais parfois on n'a pas la même logique me semble-t-il et de ce fait je souhaite rencontrer quelqu'un qui pourrait m'expliquer différemment, ou m'indiquer une marche à suivre différente de celle de ma collègue

Quelqu'un pourrai-il m'aider ? Avez-vous des fiches de procédures ? Comment classez-vous vos dossiers ? genre circulaire que l'on reçoit en septembre et dont on a besoin en mars, le calendrier du ministère "session automne et session printemps"....

si on pouvait s'entreaider - se conseiller -...

merci

(pour info je ne gère pas que les ITRF sinon j'aurai le temps de me pencher vraiement dessus, je gère aussi les ATSS ( en tout 200 personnes)...

Je dois aussi organiser les concours en tant que centre affectataire pour les catégorie A....

Bonjour

Tu es en gestion intégrée ?

Ne te mets pas la pression tant que tu n'as pas fait une fois le tour du calendrier c'est un peu chaud.
Le ministère de l'E.S. est je trouve, assez déconcertant car les circulaires ne sont pas toujours publiées au même moment.

Grosso modo si tu es en gestion intégrée il te faut distinguer ce qui revient tout le temps, des campagnes.

Bon là c'est un peu chaud : si tu as des ATSS comme moi tu dois avoir grosso modo une bonne dizaine de campagnes en cours :
pour les ATSS : mutations, TA, LA, Réductions d'ancienneté, temps partiel, mouvement interne de ta structure
Pour les ITRF : mutations personnels labo, temps partiel mouvement interne de ta structure et surtout les TA : a la différence des ATSS ils doivent candidater et le dossier est assez lourd et long à faire. Tu dois en faire ta priorité n° 1.

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