Calcul des droits à congés avant départ à la retraite.

Bonjour à tous,

J'ai encore besoin de vos lumières.
Une collègue, secrétaire de direction, prend sa retraite à compter du 1er mars 2012.
Elle doit donc prendre tous ses jours de congé avant cette date, oui, mais comment calculer ses droits ?
Le Rectorat n'est pas foutu de nous donner une réponse claire (là encore) .
Merci, éventuellement, de m'indiquer le fil si ce sujet a déjà été abordé (je n'ai pas trouvé).
@+

A mon avis prorata des 1607 h, mais je me trompe peut-être.

Ah oui... il me semble bien que le ci-devant sénateur Bernard Barbier a rédigé un texte là-dessus...

Pas mieux...(que Russule)

Ah oui... il me semble bien que le ci-devant sénateur Bernard Barbier a rédigé un texte là-dessus...

Que n'a-t-il pas écrit, ce fameux Sénateur Barbier

Russule a écrit:

A mon avis prorata des 1607 h, mais je me trompe peut-être.

NON, c'est comme ça.

Merci à tous, vous confirmez ma certitude
Bonne journée

Par contre, il faut vérifier qu'elle part toujours à cette date vu les changement pour les natifs de 1952...

D'après moi, qui partirai au 1er avril 2012, l'intéressée doit être née en octobre 1951. Elle est donc concernée par la première réforme + 4 mois pour ceux nés après le 1er juillet 1951, mais, heureusement, pas par ce nouveau coup bas.

sauf si elle a commencé à bosser l'année de ses 17 ans. là elle est de 52 et ça risque de coincer...

Tout juste !
Elle vient d'apprendre qu'elle doit faire 4 mois de +

un truc m'intrigue elle ne peut pas entrer dans le dispositif pour carrières longues si elle a commencé en 1952 ? Elle n'a pas assez cotisé ?

De plus pour les natifs de 1952 il était question d'1 mois de plus avec l'annonce de la semaine dernière

Nous sommes également étonnés de cette information téléphonique de la part de son Service gestionnaire, information informelle qui demande confirmation.
Elle contacte le Service des Pensions du Rectorat dès demain.
Je vous informe des suites.

l'avantage c'est que vous n'avez plus de problème pour le calcul des vacances

Je lui ai fait cette même réflexion, Bozinchu, mais elle n'a plus d'humour

univers a écrit:

un truc m'intrigue elle ne peut pas entrer dans le dispositif pour carrières longues si elle a commencé en 1952 ? Elle n'a pas assez cotisé ?

elle a très beaucoup cotisé

Salut

J'ai vérifié avec la Baule : 1952 : +1 mois, 1953 : +2 mois, ..........

Peut être suggéré aux services de se rapprocher des personnels compétents. Ceci dit si elle fait 4 mois de plus, tant qu'à faire elle a qu'à demander à partir au 31/08 au lieu du 31/07. A sa place je ne ferai pas cadeau d'un mois de salaire.

Ce qui revient à poser la question des vacances. Depuis le début ce mode de calcul m'intrigue. Mais il y a peut être quelque chose qui m'échappe.

Hypothèse :
Si cette dame, part finalement au 31 juillet c'est à dire qu'elle aura grosso modo fait ses 1607 heures. Mais est ce qu'elle aura les 41 jours de congés correspondants (45 jours x 11/12ème de présence) ?
Si elle fait ses 41 heures semaines pour arriver à 1607 et avoir disons ses 14 semaines de congés sur une année complète (7 semaines l'été, 2 à pâques, 2 à février, 2 à noël, 1 à Toussaint)
En partant le 31 juillet est ce qu'elle aura eu ses 11/12 de congés ?


