Restructuration de services

Bonjour tout le monde,

je travaille dans une université et j'ai un problème depuis qu'une réorganisation des services a eu lieu.je sais pas si c'est le lieu pour exposer mon problème mais je tente quand même en espérant qu'on pourra m'aider et je remercie d'avance ceux qui pourront me donner leurs avins.

je suis titulaire catégorie C et mon service a fusionné avec un autre, du coup on forme une plus grosse structure.les postes anstérieurs sont supprimés et donc la nouvelle structure est entrée en vigueur avec les postes qui vont avec.Le service qui a fusionné avec nous était plus puissant et ses représentants ont raflé tous les bons postes.ils se sont distribué les postes et laissé les moins interressants à notre service sans que notre direction puisse faire quoi que ce soit.il n'y a pas eu d'appel a candidature, ni entretien ni rien du tout pour tous ces nouveaux postes.je suis déçu de mon poste et je sais pas quoi faire pour me défendre, j'ai beaucoup moins de responsabilités et on m'a imposé ce poste.

pensez-vous que c'est normal et sinon puis-je faire quelque chose.



merci beaucoup pour votre aide.

Je crois que malheureusement, pour toi, tu ne puisses rien faire dans l'immédiat.
S'offrent à toi deux options

1. tu prouves que tu es compétent et tu peux prétendre à avoir un poste plus intéressant
   
2. tu te tires..
   

Bon courage

Bonsoir et merci pour votre réponse, même si j'aurais préféré qu'elle soit plus optimiste.mais je préfère que vous disiez la vérité, comme ça je suis fixé.

c'est quand même difficile d'accepter de tels comportements dans la fonction publique.nous sommes fonctionnaires et avons des droits, et notamment ceui d'être traité de manière égalitaire pour l'accès aux postes, l'avancement...Là c'est tout le contraire, les autres se sont distribués les postes (A,B et C) sans même avertir les agents A,B et C de notre structure dont certains étaient intéressés par les postes.

je pensais qu'il existait des règles pour obliger l'administration a publier ces postes nouveaux pour mettre en compétition tous les agents de la nouvelle structure.En agissant comme ils ont fait c'est faire comme si les postes de cette structure leur appartenaient!



j'aimerais bien me tirer mais ça va être difficile !!

Si les nouvelles missions qu'on te propose correspondent à celle d'un catégorie C, tu vas avoir du mal à t'y opposer.

Parfois, on arrive à rendre intéressant son poste. Sinon, dans une Université, il doit être possible de muter, non ?

En fait ce me choque le plus dans cette histoire c'est que j'ai beaucoup moins de responsabilités que sur mon précédent poste et que la nouvelle structure, dirigée donc par l'autre service qui a fusionné avec nous, n'a pas fait d'appel à candidature pour les postes à pourvoir dans les domaines administratifs et financiers.Elle a placé ses agents de la précédente structure et nous a laissé les postes les mojns intéressants, comme si nous avions été achetés par cette entité et qu'elle se permet de nous traiter comme elle le souhaite.

Il est plus facile de muter mais la nouvelle direction va s'opposer car les postes qui nous sont promis risquent de rester vacants tellement ils sont inintéressants.Et j'ai peur personnellement qu'ils me pénalisent par la suite (avancement...) si j'ose protester ou refuser.