PRIORITE D UN AGENT TITULAIRE SUR UN AGENT CONTRACTUEL

Bonjour, j'ai appris qu'un poste de gestionnaire était occupé depuis deux ans par un agent contractuel, savez-vous si un titulaire peut le demander ?
merci beaucoup

Si j'en crois le statut général oui.

Si le poste parait au mouvement, bien sûr. Mais il peut ne pas paraître, par exemple si le titulaire est en congé de longue durée suite à un congé de longue maladie, ou autre raison valable.

merci pour vos réponses, et si l'agent a directement été nommé sans qu'il y ait un titulaire avant ? ce qui semble être le cas

à bientôt

Winnie a écrit:

Si le poste parait au mouvement, bien sûr. Mais il peut ne pas paraître, par exemple si le titulaire est en congé de longue durée suite à un congé de longue maladie, ou autre raison valable.

permets Winnie l'oursin de m'inscrire en faux. Il peut paraitre si l'agent est en congé longue durée car dans ce cas l'agent perd son poste. Alors qu'il ne le perd pas en longue maladie. pourquoi t'es en mode oursin d'abord depuis quelques semaines

Merci pour la précision, Univers.
(et j'ai rien à permettre, quand je dis une ânerie, c'est normal qu'on corrige)

Le mode oursin, ça va durer encore un peu, d'ici quelques semaines ça devrait aller mieux. J'espère, j'ai pas trouvé d'avatar encore plus énervé.

Winnie a écrit:

(...) j'ai pas trouvé d'avatar encore plus énervé.

Il y a celui-ci de possible :

Tout poste vacant (sauf pour congé longue maladie) doit être proposé:
- au mouvement,
- aux listes d'aptitudes
- aux issues de concours.

Dans mon académie, j'ai constaté que beaucoup de postes étaient vacants depuis au moins deux ans sans qu'ils soient proposés à des titulaires.
La raison est simple payer un contractuel revient moins qu'un attaché, ou un SAENES.

ou celle là

marie1 a écrit:

La raison est simple payer un contractuel revient moins qu'un attaché, ou un SAENES.

Et de plus, permet de supprimer le support budgétaire sans trop de complication
Quand un titulaire est sur un support, il faut le recaser ailleurs.
Quand le poste est vacant, on supprime sans vergogne.
L'administration n'aime pas les vagues

Bonjour et merci à tous pour vos réponses, donc je pense que je ne peux rien faire.

Si le poste t’intéresse vraiment, essaie quand même de savoir pourquoi il n'est pas proposé au mouvement bien que non occupé par un titulaire ... Il est peut être gardé au chaud pour une collègue en congé parental / en congé longue maladie ? Parce que 2 ans, c'est beaucoup pour un CLM, quand même !
Bon, évidemment, si tu viens "mettra ta zone" et que tu finis par avoir le poste, ce sera moins facile de t'imposer si tu fais partir un collègue apprécié / malade / qui pouponne .. .etc.
C'est le moment de faire bosser ton syndicat

merci beaucoup Morticia. J'avais déjà eu un énorme problème il y a qq années en arrivant sur un poste au mouvement (donc pas de problème !!) mais occupé deux ans par un agent contractuel qui ne voulait pas céder sa place, ce fut un enfer pour moi, le CE voulait la garder et en plus ne voulait pas de catégorie B sur un poste de gestionnaire. Personne n'a rien pu faire. il y a des choses terribles. bonne journée.