à Patou oh c'est facile ça je voulais dire en commençant à 17 ans.

je pensais à toi justement en écrivant ce message, je pense que tu dois pouvoir m'apporter tes lumières.

univers a écrit:

à Patou oh c'est facile ça je voulais dire en commençant à 17 ans.

je pensais à toi justement en écrivant ce message, je pense que tu dois pouvoir m'apporter tes lumières.

j'ai tjs aimé la facilité, et quant à mes lumières...même moi je les cherche encore

maintenant, si elle doit partir au 1° avril au lieu du 1° mars, c'est pas marrant, et on applique au prorata des 1607h.

la solution idéale pour tous serait départ le 31/08 (ou 31/7) et elle aurait une surcôte de 1.25%...et fin août pour ne pas revenir qq jours, un arrêt maladie dont on lui déduirait 1/30eme

Je dois dire que, personnellement, je ne me suis pas vraiment interrogé sur le sujet.
J'ai pensé que la Toussaint + Noël + 15j en février ça devait faire le compte pour la période allant du 01/09/2011 au 31/03/2012.
Peut-être suis-je gagnant, ou perdant. En fait, je m'en tape 'cor'assez.

Je conçois que tu n'aies pas fait le calcul, je ne l'aurai pas fait à ta place.

C'était par curiosité intellectuelle. Quoique devant partir à 67 ans c'est à dire dans quelques décennies, je pense que je ferai alors le calcul, parce que j'en aurai plein le dos pour rester courtois.

univers a écrit:

Quoique devant partir à 67 ans c'est à dire dans quelques décennies, je pense que je ferai alors le calcul

67 ans à ce jour...c'est pourquoi je te conseillerais de faire divers calculs prévisionnels car à l'âge canonique où tu partiras (peut-être) à la retraite, t'auras plus assez de neurones valides pour faire tes calculs

c'est gentil Patou de me remonter le moral.

Je vais plutôt utiliser mes neurones pour trouver une moitié richissime et très très vieille et très très malade

pabeaufr a écrit:

Nous sommes également étonnés de cette information téléphonique de la part de son Service gestionnaire, information informelle qui demande confirmation.
Elle contacte le Service des Pensions du Rectorat dès demain.
Je vous informe des suites.

Bonsoir à tous,

Pour revenir à notre affaire, comme convenu je vous donne les dernières infos d'hier.
Après avoir enfin réussi à contacter le bon Service, eu la bonne personne, il s'avère qu'elle partira finalement 1er mars 2012 (elle est d'octobre 1951).
Elle a retrouvé le sourire.
Merci de vos réactions et infos sur ce sujet qui, j'en suis sûr, en aura éclairé plus d'un

Patou a écrit:

univers a écrit:

Quoique devant partir à 67 ans c'est à dire dans quelques décennies, je pense que je ferai alors le calcul

67 ans à ce jour...c'est pourquoi je te conseillerais de faire divers calculs prévisionnels car à l'âge canonique où tu partiras (peut-être) à la retraite, t'auras plus assez de neurones valides pour faire tes calculs

Je m'attends à ce qu'on me réclame 67 ans de cotisations, le moment venu. Pour toucher le RMI (revenu minimum d'incontinence), bien entendu, certainement pas une pension proportionnelle à mon revenu d'activité.

Ce qui m'inquiète, c'est tous les bons couillons qui donnent de l'argent pour une "retraite complémentaire" qui disparaîtra dans un Nième krach boursier ou une dévaluation. Pis quelle idée de "compléter" quelque chose que tant de gens veulent à tout prix supprimer ?

Ma retraite consistera à une grimpette en montagne en hiver et me planquer dans une congère : il paraît que le froid est la manière la moins douloureuse de souffrir et j'ai envie de mourir dignement. Par égard pour mon personnel de cuisine, je ne ferai pas ça dans la chambre froide de mon bahut (y se croiraient obligés de désinfecter après, les pauvres).

je pense que le plus sage pour cette personne qui est dans le même cas de figure que moi qui suit de l'année 1952, c'est de partir le 31 août 2013
moi ma retraite tombe le 2 avril certes (60 ans plus 9 mois) , mais étant donné que je suis née le 2 juillet, faut que je me coltine encore 28 jours de plus si je veux avoir ma pension, ca on en parle pas beaucoup des loosers qui sont nés au tout début du mois !!!
bref pour 36 heures (je suis née un 2 à midi), de retard sur terre je dois bosser 28 jours de plus, grrrr
donc 60 ans + 9 mois + 28 jours !

et puis ca nous fait une surcote (ah 15 euros de plus par trimestre pour moi le pied) et puis il y a tous les jours fériés en mai, c'est la meilleure part de l'année !!!